Von Assoprevidenza und dem National Council of Chartered Accountants and Accounting Experts – CNDCEC kommt die „Zentrum zum Schutz der Rechte institutioneller Aktionäre“. Ziel: Beitrag zur Förderung, Koordinierung und Entwicklung der aktiven Beteiligung von Pensions- und Sozialversicherungsinvestoren am Unternehmensleben der börsennotierten Unternehmen, in die sie investieren, eine Aktivität, die auch direkt mit der Anwendung von ESG-Kriterien verbunden ist.
Es handelt sich um einen gemeinnützigen Verein, der am 23. Januar von den beiden Gründungsmitgliedern in privater Vereinbarung gegründet und den Journalisten in Mailand am Sitz der Neuberger Berman SpA während eines Treffens, an dem Präsident Sergio Corbello mit Alessandro Baldi und Ivonne Forno teilnahm, offiziell vorgestellt wurde der CNDCEC der Sekretär Achille Coppola mit Simona Bonomelli und Massimo Scotton. Das Zentrum mit Sitz in Rom, Piazza della Repubblica 59, richtet sich an institutionelle Anteilseigner mit Zwecken der sozialen Sicherheit und Wohlfahrt, mit dem Ziel, Studienzentren, Organisationen und Forschungsinstitute, vor allem Universitäten, in seine Tätigkeit einzubeziehen.
Es erwartet, seine Ziele mit der professionellen Unterstützung der Vertreter von Assoprevidenza und CNDCEC und der anderen Realitäten zu erreichen, die die Gründer in Zukunft unterstützen wollen. Die Qualifikation von Gründungsmitgliedern des Zentrums kann auch anderen Einrichtungen zugeschrieben werden, die es unterstützen und ihm ein operatives Engagement geben möchten. "Jede nützliche Form des Dialogs und der Zusammenarbeit wird mit Assogestioni und mit der wichtigen Aggregationsinitiative, die kürzlich mit der Gründung der Assodire-Associazione von den Sektor der Berufsversicherungsfonds der ersten Säule in den Mittelpunkt gerückt hat, ins Leben gerufen", erklärte der Präsident der Assoprevidenza Sergio Corbello Verantwortungsbewusste Investoren“.
Das Zentrum wird Investoren der sozialen Sicherheit und Wohlfahrt über die mit der Aktienanlage verbundenen "Verwaltungsrechte" und deren Ausübung informieren; schult die Mitglieder der Leitungs- und Leitungsgremien von Anlegern der sozialen Sicherheit und der Wohlfahrtspflege in den Schlüsselthemen Finanzberichterstattung, sachkundige Investitionen, das den Formen der Unternehmensführung innewohnende Risiko und deren konsequente wirksame Anwendung bei den Emittenten; Investoren der sozialen Sicherheit und Wohlfahrt durch die Erstellung von Studien und Analysen, die in einer Reihe von Indikatoren zusammengefasst sind, Unterstützung bei der bewussten und informierten Ausübung des Wahlrechts zu bieten; es wird die Aggregation sowohl für die Engagement-Aktivität als auch für die Durchführung des Proxy-Voting-Prozesses bevorzugen; Förderung der Einführung elektronischer Abstimmungen in Versammlungen als Element der Wirtschaftsdemokratie; wird eine direkte Vertretung durch die Kandidatur unabhängiger Direktoren entwickeln; Es wird die Veröffentlichung von Studien und Forschungsergebnissen über aktive Beteiligungen und über die Entwicklung realer Aktivitäten als strategische Aktivitäten von Einrichtungen der sozialen Sicherheit und Wohlfahrt beaufsichtigen.
"Die Verbreitung des elektronischen Abstimmungsinstruments in den Aktionärsversammlungen - sagte Massimo Mion, Präsident des CNDCEC - wird zum ersten Lackmustest für die tatsächliche Bereitschaft börsennotierter Unternehmen, sich einer echten Beteiligung der Aktionäre an der Corporate Governance zu öffnen". Das Zentrum wird einen Dekalog fördern die es dem Sozialversicherungs- und Wohlfahrtsinvestor ermöglicht, seine eigene Strategie hinsichtlich der Stimmrechtsausübung zu definieren, wobei die folgenden grundlegenden Aspekte der Führung der Gesellschaft, an der er Anteilseigner ist, berücksichtigt werden:
1) Beteiligung und Vertretung (Förderung von Initiativen zur Beteiligung von Minderheiten; Verhältnis zwischen Beteiligung institutioneller und Mehrheitsinvestoren);
2) Governance-Systeme;
3) Bestehen von Programmen zur Einführung des Vorstands, Überprüfung des Vorstands und Transparenz der Ergebnisse (einschließlich Korrekturmaßnahmen);
4) Selbstbewertungsaktivitäten, die mit Unterstützung von Fachleuten und Beratern durchgeführt werden (mit Autonomie- und Unabhängigkeitsanforderungen);
5) Zusammensetzung von Verwaltungsräten, Ausschüssen und oberstem Management;
6) Anwendung des Geschlechterprinzips;
7) Grad der Internationalisierung;
8) heterogenes kulturelles und berufliches Niveau;
9) Arbeitsweise der Verwaltungsräte, Ausschüsse und anderer Gremien und Funktionen;
10) Anträge und Berichte der Ausschüsse an den Vorstand: Vollständigkeit, Präsenz in den Ausschüssen und deren Zusammensetzung mit unterschiedlichen Themen, Anzahl Sitzungen der Ausschüsse;
11) Vergütung und Anreize für Mitglieder des Verwaltungsrats und der Geschäftsleitung;
12) Entschlossenheit und Transparenz in Bezug auf langfristige Anreize und Gehaltsmix-Definition.
Die Leitung des Zentrums umfasst neben der Mitgliederversammlung einen Vorstand, der derzeit aus sechs Mitgliedern besteht, dem Präsidenten und dem Vizepräsidenten, einem Rechnungsprüfer. Das Präsidium und das Vizepräsidium werden für eine Amtszeit von drei Jahren abwechselnd einem Vertreter der Gründungsmitglieder zugewiesen. In der Gründungsurkunde wurde das Amt des Präsidenten Achille Coppola (Sekretär des CNDCEC) und das des Vizepräsidenten Sergio Corbello, Präsident der Assoprevidenza, zugeschrieben. Die beiden anderen von Assoprevidenza benannten Mitglieder des Verwaltungsrats sind Alessandro Baldi und Ivonne Forno. Simona Bonomelli und Massimo Scotton wurden für den CNDCEC nominiert. Schließlich ernannte Assoprevidenza Giuseppe Chianese zum Wirtschaftsprüfer.
