Nachdem die Kontroverse um elektronische Armbänder Amazon wird zur Optimierung der Arbeit in Lagern eingesetzt und kehrt bei Problemen, die seine Mitarbeiter betreffen, ins Auge des Sturms zurück. Diesmal besteht nicht die Gefahr, unter schwierigen Bedingungen zu arbeiten, sondern direkt den Arbeitsplatz zu verlieren, wie die US-Presse mitteilte – und Schirmherr Jeff Bezos bestätigt – dass der amerikanische E-Commerce-Riese dabei ist, Hunderte von Mitarbeitern zu entlassen, insbesondere in seiner Zentrale in Seattle.
„Im Rahmen unseres jährlichen Planungsprozesses nehmen wir Anpassungen an der Mitarbeiterzahl im Unternehmen vor: kleine Reduzierungen an ein paar Stellen und große Neueinstellungen an vielen anderen“, kommentierte Bezos und bestätigte damit eine echte Trendwende im Vergleich zum Letzte acht Jahre, wenn Amazon, was vor wenigen Tagen gefeiert wurde ein historisches Quartal mit Einnahmen über den Erwartungen (über 60 Milliarden Dollar) und Vermögenswerten, die erstmals eine Milliarde Dollar überstiegen, hatte seine Mitarbeiterzahl in den USA und in Europa stetig erhöht, 566 wurden 2017 Arbeitseinheiten erreicht. Davon allein 139 im Jahr 2017.
„Für Arbeitnehmer, die von den Kürzungen betroffen sind, arbeiten wir daran, nach Stellen in den Bereichen zu suchen, in denen wir einstellen“, fügte eine Unternehmenserklärung hinzu, obwohl sich nur ein Drittel der offenen Stellen in Seattle befindet Meist wäre nur eine Wiedereingliederung ins Auslandsgeschäft möglich. Die neue Strategie von Bezos besteht daher darin, die Ausgaben zu reduzieren, sich auf den Bereich des elektronischen Handels zu konzentrieren und sich auf die Aktivitäten zu konzentrieren, die als am rentabelsten gelten, ohne jedoch eine Differenzierung der Aktivitäten zu vernachlässigen.
Eines davon wurde erst kürzlich definiert: Laut dem Wall Street Journal wird Amazon das Gesundheitswesen angreifen und darauf abzielen, Krankenhäuser und Kliniken über einen bestimmten digitalen Marktplatz mit Produkten zu beliefern. Es geht so ziemlich darum Vereinfachung des Gesundheitssystems durch digitale Technologien und einige Gesundheitsmanager sagten der amerikanischen Zeitung, sie hätten an einer Reihe von Treffen teilgenommen, die im Hauptquartier der Gruppe von Jeff Bezos in Seattle stattfanden. Das Projekt wird von einem gemeinsamen Unternehmen von Amazon durchgeführt, Berkshire Hathaway und JPMorgan, die die komplexe Architektur des amerikanischen Gesundheitssystems von Grund auf revolutioniert und seine Kosten gesenkt haben.
