Heute um Arbeitsministerium findet eine neue Sitzung statt Acciaierie d'Italia (früher Ilva) und die Gewerkschaften zum außerordentlichen Sozialplan vom Unternehmen für 2022 beantragt. Der Gipfel ist entscheidend, da er der letztmögliche Tag ist, um eine Einigung zu erzielen. Das Unternehmen wollte jedoch nicht warten und hat bereits gesendet Briefe an 3 Mitarbeiter die sie ankündigen die Rückstellung für einen Zeitraum von einem Jahr.
Dafür, immer für heute, die Ulm angekündigt eine Garnison vor der Direktion in Taranto von 10 bis 14 Uhr. Die Gewerkschaft kündigte an, dass die Mobilisierung „die Arbeitnehmer von Acciaierie d'Italia, Ilva in die außerordentliche Verwaltung, der Vertragsindustrie und verwandter Industrien einbeziehen wird“.
Acciaierie d'Italia (früher Ilva)-Gewerkschaften: keine Einigung
Acciaierie d'Italia fordert den außerordentlichen Fonds für die Umstrukturierung und den neuen Industrieplan für 3 Mitarbeiter, davon 2.500 allein in Taranto. Bei einem früheren Treffen im Ministerium hatte das Unternehmen die Gesamtzahl auf 2.800 reduziert, aber die Gewerkschaften glauben nicht, dass diese Reduzierung ausreicht, um die Vereinbarung zu unterzeichnen.
Die Rsu Uilm
„Wir sind zunehmend davon überzeugt, dass wir – schreiben die Unitary Union Representatives (Rsu) Uilm – eindeutig gegen einen Phantom-Investitionsplan sind, der aus Versprechungen besteht, die pünktlich missachtet werden, von einem Unternehmen, das die Vorahnung von Tausenden von strukturellen Entlassungen im Zusammenhang mit dem ‚non‘ trägt -vorhandene Sicherheitsmaßnahmen für die Systeme und fehlender Schutz der Umgebung“.
Die Fim Cisl
Laut Roberto Benaglia und Valerio D'Alò vom nationalen Sekretariat der Film Cisl, das heutige „ist ein sehr wichtiges und entscheidendes Treffen. Wir bitten Acciaierie d'Italia – fährt die gemeinsame Notiz fort – sich mit neuen Möglichkeiten zu präsentieren, die zum Aufbau einer Gewerkschaftsvereinbarung mit konkreten und nützlichen Zielen für die Arbeitnehmer in der Eisen- und Stahlindustrie führen können. Zu eine Produktionssteigerung muss zu einem passen weniger Entlassungen und geringere Einkommenseinbußen für sie. Wir bitten Minister Orlando um maximales politisches Engagement, um dieses Ergebnis zu erreichen, das es uns ermöglicht, Arbeitsplätze zu schützen und den Neustart jeder Produktionsstätte voranzutreiben".
Ohne eine Gewerkschaftsvereinbarung wird das Unternehmen immer noch in der Lage sein, mit Entlassungen fortzufahren und beide Hände frei zu haben. „Für diejenigen, die heute noch die Streichung des Sozialplans fordern, stellen wir fest, dass Taranto heute mit 50 % seines Produktions- und Beschäftigungspotenzials arbeitet – schlussfolgern die Gewerkschafter von Fim Cisl – 2022 muss ein Jahr des Übergangs sein, das in der Lage ist, weiter zu machen die Grundlage des zukünftigen Industrieplans, nach Bestätigung aller Beschäftigungsgarantien für alle Mitarbeiter von Acciaierie und für diejenigen bei Ilva AS. Für die FIM die Vereinbarung ist nur möglich, wenn darin festgestellt wird, dass keine betriebsbedingten Kündigungen vorliegen. Wenn morgen alle Gewerkschaften an einem Strang ziehen, können wir ein gutes Ergebnis erzielen.“
