In পোস্ট ইটালিয়ান রাজত্ব করে সমান বেতন Tra পুরুষ এবং মহিলা. মাত্তেও দেল ফান্তের নেতৃত্বাধীন গ্রুপটি পায় সমান বেতনের সার্টিফিকেশন একই নামের ফাউন্ডেশনের, যা সেই কোম্পানিগুলিকে পুরস্কৃত করে যারা মজুরি ব্যবধান দূর করেছে। "বিমা খাতে Ftse Mib কোম্পানিগুলির মধ্যে এটিই প্রথম এবং লিঙ্গ পক্ষপাত ছাড়াই পারিশ্রমিক নীতির কঠোর প্রয়োগের জন্য শংসাপত্র গ্রহণকারী কর্মচারীর সংখ্যার দিক থেকে বৃহত্তম কোম্পানি", গ্রুপের একটি নোট ব্যাখ্যা করে৷
"এর দ্বারা মুক্তি পেয়েছে সমান বেতন, স্বাধীন সুইস অলাভজনক সংস্থা, আন্তর্জাতিক মান এবং সর্বোত্তম অনুশীলনকে সম্মান করে জেনেভা বিশ্ববিদ্যালয়ের সহযোগিতায় তৈরি করা হয়েছিল" সার্টিফিকেশন "কোম্পানীগুলিকে কর্পোরেট সংস্থার মধ্যে একই কাজের জন্য পাবলিক পে ইক্যুইটি যাচাই করতে এবং করতে দেয়"।
পুরুষ এবং মহিলাদের জন্য সমান বেতনের অগ্রভাগে পোস্ট ইতালীয়
“একটি তালিকাভুক্ত কোম্পানি এবং ইতালির নেতৃস্থানীয় নিয়োগকর্তা হিসাবে – প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা বলেন ম্যাথিউ দেল ফান্তে - আমরা এই স্বীকৃতির সাথে খুব সন্তুষ্ট যা নীতিগুলির সুনির্দিষ্ট প্রয়োগকে প্রত্যয়িত করে মজুরি সমতা এবং নিশ্চিত করুনক্রমাগত অঙ্গীকার di পোস্ট ইটালিয়ান বৈচিত্র্য ও অন্তর্ভুক্তি নীতিতে, আমাদের '2024 সাসটেইন অ্যান্ড ইনোভেট প্লাস' কৌশলগত পরিকল্পনার অন্যতম স্তম্ভ। পারিশ্রমিক নীতিতে এবং কর্মজীবনের পথেও ন্যায্যতা এবং যোগ্যতার উপর ভিত্তি করে একটি সংস্কৃতির বিকাশকে উত্সাহিত করা আমাদের কৌশলের মৌলিক বিষয় যাতে গ্রুপের প্রতিযোগিতামূলকতা নিশ্চিত করা যায় এবং দেশ-ব্যবস্থার জন্য ইতিবাচক প্রভাব তৈরি করা যায়"।
"আমরা এই শংসাপত্রটি পেয়ে গর্বিত যা অন্তর্ভুক্তি এবং বৈচিত্র্যের বর্ধনের উপর ভিত্তি করে আমাদের মডেলের বৈধতাকে আন্ডারলাইন করে এবং বৈচিত্র্য ও অন্তর্ভুক্তির নীতির প্রয়োগের ক্ষেত্রে পোস্ট ইতালিয়ানকে একটি জাতীয় রেফারেন্স করে তোলে - সহ-ব্যবস্থাপক জেনারেল যোগ করেছেন, জোসেফ ল্যাস্কো - আমরা কোম্পানিতে নারী ব্যক্তিত্বের সম্মান ও সুরক্ষার ভিত্তিতে একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক কাজের পরিবেশ তৈরিতে প্রতিদিন বিনিয়োগ করি; অতএব, সমান বেতন হল একটি মৌলিক স্তম্ভও যা সেরা প্রতিভাদের আকৃষ্ট এবং পেশাদারভাবে বৃদ্ধি করে, দীর্ঘমেয়াদে গ্রুপের বৃদ্ধিতে অবদান রাখে”।
