Nach 20 Jahren des Wartens steht die Karrierereform für nicht geschäftsführendes Personal bei der Bank von Italien kurz bevor. Ein von drei Gewerkschaften gefördertes Referendum erzielte einen knappen Sieg, und die Unterzeichnung des Abkommens mit der Bank wird nächste Woche erwartet. Der Vorschlag hat jedoch zu einer klaren Spaltung zwischen den Gewerkschaften geführt, insbesondere zwischen nationalen Akronymen, die jedoch in den nationalen Tabellen in Abi übereinstimmen.
Die Reform betrifft fast 5 Mitarbeiter in der von Ignazio Visco geleiteten Zentralverwaltung der Bank und folgt der jüngsten Vereinbarung für Manager, die Karrieren neu formuliert und leistungsbezogene Kriterien erhöht hat.
Die Vereinbarung über die Arbeiter wird von den Gewerkschaften Falbi (die mit dem größten Gewicht in der Via Nazionale), Fisac und Uilca gefördert. Laut einem von den drei Akronymen veröffentlichten Prospekt würde die Karrierereform es einem jungen Menschen, der 2010 eingestellt und 2019 zum Coauditor (der Durchschnittswert) befördert wurde, ermöglichen, sein Gesamtbruttogehalt für die nächsten zehn Jahre um fast 40 Euro zu verbessern.
Andere Akronyme sind dagegen, darunter Fabi, wonach die Einigung zu einer "Nicht-Reform" der Karrieren führen soll. Fabi schreibt in einem Flugblatt der Gewerkschaft, der Vertragsentwurf habe sogar geringere Kosten als ein Vorschlag der Bank vom vergangenen September, der im Sande verlaufen sei.
Fabi schlägt den Mitgliedern von Falbi, Fisac und Uil, die in der Referendumsfrage mit „Nein“ gestimmt haben, vor, die Registrierung für die jeweiligen Akronyme vorübergehend zu widerrufen, um die Gewerkschaftsvertreter ohne Mehrheitsquorum zu machen und so die Unterzeichnung des Abkommens zu verhindern mit die Bank für Dienstag geplant.
