Die Digitalisierung der neuen Bankberufe erfordert immer spezifischere Fachkompetenzen, die schon in jungen Jahren trainiert werden müssen. Aus diesem Grund hat Intesa Sanpaolo gerade eine Kooperationsvereinbarung mit dem Polytechnikum von Turin abgeschlossen, um Praktika für Studenten zu aktivieren und einen Zyklus von Zeugnissen für männliche und weibliche Studenten durch die Manager der führenden italienischen Bank zu organisieren. Die Praktika, die curricular oder außercurricular sein können, haben eine Dauer von sechs Monaten und sind für die Studiengänge der Daten-, Cyber- und digitale Felder und findet direkt in den Büros von Intesa Sanpaolo statt. Die Erfahrungsberichte von Managern konzentrieren sich stattdessen auf Themen wie Kreislaufwirtschaft, Nachhaltigkeit von Unternehmen, nachhaltiges Management von Arbeitsplätzen, Entwicklungen im ESG-Bereich, künstliche Intelligenz im Dienste der Nachhaltigkeit und Cloud-Regionen.
„Der Bankensektor – so der Rektor des Polytechnikums Guido Saracco – stellt heute eine interessante Beschäftigungsmöglichkeit für unsere Absolventen dar, auch angesichts des schnellen technologischen Wandels, der ihn betrifft. Denken Sie nur an die immer entscheidendere Rolle, die alle Disziplinen im Zusammenhang mit Digital (insbesondere künstliche Intelligenz, Data Science und Cyber Security) und die Fragen der Nachhaltigkeit und Zirkularität des Wirtschaftens in denen ein Bankinstitut wie Intesa Sanpaolo international tätig ist. Das Polytechnikum Turin hat seinerseits bereits große Investitionen in neue Studiengänge und Lehrmethoden in diesen Bereichen getätigt, um wichtige Anforderungen für die Zukunft zu antizipieren. Die Möglichkeit, mit einer Realität auf europäischer Ebene in Kontakt zu treten, um gemeinsame Aktivitäten zu entwickeln, wird daher zweifellos ein wichtiger Mehrwert für unsere Zukunft für unsere Studenten und Absolventen und auch ein wichtiges Element der Spezialisierung unseres Territoriums und der Anziehung junger Menschen sein.
„Mit 8.600 Mitarbeitern, über 10 % der 75.500 Angestellten in Italien, ist Intesa Sanpaolo der führende private Arbeitgeber im Piemont – fügt Paola Angeletti, Chief Operating Officer von Intesa Sanpaolo – hinzu. Die enorme Entwicklung der Digitalisierung hat die Rahmenbedingungen der Bankberufe verändert. Heute arbeiten mehr als 1.700 Menschen im IT- und Digitalbereich der Bank im Piemont, ein Drittel davon ist unter 35 Jahre alt. Das Polytechnikum von Turin ist eine nationale Exzellenz, mit der wir eine konsolidierte Beziehung zum Austausch von Fähigkeiten und zur Rekrutierung seiner Absolventen haben, und es ist eines der qualitativ hochwertigsten Becken, aus dem wir für die nächste Zeit schöpfen können Neueinstellungen in Italien, 3.500 bis 2040. Aus diesem Grund haben wir die Vereinbarung mit dem Polytechnikum, mit dem wir unsere Wurzeln in der Region Piemont und unser Engagement für das Wachstum des Landes teilen, nachdrücklich unterstützt.“
