Am 7. März 2012 unterzeichneten ANIA und Fiba/Cisl, Fisac/Cgil, Fna, Snfia und Uilca dasHypothetische Vereinbarung zur Erneuerung des nationalen Tarifvertrags für nicht leitende Angestellte von Versicherungsunternehmen. Der neue Vertrag, der ab dem 1. Januar 2010 läuft, läuft am 30. Juni 2013 aus.
Die Vereinbarung ist das artikulierte und komplexe Ergebnis der Vermittlung zwischen den Anträgen der Oo.Ss. und die Bedürfnisse der Arbeitgeberkomponente.
Die Plattform der Oo.Ss. Für den Zeitraum 2010/2012 waren Lohnerhöhungen im Einklang mit der Erholung des Inflationsdrucks für denselben Zeitraum in Höhe von 5,74 % vorgesehen, zusätzlich zu anderen Fortschritten auf regulatorischer und wirtschaftlicher Ebene.
Die Bedürfnisse der Arbeitgeberdelegation lassen sich in einer Erholung der Produktivität und Effizienz des gesamten Sektors zusammenfassen, und zwar durch eine Erhöhung der Flexibilität und ein effektiveres Funktionieren einiger wesentlicher Dienstleistungen der Versicherungsunternehmen.
Die Vorschläge Die vorgestellten Themen betrafen zwei Fronten: die Überprüfung der Bestimmungen zum Vertragsbereich, mit der Definition von nicht zum Kerngeschäft gehörenden Aktivitäten und deren konsequenter Auslagerung; zweitens, Die Regelungen rund um die Informations- und Gesprächsverfahren mit den Gewerkschaften bei Unternehmensumstrukturierungen wurden geändert, um diejenigen zu identifizieren, die wirklich zu Entlassungen führen können.
Nach langen und schwierigen Verhandlungen hielten die Gewerkschaften, auch im Anschluss an die Ergebnisse der Arbeiterversammlungen, die Voraussetzungen für die Bewältigung von Änderungen in der Arbeitsorganisation für völlig inexistent und entschieden sich zur Überwindung des vertraglichen Hindernisses dafür der Verzicht auf die von den Parteien präsentierten Plattformen und die ausschließliche Fokussierung auf die Erneuerung nur der Wirtschaftssphäre.
Der gemeinsame Beschluss führte daher zu einer Gehaltserhöhung für alle Mitarbeiter in Höhe von 6,25 %., zu dem ab dem 0,30. Juli 1 eine Änderung von 2013 % hinzukommt, für a Gesamterhöhung von 131 Euro brutto pro Monat. Die Wirtschaftssteigerungen treten ab dem 1. Januar 2011 in Kraft.
Andererseits wird es keine Veränderung hinsichtlich der Inflationserholung für die Jahre 2007-2010 geben, wenn nicht sogar dieAuszahlung eines einmaligen Betrages von 650 Euro brutto.
„Obwohl sich Ania bewusst ist, dass sie nicht alle ursprünglich in der Arbeitgeberplattform festgelegten Ziele erreicht hat“, sagt Riccardo Verità, Direktor für Arbeitsbeziehungen des Verbandes, „drückt sie ihre Zufriedenheit mit dem Abschluss des nationalen Tarifvertrags aus, da sie eine deutliche Gehaltsmoderation erreicht hat.“ „Wir haben durch eine konstruktive Diskussion zwischen den Parteien die Grundlage für die Lösung einiger besonders wichtiger Fragen für die Herausforderungen gelegt, denen sich unsere Unternehmen in der Zukunft stellen müssen.“
