ইউনিক্রেডিট: অ্যাসেম্বলি ইতালির সর্বোচ্চ বেতনভুক্ত ম্যানেজার ওরসেলের ম্যাক্সি বেতনকে সবুজ আলো দেয়

শেয়ারহোল্ডারদের সভায় Andrea Orcel e পিয়েত্রো কার্লো প্যাডোয়ান, সিইও এবং প্রেসিডেন্ট Unicredit তারা 10 বছরের উচ্চ আয় বৃদ্ধি, শেয়ারহোল্ডারদের জন্য 10,7% রিটার্ন, প্রায় দ্বিগুণ স্টক মার্কেট ভ্যালু এবং ইসিবি থেকে একটি নতুন ওকে একটি গর্বের সাথে দেখিয়েছে ফিরে কিনুন 3,34 বিলিয়ন, একটি ইতালীয় ব্যাংক দ্বারা চালু করা সবচেয়ে বড়। শেয়ারহোল্ডারদের ভোট তাই অ্যাকাউন্ট, বাইব্যাক এবং লভ্যাংশ অনুমোদনের জন্য ছিল। তবে তারা আন্দ্রেয়া ওরসেলের নেতৃত্বে পরিচালকদের বেতন বৃদ্ধির অনুরোধের জন্যও ইতিবাচক ছিল।

আজকের সভায় 3.641 জন শেয়ারহোল্ডার উপস্থিত ছিলেন যা 1.336.844.847 সাধারণ শেয়ারের প্রতিনিধিত্ব করে, যা UniCredit দ্বারা মনোনীত প্রতিনিধির মাধ্যমে শেয়ার মূলধনের 68,88% এর সমান। শেয়ার মূলধনের 3% এর বেশি অংশীদারিত্ব সহ উপস্থিত প্রধান শেয়ারহোল্ডাররা হলেন ব্ল্যাকরক গ্রুপ, পারভাস অ্যাসেট ম্যানেজমেন্ট ইউরোপ এবং অ্যালিয়ানজ গ্রুপ।

Il শিরোনাম Piazza Affari-এ এটি শেয়ার প্রতি 0,10 ইউরো থেকে 17,44% হারিয়েছে।

একটি ইতালীয় ব্যাংক দ্বারা চালু করা সবচেয়ে বড় বাইব্যাক অনুমোদিত হয়েছে

মঙ্গলবার, ইসিবি 3,343 বিলিয়ন পরিমাণের জন্য ইউনিক্রেডিট বাইব্যাক প্রোগ্রামের সম্পাদনের অনুমোদন দিয়েছে, এটি একটি ইতালীয় ব্যাংক দ্বারা চালু করা সবচেয়ে বড় শেয়ার বাইব্যাক পরিকল্পনা। “এটি আরও একটি চিহ্ন সুশাসন এই ব্যাংকের, বিশেষ করে আর্থিক খাতের জন্য একটি সংকটময় এবং অশান্ত মুহূর্তে", ইউনিক্রেডিট পিয়ার কার্লো প্যাডোয়ানের চেয়ারম্যান, আজ শেয়ারহোল্ডারদের বৈঠকের উদ্বোধনী অনুষ্ঠানে বলেন, এবং তিনি যোগ করেন, "আমাদের ব্যবসায়িক মডেলের শক্তি প্রদর্শন করে। আমরা পেয়েছি দশকের সেরা ফলাফল এবং টানা সাত ত্রৈমাসিক বৃদ্ধি।"

"ইসিবি দ্বারা অনুমোদন, ব্যাংক বলেছে, কোম্পানির দ্বারা প্রদত্ত আর্থিক তথ্যের উপর ভিত্তি করে, যা মূলধন স্তরের একটি উল্লেখযোগ্য দৃঢ়তা এবং সেক্টরের শীর্ষে মূলধনের একটি জৈব প্রজন্মকে তুলে ধরে। তারল্য অবস্থানের সামঞ্জস্যের সাথে, এই উপাদানগুলি গ্যারান্টি দেয় যে কোম্পানি শক্তির অবস্থান থেকে চাপের পরিস্থিতি মোকাবেলা করতে পারে”। অনুমোদনের ফলে ব্যাংক শেয়ারহোল্ডারদের মোট 5,25 বিলিয়ন (বাইব্যাক প্লাস লভ্যাংশ), বাজার মূলধনের 16% বিতরণ করতে পারবে। বাইব্যাক এবং লভ্যাংশের পরে প্রো ফর্মা Cet1 অনুপাত 14,9% এর সমান এবং ব্যাঙ্ক এটি আরও বাড়ানোর আশা করছে।

লাভের বণ্টন

"আমরা শুধুমাত্র আমাদের মেট্রিক্স উন্নত করছি না, কিন্তু আমরা কীভাবে মেট্রিক্স তৈরি এবং বিতরণ করি তা আমরা সংশোধন করছি ইউটিলি, যাতে প্রবৃদ্ধি এবং সাফল্যের জ্বালানী হয়” আজ সকালে শেয়ারহোল্ডারদের উদ্দেশে পাদোয়ান শুরু হয়েছিল।

উপর ভিত্তি করে একটি নিট আয় 3,1 অর্থবছরের জন্য পৃথক ভিত্তিতে 2022 বিলিয়ন রেকর্ড করা হয়েছে, ইনস্টিটিউটটি শেয়ারহোল্ডারদের কাছ থেকে অনুমোদন পেয়েছে ভাঙ্গন এইভাবে:
- শেয়ারহোল্ডারদের কাছে, প্রতিটি বকেয়া শেয়ারের জন্য 0,9872 ইউরোর একটি ইউনিট লভ্যাংশ, আগামী 26 এপ্রিল অর্থপ্রদানের জন্য, সর্বাধিক পরিমাণ 1,906 বিলিয়ন ইউরো যা তথাকথিত "গ্রুপ নেট লাভ" এর প্রায় 35% এর সাথে সম্পর্কিত।
- সামাজিক, দাতব্য এবং সাংস্কৃতিক উদ্যোগের জন্য ইউনিক্রেডিট ফাউন্ডেশনের পক্ষে 20 মিলিয়নের পরিমাণ।
- গ্রুপ কর্মীদের জন্য মধ্যমেয়াদী প্রণোদনা সিস্টেমের সাথে সংযুক্ত রিজার্ভের সাথে, যার পরিমাণ 75 মিলিয়নের সমান।
- আইনি রিজার্ভ 100 মিলিয়ন.
- এছাড়াও, তরুণদের সামাজিক ও কর্মসংস্থানের অন্তর্ভুক্তির লক্ষ্যে উদ্যোগের জন্য 5 মিলিয়ন, শিক্ষার প্রচার এবং শক্তির স্থানান্তর দ্বারা প্রভাবিত সম্প্রদায়গুলির জন্য সহায়তা, একটি নির্দিষ্ট রিজার্ভ স্থাপন।

প্যাডোন: কৌশলগত পরিকল্পনার উপর ফোকাস করুন, আমরা বাজারের অনুমান দ্বারা বিভ্রান্ত হই না

“আমরা আমাদের কার্যকর করার দিকে মনোনিবেশ করছি কৌশলগত পরিকল্পনা এবং আমরা ফোকাস হারাবো না। আমরা বহিরাগত প্রেক্ষাপট এবং বাজারের জল্পনা দ্বারা বিভ্রান্ত হব না” প্যাডোয়ান চালিয়ে যান। তারপরে তিনি ইউরোপ সম্পর্কে যোগ করেন, "ব্যাংকিং ইউনিয়ন এবং একটি আর্থিক বাজার ইউনিয়নের আকারে প্রকৃত ঐক্য ছাড়া, আমরা আমাদের মহাদেশের সম্ভাব্যতা উন্মোচন করতে সক্ষম হব না এবং বিশ্ব মঞ্চে আমাদের যে ভূমিকা থাকতে পারে এবং হওয়া উচিত তা পালন করতে পারব না। . এবং আমাদের এখনই এটি করা শুরু করতে হবে।"

2022 সালের বাজেট ঠিক আছে। Orcel: এক দশকে আমাদের সেরা ফলাফল

জানুয়ারিতে পিয়াজা গা আউলেন্টিতে ব্যাংক কর্তৃক উপস্থাপিত 2022 সালের বাজেটের পক্ষেও সমাবেশ ভোট দিয়েছে এবং যা দেখিয়েছে 5,2 বিলিয়ন ইউরো লাভ, বিশ্লেষকদের প্রত্যাশার চেয়ে বেশি, 10 বছরের সর্বোচ্চ। 2021 সালের তুলনায়, রাশিয়া বাদ দিয়ে বৃদ্ধি 64% থেকে 5,4 বিলিয়ন, মস্কোর বিবেচনায় +47,7%৷ ল'অ্যাকাউন্টিং লাভ পুরো বছরের জন্য, অন্যদিকে, এটির পরিমাণ 6,5 বিলিয়ন ইউরো এবং অন্যান্য জিনিসগুলির মধ্যে, চতুর্থ ত্রৈমাসিকে 852 মিলিয়নের জন্য অস্ট্রিয়া এবং ইতালিতে ডিটিএ প্রকাশ করা অন্তর্ভুক্ত। "Unicredit অসামান্য আর্থিক ফলাফলের একটি সিরিজ অর্জন করেছে যা শিল্প রূপান্তর যাত্রায় উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি এবং পুরো চক্র জুড়ে চমৎকার কর্মক্ষমতা অর্জনের ক্ষমতা প্রদর্শন করে" Orcel বলেন, 2022 সালে রেকর্ড করা একটি "এক দশকেরও বেশি সময়ের মধ্যে আমাদের সেরা ফলাফল" .

পারিশ্রমিক নীতি

ইউনিক্রেডিট বোর্ড সংশোধনের প্রস্তাব করেছিল পারিশ্রমিক নীতি লক্ষ্য অতিক্রম করার জন্য পুরস্কৃত করার জন্য। কূটনৈতিক প্রতিবেদনের খসড়া তৈরিতে সপ্তাহ অতিবাহিত করার পর, ইউনিক্রেডিট 900 টিরও বেশি পরিচালকের পারিশ্রমিক বৃদ্ধির বিষয়ে এবং বিশেষ করে 9,75 মিলিয়ন ইউরো পর্যন্ত (7,5 মিলিয়ন ইউরো থেকে) সিইও আন্দ্রেয়া ওরসেলের ক্ষতিপূরণের বিষয়ে সমাবেশ থেকে অনুমোদন পেয়েছে। ), বন্ধু এবং প্রতিদ্বন্দ্বীকে ছাড়িয়ে গেছে চার্লস মেসিনা, Intesa Sanpaolo-এর CEO যিনি 2022 সালে 4,94 সাল থেকে কার্যকরী স্কিমটির ভিত্তিতে স্থির এবং পরিবর্তনশীলের মধ্যে 2016 মিলিয়ন নিয়েছিলেন

69,1% পক্ষে ভোট দিয়েছেন, উপস্থিতদের মধ্যে 55-65% প্রত্যাশিত ঐক্যমতের বিরুদ্ধে (এখনও দূর থেকে)।

Orcel, দুই বছর ধরে স্যাডলে, 5 মিলিয়ন বোনাস নিয়ে প্রবেশ করেছিল (বাজার তহবিল উপদেষ্টাদের দ্বারা সমালোচিত এবং 54% হ্যাঁ দিয়ে পাস করেছে), আজ তার পক্ষে পারফরম্যান্স রয়েছে: লাভ বৃদ্ধির পাশাপাশি সর্বাধিক 10 বছর, শেয়ারহোল্ডারদের জন্য 10,7% ফলন এবং স্টক মার্কেট মূল্য প্রায় দ্বিগুণ। আরও আয় করার উচ্চাকাঙ্ক্ষা, ওরসেল ইতিমধ্যেই ব্যাংকার ইতালিতে সর্বোচ্চ বেতন, কিছু অসন্তোষ তৈরি করেছিল এবং, 2021 সালের মতো, প্রাতিষ্ঠানিক তহবিলের উপদেষ্টা Iss এবং Glass Lewis-এর বিরোধিতা যারা দুটি উত্সর্গীকৃত নোটে নতুন পারিশ্রমিক নীতির সমালোচনা করেছিলেন, বাজারকে "বিরুদ্ধে" ভোট দেওয়ার জন্য আমন্ত্রণ জানিয়েছিলেন। ইউনিক্রেডিট তার ঐতিহাসিক শেয়ারহোল্ডারদের লিভারেজ করেছে এবং সাম্প্রতিক দিনগুলিতে পারভাস (5%), অ্যালিয়ানজ (3,3%), নরজেস (2,9%), ফন্ডাজিওন ক্যারিভেরোনা (1,7%) লাইন আপ করেছে। Orcel এর নিকটবর্তী অন্যান্য শেয়ারহোল্ডাররা, ইতিমধ্যেই অতীতে, Fondazione Crt এবং Delfin, প্রত্যেকে 1,9%। এবং শেষ পর্যন্ত সিইও-এর ম্যাক্সি-পারিশ্রমিক পাস।