Die börsennotierten italienischen Unternehmen orientieren sich in Sachen Governance zunehmend an internationalen Standards. Das unterstreichen Assonime und Emittenti Titoli in ihrem elften „Bericht zur Corporate Governance börsennotierter Unternehmen“. Fast alle Emittenten haben sich entschieden, sich formell an den Kodex der Selbstdisziplin zu halten: Das sind 249 Unternehmen von 262, gleich 95% der Gesamtmenge.
Eine eingehende Analyse der Listenwahl hat die begrenzte Nutzung dieses Instruments in Italien aufgezeigt. Die Vorlage von Minderheitenlisten nimmt bei der Wahl der Direktoren leicht zu (49 % der Unternehmen in 2011, 43 % in 2008) e stabil für die der Bürgermeister (47 % im Jahr 2011, 49 % im Jahr 2008). Die Vorlage mehrerer Listen ist in den großen Unternehmen (67 % in der Ftse Mib) häufig, insbesondere in den Unternehmen unter öffentlicher Kontrolle (91 % der Fälle, wie im Jahr 2008).
Bei anderen Emittenten ist dies in deutlich geringerem Maße (in 36 % der Fälle) der Fall. Zudem legt in der Hälfte der Fälle kein Minderheitsgesellschafter eigene Listen vor, selbst wenn er könnte. Hinsichtlich der Geschlechterzusammensetzung zeigen die Daten deutlich, welche Auswirkungen das Gesetz zur „Frauenquote“ auf die Gesellschaft haben wird: es gibt 27 Unternehmen mit Vorständen, die der bei der Erstanwendung des Gesetzes vorgesehenen „Geschlechter“-Quote von 1/5 entsprechen. Auf der anderen Seite gibt es 6 Unternehmen, die der Anforderung "voll funktionsfähig" von 1/3 entsprechen.
Bei gleicher Größe der Verwaltungsorgane beträgt die Mindestzahl an Frauen in den Verwaltungsräten bei der ersten Neubesetzung 469 plus 351 bei der zweiten. Der monografische Teil des Berichts analysiert die Verfahren in Bezug auf Transaktionen mit verbundenen Parteien, die von den Emittenten im Jahr 2010 in Anwendung der Consob-Verordnung eingeführt wurden.
Aus der Analyse der 262 zur Verfügung stehenden Verfahren konnten die unterschiedlichen Lösungen der Emittenten rekonstruiert werden. Es hat sich herausgestellt, dass die Ausnahmen, die die Verordnung für nicht besonders kritische Vorgänge anerkennt, in erheblichem Umfang in Anspruch genommen werden; 92 % der Unternehmen schlossen RPT von „kleinen Beträgen“ aus; 89 % der Unternehmen haben die Vergütungspläne auf der Grundlage von Finanzinstrumenten, die von der Hauptversammlung genehmigt wurden, ausgeschlossen; 87 % schlossen die Beschlüsse zur Vergütung von Vorstandsmitgliedern mit besonderen Ämtern und Führungskräften mit strategischer Verantwortung aus.
98 % schlossen gewöhnliche Transaktionen aus, während die Möglichkeit, konzerninterne Transaktionen ganz oder teilweise auszuschließen, von 94 % der Unternehmen genutzt wurde. In den ersten sechs Monaten der Antragstellung wurden 36 Transaktionen von größerer Bedeutung genehmigt, wobei es sich in der Regel um Transaktionen finanzieller Art handelt; Geschäfte mit einem gewerblichen Zweck sind selten und es hat kein Geschäft zur Abtretung der Vergütung stattgefunden.
