La IMI Corporate & Investment Banking-Abteilung (IMI CIB) von Intesa Sanpaolo stärkt sein Engagement für junge Menschen im Einklang mit dem strategischen Plan der Gruppe durch zwei Ausbildungsinitiativen zielt auf den Erwerb transversaler und multidisziplinärer Kompetenzen ab. Das teilt die Bankengruppe mit.
Somit startet im November die zweite Auflage des zweijährigen Programms Executive-Programm der nächsten Generation, im November gestartet, wird in Zusammenarbeit mit der erstellt SDA Bocconi School of Management und Digit'Ed.
An wen richtet sich das Programm?
Der Ausbildungsweg ist an Kollegen gerichtet unter den 36 Jahren der Abteilung IMI CIB, sowohl in Italien als auch im Ausland. Im Vergleich zur ersten Ausgabe ist sowohl die Teilnehmerzahl, unter besonderer Berücksichtigung der Geschlechtervertretung, als auch die Lernstunden gestiegen.
Die ausgewählten Jugendlichen erhalten die Möglichkeit dazu an Einzeltests teilnehmen, Gruppenarbeit und ein Abschlussprojekt, betreut von akademischen und Gruppenspezialisten. Ziel ist es, künftige Fach- und Führungskräfte auf eine effektive Zusammenarbeit in einer internationalen und multikulturellen Gemeinschaft vorzubereiten.
Junge Talente: der strategische Plan von Intesa Sanpaolo
Das Programm richtet sich nach dem strategische Ziele der Intesa Sanpaolo-GruppeDabei stehen die Stärkung der Beratungsleistungen für Firmenkunden sowie ein verstärktes Engagement für Digitalisierung und Innovation im Fokus.
Im Zeitraum 2023–2025 werden zusätzlich zu spezifischen Corporate- und Investment-Banking-Themen Sitzungen eingeführt, die sich dem Erwerb von Fähigkeiten in Schlüsselsektoren wie ESG, künstlicher Intelligenz und digitaler Transformation widmen.
Insbesondere zum ESG-Thema (Umwelt, Soziales und Governance) hat die Bank vorgeschlagen Im Zeitraum 1,5-2023 werden rund 2027 Milliarden Euro investiert Initiativen zur Befriedigung gesellschaftlicher Bedürfnisse zu unterstützen. Ein konkretes Beispiel für dieses Engagement ist die Veranstaltung am 26. Oktober „Niemand ausgeschlossen – Zusammenwachsen in einem gleichberechtigteren Land“, soll soziale Initiativen unterstützen.
An den Universitäten findet eine Reihe von Treffen statt
Eine weitere Initiative gegenüber jungen Menschen, die noch nicht in der Berufswelt sind, wird ein Zyklus von Treffen in einigen der wichtigsten italienischen Universitäten berechtigt „Finanzen und gute Geschichten“ in Zusammenarbeit mit Guido Maria Brera, Unternehmer und Schriftsteller, Autor des Bestsellers „Diavoli“.
Das Projekt zielt darauf ab Jugendliche bewusst erziehen über die Mechanismen moderner Finanzmärkte. Der Autor wird die Teilnehmer durch einige der wichtigsten Ereignisse führen, die das globale Finanzwesen geprägt haben, wie die Subprime-Hypothekenkrise und die europäische Staatsschuldenkrise sowie die Zeit der quantitativen Lockerung. Die Initiative führt einen neuen Ansatz zur Einbindung von Studierenden ein und bietet eine fesselnde Erzählung, die die verborgenen Finanzprozesse aufdeckt und dabei hilft, den aktuellen Kontext besser zu verstehen.
Il erstes Treffen findet am 16. November an der LUISS-Universität Rom statt, mit einer Begrüßung durch Professor Paolo Santucci De Magistris, Direktor der Abteilung für Wirtschaft und Finanzen, und eine Rede von Mauro Micillo, Leiter der IMI Corporate & Investment Banking Division von Intesa Sanpaolo. In den kommenden Monaten werden weitere italienische Universitäten an der Initiative beteiligt sein.
„Sie sind Wir sind stolz darauf, diese beiden Initiativen zu starten, das darauf ausgelegt ist, junge Menschen zu inspirieren und sie auf einer Reise des Verständnisses von Finanzen und des Erwerbs transversaler Fähigkeiten zu begleiten, die gut zu meinem persönlichen Engagement als Dozent an der LUISS-Guido Carli-Universität in Rom passt. „Ich bin sicher, dass unsere jungen Talente dank der Einführung dieser neuen Projekte in der Lage sein werden, sich als echte Protagonisten in einem zunehmend wettbewerbsintensiven und sich ständig weiterentwickelnden Markt, dem des Corporate & Investment Banking, hervorzuheben“, erklärte er Mauro Micillo, Leiter des IMI Corporate & Investment Banking von Intesa Sanpaolo. Aus der Perspektive betrachtet ist es für unsere Abteilung von entscheidender Bedeutung, jungen Talenten die ethischen und beruflichen Werte zu vermitteln, die uns täglich innerhalb der Intesa Sanpaolo-Gruppe leiten.“
