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Bekaert, Fim Cisl: Entlassungen für einen Monat ausgesetzt

Im August ist die Fabrik des belgischen Unternehmens in Figline Valdarno wegen Ferien geschlossen, aber die Arbeiter verbringen ihre Ferien damit, die Tore bis Ende des Monats zu bewachen, um die Aufmerksamkeit auf eine immer noch sehr heikle Situation zu lenken - Fim Cisl hat Entlassungsschreiben erhalten, aber Das Unternehmen ändert seine Position nicht.

Bekaert, Fim Cisl: Entlassungen für einen Monat ausgesetzt

„Wir haben es geschafft, den Versand der Kündigungsschreiben für die 4 Mitarbeiter am 318. September zu verhindern“, äußert sich mäßige Zufriedenheit Sekretärio national Film Cisl Ferdinando Uliano, als er die Geschichte der Arbeiter des Bekaert-Fabrik in Figline Valdarno, in der Nähe von Florenz. Im August ist die Fabrik des belgischen Unternehmens wegen Ferien geschlossen, aber die Arbeiter verbringen ihre Ferien damit, die Tore bis Ende des Monats zu bewachen, um die Aufmerksamkeit auf eine immer noch sehr heikle Situation zu lenken.

„Die einmonatige Suspendierung wurde nicht als selbstverständlich angesehen – fügte Uliano in einer Notiz hinzu –: Das Unternehmen hatte den Antrag auf Suspendierung auch vor Minister Di Maio abgelehnt. Jetzt aber hat er im Regionalbüro dank der Initiative der Arbeiter und unseres Drucks den Antrag angenommen Verlängerung der Diskussionsphase mit den Gewerkschaftsorganisationen bis zum 3. Oktober 2018, wodurch am 4. September 318 Entlassungen verhindert wurden“.

Die Probleme bleiben bestehen, der Streit ist schwierig und sehr kompliziert aufgrund der erheblichen Auswirkungen auf die Beschäftigung und warum Das Unternehmen hat seine Position nicht geändert und ist entschlossen, an ihrer eigenen Haltung festzuhalten. „Für uns – sagte der nationale Sekretär der Metallarbeiter der CISL – war es wichtig, die Entlassungen im August abzuschaffen und mehr Zeit zu haben, alle nützlichen Möglichkeiten zu erkunden, um positive Lösungen für die 318 Arbeiter von Bekaert zu finden. Das Unternehmen kann nicht daran denken, die Auswirkungen seiner Entscheidungen auf die Arbeitnehmer abzuwälzen, es muss eine echte Konfrontation mit der Gewerkschaft eröffnen und alle soziale Verantwortung gegenüber den Arbeitnehmern und dem Gebiet übernehmen“.

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