"চাঙ্গা কংক্রিট ছাদ"ঘন্টা সংখ্যা করা হয়েছে, এটা নিশ্চিতভাবে ধ্বংস করা হবে. কোনো লিঙ্গ ব্যবধান আর কেড়ে নেবে না দেয় সেখানে থাকার, সিদ্ধান্ত নেওয়ার, নিজেকে চাপিয়ে দেওয়ার এবং বিকল্প পথ আরোপ করার সুযোগ এখন পর্যন্ত অন্বেষণ করা হয়নি। এটা গতি পরিবর্তন করার সময়. এটি অন্তর্নিহিত লক্ষ্য #Women4Digital, এর অন্তর্দৃষ্টি থেকে জন্ম নেওয়া একটি প্রকল্প লরা রোভিজি, ওপেন গেট ইতালিয়ার সিইও, প্রাতিষ্ঠানিক সম্পর্কের ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ একটি পরামর্শদাতা সংস্থা।
#Women4Digital: "চ্যালেঞ্জ হল সেখানে থাকতে বলা"
Lazio অঞ্চল দ্বারা স্পন্সর করা এই ইভেন্টটি ছিল মহিলা নেতৃত্বের জন্য নিবেদিত এবং এটি রোম ট্রাস্টভেয়ারের WeGil কালচারাল হাবে অনুষ্ঠিত হয়েছিল। এটি ছিল একটি উদ্যোগ যার গুরুত্ব তুলে ধরার উদ্দেশ্য ছিল ডিজিটাল রূপান্তরে নারীদের অবদান আমাদের ডিজিটাল ভবিষ্যত নির্মাণে নারীদের ক্রমবর্ধমান সক্রিয় অংশগ্রহণের জন্য অগ্রগতি এবং বাধাগুলি দূর করতে হবে। “অনেক নারীর অভিজ্ঞতা এবং ডিজিটাল নেতৃত্বের অনুসন্ধান। খুঁজে পেতে, একজনকে খুঁজতে হবে।"
"চ্যালেঞ্জ হল সেখানে থাকতে বলা. যেখানে ক্ষমতার সিদ্ধান্ত হয় সেইসব এলাকায় থাকতে বলার সাহস আমাদের থাকতে হবে। নিজের শক্তিতে নয়, কিন্তু করতে সক্ষম হতে হবে,” বলেছেন ওপেন গেট।
বছরের পর বছর ধরে অবশ্যই মহিলাদের ভূমিকা এবং স্বীকৃতি পাওয়ার গুরুত্বের জন্য নিবেদিত নিয়োগ হয়েছে, কিন্তু Women4digital "ধাপ" পরিবর্তন করেছে, স্থানীয় এবং জাতীয় মহিলা নেতৃবৃন্দকে এমন বিষয়গুলিতে (ডিজিটাল এজেন্ডা, সাইবারসিকিউরিটি, আল্ট্রাব্রডব্যান্ড, টেলিকমিউনিকেশন মার্কেট) ফ্লোর দেওয়া যা ইতিমধ্যেই তাদের ক্ষেত্রে নায়ক এবং পরিচালক হিসাবে দেখে।
ডিজিটাল এজেন্ডা
"আমাদের একটি সমস্যা আছে যা সবাই মিলে সমাধান করতে হবে, অন্তত জাতীয়-ব্যবস্থা পর্যায়ে: ডিজিটাল বিভাজন. একটি ডিজিটাল সংবিধান থাকা উচিত যাতে মানুষ বুঝতে পারে যে অধিকার আছে, কিন্তু কর্তব্যও আছে।" এভাবেই শুরু হয় লায়লা পাভোন, প্রথম রাউন্ড টেবিল #Women4 ডিজিটাল এজেন্ডা চলাকালীন মিলান পৌরসভার প্রযুক্তিগত উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তর বোর্ডের প্রধান। বিশেষ করে, এটি আলোচনা করা হয়েছিল ডিজিটাল এজেন্ডা e ওপেন ডেটা: ডেটা ইন্টারঅপারেবিলিটির উপর ইউরোপীয় চ্যালেঞ্জ; স্মার্ট শহর থেকে স্মার্ট অঞ্চলে রূপান্তর; এবং ডিজিটাল টেকসইতা এবং প্রযুক্তির পরিবেশগত প্রভাবের মধ্যে সম্পর্কও।
Le আইসিটি প্রযুক্তি উদ্ভাবন, অগ্রগতি এবং অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির সেবায়, ধাপে ধাপে প্রক্রিয়া যা "ইউরোপ 2020" এর সাথে ইউরোপীয় ইউনিয়নের সীমানা এবং বৃদ্ধির লক্ষ্যগুলিকে নতুনভাবে সংজ্ঞায়িত করেছে। ইতালীয় ডিজিটাল এজেন্ডার সাথে, ইতালি অশান্তিতে এই প্রেক্ষাপটে ফিট করে, যথেষ্ট অস্থির এবং TLC এবং ওভার-দ্য-টপ ডিজিটাল "শিল্প" এর মধ্যে স্পষ্ট ভারসাম্যহীনতার দ্বারা চিহ্নিত।
সেবার মান বৃদ্ধি এবং নাগরিকদের নিরাপত্তার জন্য পৌরসভা এবং অঞ্চলগুলিকে "স্মার্ট অঞ্চল"-এ রূপান্তর করা হল সবচেয়ে বড় প্রচেষ্টা এবং অর্জন করা সবচেয়ে জটিল লক্ষ্য, কিন্তু তিনি যেমন উল্লেখ করেছেন ফ্রান্সেসকা মুরু, সার্ডিনিয়া অঞ্চলের ডিজিটাল এজেন্ডা পরিষেবার পরিচালক, “আমরা প্রধানত উদ্ভাবনের সংস্কৃতি ছড়িয়ে দেওয়া, অঞ্চলের মিউনিসিপ্যালিটিগুলিকে ফেডারেশন করা এবং তারাও নতুনত্ব প্রচার করে তা নিশ্চিত করার বিষয়ে উদ্বিগ্ন৷ এই ক্ষেত্রে মহিলাদের ভূমিকা মৌলিক কারণ তারা তাদের কার্যকলাপ, আবেগ এবং অধ্যবসায় এই অতিরিক্ত কিছু রাখে। সেখানে ডিজিটাল রূপান্তর এটি মানুষের মধ্য দিয়ে যায়, তাই সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ চ্যালেঞ্জ হল সাংস্কৃতিক পরিবর্তনকে উন্নীত করা কারণ রূপান্তর মানে ত্যাগ এবং প্রতিশ্রুতি, নতুনের জন্য পুরানোকে ত্যাগ করা। উদ্ভাবনের সংস্কৃতি নিয়ে কাজ করা পূর্ব-প্রতিষ্ঠিত লক্ষ্যে পৌঁছানোর প্রথম ধাপ।"
সাইবার নেতা এবং জাতীয় সাইবার নিরাপত্তা সংস্থার ভূমিকা
আইন 109/2021 থেকে উদ্ভাবিত উদ্ভাবন, সাইবার নিরাপত্তা সংক্রান্ত জরুরি বিধান, জাতীয় সাইবারসিকিউরিটি আর্কিটেকচারের সংজ্ঞা এবং ন্যাশনাল সাইবার সিকিউরিটি এজেন্সি প্রতিষ্ঠা, ন্যাশনাল রিকভারি অ্যান্ড রেজিলিয়েন্স প্ল্যান (Pnrr), দেশের সাথে সম্পর্কিত অবকাঠামো শক্তিশালীকরণের উদ্দেশ্য। সাইবার সুরক্ষা, কোম্পানিগুলির জন্য সাইবার নিরাপত্তার চ্যালেঞ্জ, দ্বিতীয় সেশনে আলোচিত কিছু বিষয় ছিল সাইবার নিরাপত্তা.
রিকার্ডো পোর্কু – সার্ডিনিয়া অঞ্চলের উদ্ভাবন এবং আইটি নিরাপত্তার জেনারেল ডিরেক্টরেট, সাসারির বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যাপক – দ্বিতীয় রাউন্ড টেবিল #Women4Cybersecurity-এর মডারেটর এই সেক্টরের প্রামাণিক বিশেষজ্ঞদের সাক্ষ্য সংগ্রহ করেছেন। নুনজিয়া সিয়ার্দি, ন্যাশনাল সাইবার সিকিউরিটি এজেন্সির ডেপুটি ডিরেক্টর জেনারেল উল্লেখ করেছেন যে “এখনও খুব শক্তিশালী লিঙ্গ ব্যবধান রয়েছে। যারা এই বিষয়ে যোগাযোগ করেন এবং যারা এই এলাকায় কাজ করেন তারা এখনও অল্প সংখ্যক। অধিকন্তু, পেশাদারিত্বের বৃদ্ধিকে উদ্দীপিত করার ক্ষেত্রে এজেন্সির অন্যতম কাজ হল এই ব্যবধান কমানো, যা মহিলাদের জন্য এবং দেশের জন্য শাস্তিযোগ্য, কারণ সমস্ত অবদান প্রয়োজন”।
"ন্যাশনাল সাইবারসিকিউরিটি এজেন্সি মাত্র এক বছর আগে জন্মগ্রহণ করেছিল, কিন্তু এটি ইতিমধ্যেই আমাদের দেশের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলির একটি সম্পূর্ণ সিরিজের জন্য কঠোর পরিশ্রম করছে, দেশের স্থিতিস্থাপকতা থেকে শুরু করে যে প্রতিষ্ঠানগুলিকে কোনো না কোনোভাবে যত্ন নিতে হবে এবং নিশ্চিত করতে হবে"।
বছরের পর বছর সংগ্রাম, পরাজয় এবং একটি মাচো প্রজন্মের "পাওয়ার গেম" এর ফলে সেই পরিবর্তনটি বাস্তবায়ন করতে আগ্রহী পেশাদারদের উদাহরণ এখন লাইনের শেষে।
টেলকো বাজার এবং ডিজিটালাইজেশনের প্রভাব
তৃতীয় টেবিলে '#Women4UltraBroadband - এর প্রভাব ডিজিটাইজেশন বাজারে, অতি-ব্রডব্যান্ডের জন্য সরকারের পরিকল্পনা: অবস্থা, সমালোচনামূলক সমস্যা, সুযোগ এবং অঞ্চলগুলির ভূমিকা; BUL পরিষেবা গ্রহণ এবং চাহিদার উপর প্রভাব; সেক্টর কাঠামো এবং নতুন বাজার নিয়ন্ত্রণ মডেল।
রভিজ্জির জন্য “সভার লক্ষ্য হল আজকের বৈঠকের কেন্দ্রস্থলে প্রধান এলাকায় কারা জড়িত নারীদের গণনা করা এবং দেখা। পাবলিক অ্যাডমিনিস্ট্রেশন থেকে শুরু করে ডেটা এবং আইটি নিরাপত্তার জগতে যারা এজেন্ডার উদ্দেশ্যের চতুর্থ স্তম্ভের অংশ, অর্থাৎ নির্মাণ অতি-ব্রডব্যান্ড অবকাঠামো, স্থির এবং মোবাইল উভয়, এবং ডেটা ব্যবস্থাপনা। আমি দৃঢ়ভাবে চেয়েছিলাম এই ইভেন্টটি সর্বোপরি ভুলে যাওয়ার চেষ্টা করা উচিত নয় যে বিশ্বের এই অংশটিকে শুধুমাত্র প্রতিষ্ঠান বা কোম্পানির প্রেক্ষাপটে একটি প্রতিনিধিত্ব হিসাবে ঢোকানো যাবে না, আসুন লিঙ্গের কথাই বলি, তবে এমন একটি কাজও রয়েছে যা এই লোকেরা করছে এবং আমি এটা আজ স্বীকৃত হতে চাই. একটি বিষয় নিশ্চিত: মহিলারা তাদের নিজেদের জন্য যে লক্ষ্যগুলি নির্ধারণ করে তা অর্জন করতে সত্যিই কঠোর পরিশ্রম করে”।
Ad এনরিকো ওনোরাতি, Lazione অঞ্চলের সমান সুযোগের জন্য কাউন্সিলর, কাজগুলি বন্ধ করার কাজ "আজ একটি গুরুত্বপূর্ণ উপলক্ষ, কারণ আমরা ডিজিটাল বিশ্বে গ্যাপ এবং ডিভাইড, লিঙ্গের ধারণাগুলি নিয়ে আলোচনা করার জন্য আমন্ত্রিত, যা প্রায়ই একটি সাধারণ সাংস্কৃতিক ম্যাট্রিক্স কন্যা খুঁজে পায়। ভয়, নেটওয়ার্কের প্রতি দুষ্প্রাপ্য প্রবণতা, পরিবর্তনের প্রতি অনীহা, যেটি যেকোন ক্ষেত্রে অবশ্যই মুক্ত হতে হবে। সামাজিক ও পেশাগত প্রেক্ষাপটে কীভাবে সম্পূর্ণরূপে প্রবেশ করা যায়, তাদের ভূমিকা দাবি করা এবং কেন্দ্রীয় ও শীর্ষ পদে উচ্চাকাঙ্খী হতে সক্ষম হওয়া নারীদের দক্ষতার উপর আন্ডারলাইন করে এমন ক্রিয়াকলাপগুলিকে প্রচার করা শুধুমাত্র প্রতিষ্ঠানের নয়, আমাদের প্রত্যেকের প্রতিশ্রুতি হতে হবে, এই অনুমান থেকে শুরু করে যে ছোট ছোট ক্রিয়াগুলিকে একত্রিত করা পার্থক্য তৈরি করতে পারে এবং সিস্টেমের ক্রিয়াকলাপগুলির উপর ভিত্তি করে হতে পারে।"
