পেনশন এবং লিঙ্গ বৈষম্য: পুরুষদের সম্পদের মাত্র তিন-চতুর্থাংশ নারীদের আছে
অবসর গ্রহণে লিঙ্গ বৈষম্য আরও স্পষ্ট হয়ে ওঠে, বিশেষ করে দায়িত্ব ও নেতৃত্বের ভূমিকা পালনকারী মহিলাদের জন্য
রোবোটিক্স: ইতালীয় গবেষক আরিয়ানা মেনসিয়াসি এবং সিসিলিয়া লাস্কি বিশ্বব্যাপী অভিজাত
IEEE এর মর্যাদাপূর্ণ সম্মান পেয়েছেন, শুধুমাত্র খুব সীমিত সংখ্যক সদস্যকে দেওয়া হয়েছে যারা প্রকৌশল, বিজ্ঞান এবং প্রযুক্তিতে অগ্রগতি বা অ্যাপ্লিকেশনগুলিতে উল্লেখযোগ্য অবদান রেখেছেন।
#Women4Digital: ডিজিটাল রূপান্তরের নারী নায়কদের জন্য নেতৃত্বের অভিজ্ঞতা এবং চ্যালেঞ্জ
ল্যাজিও অঞ্চলের পৃষ্ঠপোষকতায় ওপেন গেট ইতালিয়া ম্যানেজার এবং বিশেষজ্ঞদের দ্বারা পরিবর্তনের অবদানের কথা বলে
উইমেন প্লাস, টিআইএম থেকে মহিলাদের কর্মসংস্থানের একটি নতুন উদ্যোগ
নারীর কর্মসংস্থানকে সমর্থন করুন এবং লিঙ্গ সমতা অর্জনকে ত্বরান্বিত করুন। এটি সেই উদ্দেশ্য যার সাথে টিআইএম উইমেন প্লাস চালু করছে, কোম্পানি, সংস্থা এবং অ্যাসোসিয়েশনের একটি জোট দ্বারা প্রচারিত একটি প্রকল্প, যা কর্মসংস্থান এবং নারীর ক্ষমতায়নকে দৃঢ়ভাবে সমর্থন করে এবং যা…
4 সপ্তাহ 4 অন্তর্ভুক্তি: টিম আয়োজিত ইভেন্টে অন্তর্ভুক্তি, কল্যাণ এবং লিঙ্গ ব্যবধান
নারীদেরকে চুপ করে দেওয়া, কথায় কথায় এমনকি শারীরিক নির্যাতনের শিকার হতে হবে। নারীদের ঘৃণা করা হয়, যারা দুর্ব্যবহার এবং যৌনতা ভোগ করে এবং যারা কোণঠাসা, এমনকি কর্মক্ষেত্রেও পুরুষদের থেকে আলাদা আচরণ করা হয়। এগুলো কি…
পুরুষ এবং মহিলাদের জন্য সমান বেতন: পোস্ট ইতালিয়ান সমান-বেতনের শংসাপত্র পায়
বীমা সেক্টরে Ftse Mib কোম্পানিগুলির মধ্যে প্রথমটি শংসাপত্র গ্রহণ করে যা একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক সংস্কৃতিকে মূল্য দেয় যা লিঙ্গ বেতনের ব্যবধান সমাধান করে
নারীর প্রতি সহিংসতার বিরুদ্ধে দিবস, "4 সপ্তাহ 4 অন্তর্ভুক্তি" উদ্যোগের টিআইএম নায়ক
25 নভেম্বর নারীর প্রতি সহিংসতা বিরোধী আন্তর্জাতিক দিবস উপলক্ষে, 4 সপ্তাহ 4 অন্তর্ভুক্তি দিনটির সম্পূর্ণ প্রোগ্রামিং যৌন বৈষম্য এবং লিঙ্গ-ভিত্তিক সহিংসতার বিরুদ্ধে লড়াইয়ের প্রতিপাদ্যকে উত্সর্গ করেছে।
লিঙ্গ-ভিত্তিক সহিংসতা: ডিজিটাল এর বিরুদ্ধে লড়াই করতে পারে। গ্লোবাল থিংকিং সহিংসতার বিরুদ্ধে লড়াইয়ে ফিনটেককে তালিকাভুক্ত করে
লিঙ্গ-ভিত্তিক সহিংসতার বিরুদ্ধেও লড়াই করতে হবে ডিজিটাল মাত্রায়। ক্লডিয়া সেগ্রের গ্লোবাল থিঙ্কিং ফাউন্ডেশন ডিজিটাল অধিকারের জন্য একটি সম্মেলন উত্সর্গ করেছে এবং এই কারণকে সমর্থন করার জন্য মাংস-ও-রক্ত নায়িকাদের এবং কমিক বইয়ের নায়িকাদের ডেকেছে
লিঙ্গ সমতা, ক্লডিয়া সেগ্রে (জিএলটি ফাউন্ডেশন): "ফিনটেক এবং সাইবার সিকিউরিটি সেক্টরে কিছু মহিলা"
গ্লোবাল থিংকিং ফাউন্ডেশনের সভাপতি জেন্ডার ফাইন্যান্সের বিষয়ে একটি প্যানেলে কথা বলার সময় এটিকে নিন্দা করেছেন: "জেন্ডার সমতার জন্য একটি মহান সাধারণ প্রতিশ্রুতি প্রয়োজন"
আর্থিক শিক্ষা: Bper Banca গ্লোবাল থিংকিং ফাউন্ডেশনের "ওমেন স্কয়ারড" প্রকল্প মেনে চলে
নারীর বিরুদ্ধে অর্থনৈতিক সহিংসতা মোকাবেলা এবং দুর্বলতম গোষ্ঠীর জন্য সামাজিক অন্তর্ভুক্তি প্রকল্পের প্রচারের লক্ষ্য নিয়ে এই প্রকল্পের জন্ম হয়েছিল।
সেলিব্রিটি নারীবাদ কি আন্দোলনে সাহায্য করছে নাকি? উপকারিতা বিপদের চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ
পুলিৎজার পুরস্কার বিজয়ী সাংবাদিক সুসান ফালুদির মতে সেলিব্রিটি নারীবাদ নারীর অগ্রগতি অর্জনের একটি বিপজ্জনক উপায় কারণ এটি খুব সহজেই তার নিজস্ব সরঞ্জাম এবং পদ্ধতির শিকার হয় - এর কিছু কিছু সত্য কিন্তু উপকারিতা...
মহিলারা গণনা করে না: মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে এটিই একমাত্র জিনিস যা খুব বাম এবং ডানদিকে একমত
পামেলা পল, নিউ ইয়র্ক টাইমসের কলামিস্ট এবং "ইন্টারনেটের কারণে একশো জিনিস আমরা হারিয়েছি" এর সফল বইয়ের লেখক, বক্তৃতায় দাবি করেছেন যে আমরা নীচে ইতালীয় সংস্করণে প্রকাশ করেছি যে এমনকি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রেও "নারী শব্দটি রয়েছে। একটি নিষিদ্ধ হয়ে উঠুন"...
মহিলাদের ব্যবসা: ইতালিতে পুরুষদের তুলনায় ছোট এবং আরও ভঙ্গুর কিন্তু আরও ডিজিটাল এবং সবুজ৷
Istituto Tagliacarne এবং Si.Camera-এর সাথে ইউনিয়নক্যামের রিপোর্ট এই সেক্টরের একটি স্ন্যাপশট নেয়: মহিলা উদ্যোগগুলি মোটের 22,2%। শিল্প, পরিষেবা এবং দক্ষিণে ক্রমবর্ধমান সংখ্যা
গর্ভপাত, রো বনাম ওয়েড বাতিল করা মাত্র শুরু: চরমপন্থী আদালতের দৃষ্টিতে গর্ভনিরোধ এবং সমকামী বিবাহ
গর্ভপাতের জন্য মহিলাদের অধিকার সরিয়ে দেওয়ার রায়ের পরে, মার্কিন সুপ্রিম কোর্ট গর্ভনিরোধ এবং সমকামী বিবাহের ক্ষেত্রে একই অনুপাত প্রয়োগ করতে পারে
আমেরিকানদের ভাষায় নারী একটি অদৃশ্য শব্দ যারা গর্ভপাত সম্পর্কে কথা বলে: এখানে কেন
মাইকেল পাওয়েলের একটি নিবন্ধ যা নিউ ইয়র্ক টাইমস-এ প্রকাশিত হয়েছে এবং এখানে ইতালীয় সংস্করণে পুনরুত্পাদন করা হয়েছে আমেরিকায় গর্ভপাতের বিষয়ে আলোচনায় ভাষাগত অতলতাকে তুলে ধরেছে যা হিজড়া অ্যাক্টিভিস্টদের চাপে, একটি নিরপেক্ষ ভাষা গ্রহণ করছে...
Intesa Sanpaolo মহিলা উদ্যোক্তাদের জন্য 500 মিলিয়ন প্লাফন্ড চালু করেছে। দুটি "গোল্ডেন আপেল" পুরস্কার প্রদান করা হয়েছে
বিজয়ী মাল্টি এবং ম্যাসেরিয়া সান ডোমেনিকো তাদের উদ্ভাবন এবং অন্তর্ভুক্তির পাশাপাশি নারী প্রতিভা বৃদ্ধি এবং কার্যকর কর্পোরেট কল্যাণ সমাধানের জন্য দাঁড়িয়েছে
কনসব, শাসন সংক্রান্ত প্রতিবেদন: পিয়াজা আফারিতে তালিকাভুক্ত 16 টিরও বেশি কোম্পানির মধ্যে মাত্র 400টিতে নারী সিইও
অন্যদিকে, রাষ্ট্রপতির চেয়ার 30 টি ক্ষেত্রে একজন মহিলার দখলে - চারটির মধ্যে তিনটি ক্ষেত্রে, স্বাধীন পরিচালকের ভূমিকা মহিলাদের দ্বারা আচ্ছাদিত
তালিকাভুক্ত কোম্পানির বোর্ডে নারী: ইতালীয় গড় (41,2%) ইউরোপীয় গড় 10% (30,6%) এর চেয়ে বেশি
যাইহোক, Istat এর Bes রিপোর্ট অনুযায়ী, উদ্বেগজনক তথ্যের কোন অভাব নেই: উদাহরণস্বরূপ, শিশুদের সঙ্গে এবং ছাড়া মহিলাদের কর্মসংস্থান হারের মধ্যে ব্যবধান এখনও বিশাল।
তালিকাভুক্ত কোম্পানি: বোর্ডে রেকর্ড সংখ্যক নারী (41%), কিন্তু মাত্র 2% সিইও হয়েছেন। ডিজিটাল এবং স্থায়িত্বে ফিরে যান
তালিকাভুক্ত কোম্পানিগুলির কর্পোরেট গভর্নেন্সের উপর কনসব রিপোর্ট: বোর্ডে পদে থাকা মহিলাদের শতাংশ সর্বকালের সর্বোচ্চে পৌঁছেছে৷ প্রধান শেয়ারহোল্ডার? পরিবারগুলো
মহিলা এবং কাজ, ব্যাংক অফ ইতালি: 2022 এর শুরুতে মহিলা কর্মসংস্থানের বৃদ্ধি প্রায় শূন্য হয়ে গেছে
শ্রমের চাহিদা কমে যাওয়া কিছু সেক্টরে খুব বেশি ওজন করে যেখানে নারীদের উপস্থিতি বেশি, যেমন পর্যটন এবং বাণিজ্য, যা সংক্রামণের নতুন ভয়ের জন্য সবচেয়ে বেশি উন্মুক্ত।
নেপোলিটান পিৎজা আরও বেশি সংখ্যক মহিলা: পারমাতে বিশ্ব চ্যাম্পিয়নশিপের জন্য 41 জন পিজা প্রস্তুতকারক নিবন্ধিত রয়েছে
কয়েক বছর ধরে পিজ্জার জগতে আরেকটি নায়ক ছিল: ইতালিতে প্রায় 8.800 পিজাওলা রয়েছে। এক বছরে পিজারিয়ার টার্নওভার 15 বিলিয়ন।
নারী, কোম্পানির শীর্ষে মাত্র এক-চতুর্থাংশ, কিন্তু উচ্চ জ্ঞানের অধিকারীদের মধ্যে তারা বৃদ্ধি পায়
কোম্পানিগুলোর শীর্ষে নারীর উপস্থিতি এখনো সীমিত এবং অনেক ক্ষেত্রেই তারা হ্রাস পাচ্ছে। পরিবর্তে তারা মর্যাদাপূর্ণ ক্ষেত্রগুলিতে বৃদ্ধি পায় যার জন্য আরও জ্ঞানের প্রয়োজন হয়
মার্চ 8, মহিলা এবং অর্থ: "ধনুক" গোলাপী হলে কম সঞ্চয় এবং বেশি ঝুঁকি
ওয়ার্ল্ড ইকোনমিক ফোরামের জেন্ডার গ্যাপ রিপোর্ট 2021 অনুসারে, এই ব্যবধানটি বন্ধ করতে 135 বছর সময় লাগবে – তবে নারী এবং অর্থের সমন্বয় সবচেয়ে উদ্বেগজনক।
সহিংসতার শিকার নারী, চাকরিতে নিয়োগের জন্য ৩টি বিল
কাজের জগতে সহিংসতার শিকার নারীদের একীভূত করার জন্য সহায়তা এবং প্রণোদনা: মন্টেসিটোরিও শ্রম কমিশনের দৃষ্টি আকর্ষণ করার জন্য এই তিনটি বিলের উদ্দেশ্য