Einstellungsprämie, zweiter Akt. Das Finanzministerium prüft die Möglichkeit, im nächsten Haushaltsgesetz eine neue dreijährige Erleichterung für die dauerhafte Einstellung oder Stabilisierung von Arbeitnehmern unter 30 oder unter 35 Jahren einzuführen, den Altersgruppen, die am stärksten von Arbeitslosigkeit betroffen sind. Dies wäre eine korrekte Neuauflage der 2014 von der Renzi-Regierung eingeführten Zugeständnisse, deren Drang zur Erholung des Arbeitsmarktes nun ausgelaufen ist.
Auf diese Weise will die Regierung eine stabile Beschäftigung wiederbeleben, um die Erholung des BIP und der Investitionen voranzutreiben, für die die Prognosen in den letzten Wochen nach oben revidiert wurden.
Gleichzeitig würde diese Maßnahme es ermöglichen, eine der Forderungen zu erfüllen, die internationale Institutionen seit mehreren Jahren an unser Land richten: die Verringerung der Steuer- und Abgabenbelastung. In Italien ist die Differenz zwischen Bruttogehalt und Nettofreibetrag eines Arbeitnehmers eine der größten unter den fortgeschrittenen Ländern: Im Durchschnitt gehen für je 100 Euro, die das Unternehmen zahlt, 47,9 Euro an Beiträgen und Steuern verloren.
In der Vergangenheit haben die OECD, der IWF und die Europäische Union unser Land immer wieder aufgefordert, den Keil zu reduzieren. Jetzt spricht wieder die EZB über dieses Thema, die in ihrem neuesten Monatsbulletin die gesamte Eurozone dazu auffordert, die "Besteuerung der Arbeit" zu senken, weil dies "das Wachstum stark fördern würde". Laut Eurotower sollte „größeres Vertrauen“ auf die Besteuerung von Konsum und Vermögen gesetzt werden, die „weniger verzerrend“ sei, weil sie das BIP weniger belaste als die Abgabe auf Arbeit. Das Dilemma ist immer das gleiche: Laut Ökonomen in Brüssel und Frankfurt (aber nicht nur) wäre die bequemste Wahl, die Mehrwertsteuer zu erhöhen und das IMU wieder einzuführen, um die persönliche Einkommensteuer zu senken, aber ein solches Manöver wäre schwierig Wahlen verwalten.
Die Regierung scheint sich also nicht auf einen strukturellen Eingriff zu konzentrieren, sondern erneut auf eine vorübergehende Maßnahme und zudem auf junge Neueinstellungen beschränkt. Konkret geht es um die Halbierung der Sozialversicherungsbeiträge, die 33 % des Lohns ausmachen (24 % vom Unternehmen und 9 % vom Arbeitnehmer). Die Kosten für den Staat würden 1,5 bis 2,5 Milliarden pro Jahr betragen. Es kann jedenfalls nicht ausgeschlossen werden, dass die Entlastung auch nach dem dritten Jahr noch anhält, wenn auch in sehr begrenztem Umfang.
