দেশগুলির মধ্যে শ্রমের আন্তর্জাতিক বিভাজন কী ব্যাখ্যা করে, উদাহরণস্বরূপ, XNUMX শতকের শুরুতে পর্তুগালের জন্য শুধুমাত্র ওয়াইন এবং ইংল্যান্ডের জন্য শুধুমাত্র কাপড় তৈরি করা? তুলনামূলক সুবিধা, অর্থাৎ, সেই পণ্যগুলির উৎপাদনে বিশেষীকরণ যার জন্য একটি জাতির তুলনামূলক কম (পরম নয়) খরচ রয়েছে, প্রায় দুইশ বছর আগে ডেভিড রিকার্ডো উত্তর দিয়েছিলেন। ইংল্যান্ডের পক্ষে শুধুমাত্র কাপড় তৈরি করা এবং পর্তুগালের জন্য ওয়াইন আমদানি করা এবং এর বিপরীতে পর্তুগালের জন্য সুবিধাজনক ছিল, কারণ এইভাবে ইংল্যান্ডের কাছে আরও বেশি ওয়াইন এবং পর্তুগাল যদি তারা অভ্যন্তরীণভাবে তাদের উত্পাদন করত তার চেয়ে বেশি কাপড় থাকত। এবং কয়েক দশক ধরে এটি ভাবা হচ্ছে যে যেখানে প্রচুর দক্ষতা এবং পেশাদারিত্ব রয়েছে, সেখানে উৎপাদিত পণ্যগুলি যাতে বেশি উচ্চ প্রযুক্তির প্রয়োজন হয় তা রপ্তানি করা হয় এবং যেখানে প্রচুর পরিশ্রমের প্রয়োজন হয়, এমন পণ্যগুলি আমদানির সাথে উৎপাদিত এবং রপ্তানি করা হয়। তারা বিপরীত দিকে ভ্রমণ করে।
ত্রিশ বছর আগে এই ধারণাটিকে পল ক্রুগম্যান চ্যালেঞ্জ করেছিলেন, এই পর্যবেক্ষণের ভিত্তিতে যে জিনিসগুলি এইভাবে কাজ করে না। বিশ্ব বাণিজ্যের 60% এরও বেশি শিল্পগতভাবে উন্নত দেশগুলির মধ্যে সংঘটিত হয়েছিল। রপ্তানি ও আমদানি করা একই পণ্যের বৈচিত্র্যের ক্ষেত্রে বিশেষায়িত সংস্থাগুলি: জার্মানি ফ্রান্সে মার্সিডিজ রপ্তানি করত এবং সেখান থেকে রেনল্ট আমদানি করত। কিন্তু গত ছয়-সাত বছরের তথ্য-উপাত্ত পর্যবেক্ষণে এই ধারণাও সংকটের মুখে পড়েছে।
অনেক আন্তর্জাতিক বাণিজ্য একই শিল্পের মধ্যে হয় না, কিন্তু একই (বহুজাতিক) কোম্পানির মধ্যে হয়। জার্মান মূল কোম্পানী স্লোভেনিয়ায় তার সহযোগী প্রতিষ্ঠানে উৎপাদন ইনপুট (ইঞ্জিন, টায়ার) রপ্তানি করে এবং সেখান থেকে তৈরি পণ্য (গাড়ি) আমদানি করে। কেন এটি ঘটছে, "নতুন নতুন বাণিজ্য তত্ত্ব" (ক্রুগম্যান এবং রিকার্ডোর চেয়ে দ্বিগুণ নতুন) এর অর্থনীতিবিদরা জিজ্ঞাসা করেছিলেন? কারণ কোম্পানিগুলো দক্ষ শ্রম ধরে রাখার জন্য মরিয়া চেষ্টা করছে, যা বাজারে স্বল্প সরবরাহে রয়েছে; আন্তর্জাতিক প্রতিযোগিতা কম মজুরি শ্রমের সাথে সম্পর্কিত নয়, তবে অত্যন্ত দক্ষ শ্রমের সাথে সম্পর্কিত: এটি একটি "প্রতিভার জন্য যুদ্ধ", যেখানে প্রতিটি কোম্পানি সর্বোত্তম মানব পুঁজি ধরে রাখতে বা দখল করতে চায়।
একটি রপ্তানিকারক দেশ হিসেবে জার্মানির সাফল্য সুনির্দিষ্টভাবে নিহিত, নতুন তরঙ্গ অর্থনীতিবিদরা ব্যাখ্যা করেন, পূর্ব ইউরোপের উচ্চ দক্ষ শ্রমের পুলকে কাজে লাগানোর ক্ষমতার মধ্যে যা কমিউনিজম পিছনে ফেলেছিল, এইভাবে জার্মানিতে কম মজুরি কম দক্ষ কাজ রাখা পরিচালনা করে৷ (মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং মেক্সিকোর মধ্যে আরেকটি গল্প, যেখানে আধিপত্যবাদী দেশ সেখানে সস্তা শ্রম শোষণ করে এবং এশিয়া থেকে কম্পিউটার প্রকৌশলী আমদানি করে)।
আন্তর্জাতিক বাণিজ্যের "দুইবার নতুন" তত্ত্ব শুধুমাত্র শ্রমের বৈশ্বিক বিভাজন এবং রপ্তানিকারক হিসাবে কিছু দেশের সাফল্যের ব্যাখ্যা নয়। এটি একই দেশের অভ্যন্তরীণ জীবনের জন্য পরিণতির বিশ্লেষণ। এই ধরনের সংস্থার আয় বণ্টনে ব্যাঘাতমূলক প্রভাব রয়েছে, কারণ এটি উচ্চ এবং নিম্ন স্তরের শিক্ষার মধ্যে ক্রমবর্ধমান মজুরি ব্যবধান তৈরি করে, শীর্ষ পরিচালকদের ক্ষতিপূরণে নাটকীয় বৃদ্ধি এবং মাঝারি-দক্ষ কর্মীদের জন্য কম মজুরি।
আয় বণ্টনে এত বড় বৈষম্য, যা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে 1929 সাল থেকে দেখা যায় নি, কিছু লোকের মতে বেসরকারি খাতের বিশাল ঋণের কারণ যা সাবপ্রাইম মর্টগেজের দেউলিয়া হওয়ার শৃঙ্খল থেকে শুরু হওয়া সংকটের বিস্ফোরণ ঘটায়। তবে আরও কিছু আছে: গুরুত্বপূর্ণ সীমানাগুলি বহুজাতিক কোম্পানির হয়ে উঠেছে, জাতির নয় এবং কম মজুরির সন্ধানে উপকূলীয় উত্পাদন স্থানচ্যুত করতে সক্ষম হওয়া যথেষ্ট নয়, একজনকে অবশ্যই প্রতিভা এবং পেশাদারিত্ব ধরে রাখতে এবং প্রশিক্ষণ দিতে সক্ষম হতে হবে। . সম্ভবত ইতালিতে অর্থনৈতিক সত্যের এই বীজ অঙ্কুরিত হয় না কারণ এটি শিকড় নেওয়ার জন্য সঠিক মাটি খুঁজে পায় না।
