Was ist Kapitalismus? Wer kann es besser wissen als Larry Fink, Gründer und CEO von BlackRock, der größte Manager der Welt, mit einem verwalteten Vermögen von über 10 Billionen US-Dollar. „Stakeholder-Kapitalismus hat nichts mit Politik zu tun, er passt in keine gesellschaftliche oder ideologische Agenda. Es ist keine "aufgewachte" Instanz. Es ist Kapitalismus, der die für beide Seiten vorteilhaften Beziehungen zwischen Ihnen und Ihren Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und den Gemeinschaften nutzt, auf die Ihr Unternehmen angewiesen ist, um erfolgreich zu sein. Das ist die Macht des Kapitalismus“, schreibt Fink in seinem Jährlicher Brief an CEOs der Unternehmen, in die BlackRock investiert. Acht Seiten, auf denen einer der mächtigsten Männer der Welt die Unternehmen auffordert, sich für die Gewährleistung langfristiger Rentabilität einzusetzen, seine Haltung gegenüber dem Kapitalismus verteidigt, sie aber auch einlädt, ihre Beziehungen zu den Arbeitnehmern zu überprüfen und schließlich eine Bilanz der laufenden Energiewende zu ziehen.
BEZIEHUNG ZU DEN MITARBEITERN
Laut Fink Die Pandemie hat den Arbeitsmarkt revolutioniert: „Kein Verhältnis hat sich durch die Pandemie mehr verändert als das zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. In den Vereinigten Staaten und im Vereinigten Königreich ist die Entlassungsquote so hoch wie nie zuvor“, betont Fink und verweist auch auf das Phänomen „tolle Entlastung".
Es ist keine vorübergehende Welle, betont er noch einmal. „Mitarbeiter auf der ganzen Welt verlangen mehr von ihren Arbeitgebern, darunter mehr Flexibilität und sinnvollere Aufgaben.“ CEOs ihrerseits sehen sich „mit einem radikal anderen Paradigma konfrontiert. Früher „erforderte es die Normalität, dass Mitarbeiter fünf Tage die Woche ins Büro gingen. Am Arbeitsplatz wurde selten über psychische Gesundheit gesprochen, und die Löhne von Arbeitnehmern mit niedrigem und mittlerem Einkommen stiegen kaum.“ Jetzt "diese Welt existiert nicht mehr“ und „Unternehmen, die sich nicht an diese neue Realität anpassen und den Anfragen ihrer Mitarbeiter nicht nachkommen, tun dies auf eigene Gefahr. Die Fluktuation der Belegschaft erhöht die Kosten, senkt die Produktivität und untergräbt die Unternehmenskultur und das Gedächtnis“, fügt er hinzu und betont, dass die Pandemie nicht nur die Beziehung zum physischen Ort untergräbt, sondern auch die Perspektiven auf Themen wie verändert hat ethnische Gleichstellung, Kinderbetreuung und psychische Gesundheit. Laut dem Gründer von BlackRock „rücken diese Themen jetzt in den Mittelpunkt der Aufmerksamkeit von CEOs, die sorgfältig darüber nachdenken müssen, wie sie ihre Stimme einsetzen können Synergien zu sozialen Themen schaffen die ihren Mitarbeitern wichtig sind“.
DIE ENERGIEWENDE
Nach Bekanntgabe der Entscheidung vor zwei Jahren Kampf gegen nicht nachhaltige Unternehmen, Fink kehrt zurück, um über die Energiewende zu sprechen, und gibt zu, dass er bisher „Grüne Produkte kosten oft mehr. Die Reduzierung dieses Aufschlags wird unerlässlich sein, um einen geordneten und gerechten Übergang umsetzen zu können“, argumentiert die Nummer eins von BlackRock, wonach „jedes Unternehmen und jede Branche durch den Übergang zu einer Null-Emissions-Welt transformiert wird: die nächsten 1.000 Einhörner, sie werden keine Suchmaschinen oder Social-Media-Unternehmen sein, sie werden nachhaltige und skalierbare Innovatoren sein: Startups, die der Welt bei der Dekarbonisierung helfenwenn".
Allerdings müssen wir kontraproduktive Sprünge vermeiden: „Bevor wir in einer grünen Welt ankommen, müssen wir verschiedene Dinge durchmachen Braun- und Grüntöne - er schreibt -. Zum Beispiel, um die Kontinuität einer erschwinglichen Energieversorgung sicherzustellen und gleichzeitig von traditionellen fossilen Brennstoffen wie z Erdgas, wird eine wichtige Rolle spielen“. „Zuverlässige und erschwingliche“ Energiequellen zu haben, sei „der einzige Weg, um eine faire und gerechte grüne Wirtschaft zu haben und soziale Konflikte zu vermeiden“, fährt der Manager fort.
Fink sagt, dass Unternehmen selbst die Rolle der „Klimapolizei“ nicht übernehmen können, sondern stattdessen sollten mit Regierungen zusammenarbeiten. „Desinvestitionen aus ganzen Sektoren – oder einfach die Verlagerung kohlenstoffintensiver Vermögenswerte von öffentlichen auf private Märkte – werden nicht dazu führen, das Ziel der Netto-Null-Emissionen zu erreichen“, argumentierte er in dem Brief. „Der Kapitalismus hat die Macht, die Gesellschaft zu formen und als starker Katalysator für Veränderungen zu wirken“, fügte er hinzu. Unternehmen können es nicht alleine schaffen, und sie können sich nicht als Carabinieri des Klimas aufspielen. Es wäre kein gutes Ergebnis für das Unternehmen. Das brauchen wir Regierungen geben klare Wege vor und eine konsistente Taxonomie für Nachhaltigkeitspolitik, -regulierung und -offenlegung auf Märkten“.
Fink hat jedoch keine Zweifel: Nachhaltiges Investieren wird weiter wachsen. „Die Dekarbonisierung der Weltwirtschaft wird die größte Investitionsmöglichkeit unseres Lebens schaffen. Und es wird Unternehmen zurücklassen, die sich nicht anpassen“, schließt er.
