টেলিওয়ার্কিংয়ের উত্থান এবং পতন। কয়েক বছর আগে পর্যন্ত, এটি সমস্ত অসুস্থতার জন্য প্যানেসিয়া বলে মনে হয়েছিল: এটি খরচ কমিয়েছে, অসহনীয় সহকর্মীদের তাড়িয়ে দিয়েছে, পরিবারগুলিকে বাঁচিয়েছে। এবং পরিবর্তে এখন ঘুরে ফিরে. যেহেতু দেখা যাচ্ছে, বাড়ি থেকে কাজ করা সবটাই ফলদায়ক নয়।
এমনকি ইয়াহুও এটি লক্ষ্য করেছে। মার্কিন জায়ান্টের সিইও মারিসা মায়ার বলেছেন টেলিওয়ার্কিং যুগের সমাপ্তি: যখন তিনি অফিসে আসেন, তিনি সবার মুখ দেখতে চান।
বাড়ির আর্মচেয়ারটি খুব আরামদায়ক হয়ে উঠেছে, সোপোরিফিকের সীমানায়। কর্পোরেট কর্তারা, সত্যি কথা বলতে, তাদের কর্মচারীদের থেকে অতিরিক্ত দূরত্ব নিয়ে উদ্বিগ্ন, যারা আর বসকে ঘাড় নীচু করে নিঃশ্বাস নিতে অনুভব করে না। তবে এটি কেবল নিয়ন্ত্রণের প্রশ্ন নয়। নিজের বাড়ির থ্রেশহোল্ড অতিক্রম করার অর্থ তথাকথিত নেটওয়ার্কিং অ্যাক্সেস করা, যা এখন কাজের সম্পর্কের একটি প্রতিষ্ঠাতা স্তম্ভ: অফিসে, এমনকি একটি কফি বিরতিও নতুন পেশাদার সম্পর্ক তৈরি করতে এবং নতুন ধারণা নিয়ে আসার জন্য অপরিহার্য হতে পারে।
ইতালিতে, তবে, আমরা টেলিওয়ার্কিং হ্রাসের কথা বলতে পারি না। এছাড়াও এবং সর্বোপরি কারণ সেখানে কখনও আরোহন হয়নি। ইতালিতে যে সাদা মাছিরা বাড়িতে কাজ করে, তারা – সর্বোত্তম – ৫ শতাংশ (মিলান পলিটেকনিকের স্কুল অফ ম্যানেজমেন্টের স্মার্ট ওয়ার্কিং অবজারভেটরি।
