ইন্ডাস্ট্রি 4.0: "কিভাবে ডিজিটাল নারীদের অর্থনৈতিক ভূমিকাকে শক্তিশালী করতে পারে"
গ্লোবাল থিংকিং ফাউন্ডেশন আয়োজিত সম্মেলন 23 নভেম্বর মিলানের স্যালোন দেই পাগামেন্টিতে বিকাল 15.00 থেকে 17.30 পর্যন্ত।
Generali Italia কোম্পানিতে বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তির উপর হ্যাকাথন চালু করেছে
পেশাদার বৃদ্ধির পথে মহিলাদের সম্পূর্ণ অন্তর্ভুক্তি, বিভিন্ন প্রজন্মের উন্নতি, সংস্কৃতি এবং প্রতিবন্ধী 120 জন অংশগ্রহণকারীকে জড়িত ধারণা ম্যারাথনের থিম।
Unioncamere: মহিলাদের ব্যবসায় বুম
তিন বছরে প্রায় 32টি আরও নারী-মালিকানাধীন ব্যবসা, যেখানে ব্যবসায়ী মহিলাদের উপস্থিতিতে রোম শীর্ষস্থানীয়, প্রায় 100 ব্যবসা।
Intesa Sanpaolo, 2018 "নারী মূল্য কোম্পানি" পুরস্কার চলছে
এই বছর আবারও মারিসা বেলিসারিও ফাউন্ডেশন এবং ইন্তেসা সানপাওলো কোম্পানিগুলিকে বিশেষ স্বীকৃতি দেয় যারা মহিলা প্রতিভা এবং লিঙ্গ সমতাকে মূল্য দেয়৷
রেলপথ গোলাপী হয়ে গেছে: আরএফআই চালু করেছে "কাজের মেয়েরা"
এই কর্মসূচির লক্ষ্য হল মহিলা মহাবিশ্বকে রেলওয়ে পেশাগুলির কাছাকাছি নিয়ে আসা, যা ঐতিহাসিকভাবে পুরুষ হিসাবে বিবেচিত হয়: পঁয়ত্রিশ জন মেয়ে যারা সম্প্রতি কারিগরি প্রতিষ্ঠান থেকে স্নাতক হয়েছে তাদের জাতীয় রেলওয়ে নেটওয়ার্কের রক্ষণাবেক্ষণের জগত আবিষ্কার করতে তিন মাসের জন্য ইন্টার্নশিপে পাঠানো হবে।
সেগ্রে (GLT): "নারীরা, আপনার অর্থ পরিচালনা করতে শিখুন এবং আপনি মুক্ত হবেন"
গ্লোবাল থিংকিং ফাউন্ডেশনের প্রতিষ্ঠাতা ও সভাপতি ক্লাউডিয়া সেগ্রির সাথে সপ্তাহান্তের সাক্ষাৎকার - "ইতালীয় মহিলাদের 23% এর কোনো কারেন্ট অ্যাকাউন্ট নেই কিন্তু অর্থনৈতিক স্বাধীনতা ছাড়াই পরাধীনতা রয়েছে। এই কারণেই ফাউন্ডেশন অ্যাসিওম ফরেক্সের সাথে চালু করেছে…
ভাগ্য, বিশ্বের সবচেয়ে শক্তিশালী নারী: র্যাঙ্কিংয়ে একজন ইতালীয়
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বাইরে বিশ্বের সবচেয়ে শক্তিশালী মহিলাদের ফরচুন র্যাঙ্কিংয়ে শুধুমাত্র একজন ইতালীয় রয়েছেন৷ 2010 সালে র্যাঙ্কিংয়ে প্রথম অন্তর্ভুক্তির পর থেকে, তিনি সর্বদা শীর্ষ 15 পদে নিশ্চিত হয়েছেন৷
পেনশন, মহিলা এবং Ape সামাজিক: ডিসকাউন্ট বিবরণ
প্রতিটি শিশুর জন্য ছয় মাসের অবদান ছাড়, সর্বোচ্চ দুই বছর পর্যন্ত, যে মহিলারা আগে অবসর নিতে চান (অর্থাৎ 63 বছর বয়সে) Ape sociale এর সাথে: এই প্রস্তাবটি সরকার উপস্থাপন করেছে...
"মহিলাদের ব্লগ", নারী ও সংস্কৃতি আজ থেকে ম্যানিফেস্টো 12-এ৷
একটি কলাম যা গবেষণা, মতামত এবং তুলনার হোস্ট করবে কম-বেশি সুপরিচিত মহিলা এবং যুবক-যুবতীরা যারা সংস্কৃতির বিশ্বের সমস্ত রূপের সাথে যোগাযোগ করতে চায়। আমরা অ্যাসোসিয়েশনের মহাসচিব এলিসাবেটা রিঘি ইওয়ানেজকোর একটি প্রথম বক্তৃতা প্রকাশ করি...
খাদ্য, এখন থেকে অক্টোবরের মধ্যে প্রায় এক মিলিয়ন চাকরি
আগস্ট থেকে অক্টোবর 875 এর মধ্যে, খাদ্য ও পানীয় কোম্পানিগুলির কর্মসংস্থান কর্মসূচিতে 2017 এন্ট্রি প্রত্যাশিত - এটি এমন একটি সেক্টর যা মহিলাদের উপর বেশি ফোকাস করে৷
বৃহৎ কোম্পানী: কল্যাণও নারীদের জন্য বাড়ছে
2016 সালে, 30 মহিলা মাতৃত্বের কারণে তাদের চাকরি থেকে পদত্যাগ করেছেন - ইতালিতে, বছরের পর বছর ধরে মহিলাদের কর্মসংস্থানের হার 47,2% এ দাঁড়িয়েছে।
South, Unioncamere: 4 টির মধ্যে একটি কোম্পানি হল একজন মহিলা৷
দক্ষিণে, Unioncamere ডেটা অনুসারে, নারীকরণের হার প্রায় 24% পর্যন্ত পৌঁছেছে: জাতীয় গড় থেকে প্রায় 2 শতাংশ পয়েন্ট বেশি - এখানে সবচেয়ে গুণী অঞ্চলগুলি রয়েছে৷
নারী মালিকানাধীন ব্যবসা বাড়ছে কিন্তু পুরুষ-মহিলা মজুরির ব্যবধান রয়ে গেছে
ফোকাস বিএনএল - নারীরা আজ বিশ্বের জনসংখ্যার প্রায় অর্ধেক প্রতিনিধিত্ব করে: মোট 3,7-এর মধ্যে প্রায় 7,4 বিলিয়ন, কিন্তু শ্রমবাজারে তাদের উপস্থিতি এবং অর্থনৈতিক, রাজনৈতিক ও সামাজিক ক্ষেত্রের প্রভাব গড়ে কম…
কেনাকাটা: কত অনুভূতি এবং আবেগ আমাদের খরচ
QVC, মাল্টিমিডিয়া শপিং এবং বিনোদন খুচরা বিক্রেতা, একটি গবেষণা চালিয়েছে যা বিশ্লেষণ করে যে আবেগ আমাদের ব্যয়কে কতটা প্রভাবিত করে - পুরুষরা তাদের সঙ্গী সম্পর্কে মহিলাদের চেয়ে বেশি চিন্তা করে, তবে শুধুমাত্র ধর্মীয় ছুটির দিনে -…
মহিলা এবং কাজ: 10 সালে প্রায় 2016টি আরও মহিলা মালিকানাধীন ব্যবসা
ইউনিয়নক্যামেরের মহিলা উদ্যোক্তাদের জন্য অবজারভেটরি দ্বারা দেখানো হিসাবে, নারী উদ্যোক্তাদের মহাবিশ্ব গত বছরও বাড়তে থাকে, এক মিলিয়ন এবং 321.862 এন্টারপ্রাইজে পৌঁছেছে - 70% এর বেশি ইতালীয় মহিলা উদ্যোগগুলি পাঁচটি উত্পাদনশীল খাতে কেন্দ্রীভূত -…
মার্চ 8: মহিলারা একটি ক্যারিয়ার তৈরি করেন, কিন্তু ক্ষমতার শীর্ষে পৌঁছান না
ওপেনপোলিস সিভিক অবজারভেটরি দ্বারা উত্পাদিত "অনুপ্রবেশকারী খুঁজুন" ডসিয়ারটি প্রতিষ্ঠান, রাজনীতি এবং অর্থায়নে মহিলাদের উপস্থিতি বিশ্লেষণ করেছে - অতীতের তুলনায়, ক্ষমতায় নারীর সংখ্যা বেড়েছে, কিন্তু আসন গরম, যারা গণনা করে...
মার্চ 8: Vodafone মা এবং বাবাদের জন্য স্মার্ট ওয়ার্কিং দ্বিগুণ করে
আজ থেকে, মাতৃত্বকালীন বা পিতৃত্বকালীন ছুটি থেকে ফিরে আসা কর্মীরা কোম্পানিতে ফিরে আসার পর প্রথম দুই মাস সপ্তাহে দুটি স্মার্ট ওয়ার্কিং ডে সুবিধা নিতে পারবে এবং…
মেটালওয়ার্কারস: ১লা মার্চ নারী জাতীয় পরিষদ
আগামীকাল, 10.30লা মার্চ, রোমের ভায়া রিতির অডিটোরিয়ামে, XNUMX এ শুরু, ফিম, ফিওম, উইলমের মহিলা ধাতু শ্রমিকদের জাতীয় সমাবেশ "একজনের সাহস সকলের শক্তি" শিরোনামে অনুষ্ঠিত হবে।
পেনশন, মহিলাদের বিকল্প: 5-পয়েন্ট গাইড
প্রারম্ভিক অবসরের বিকল্পে ভর্তি হওয়া মহিলাদের শ্রোতা প্রসারিত হচ্ছে: এখানে ব্যক্তিগত ডেটা প্রয়োজনীয়তা, অবদানের বছর এবং মোবাইল উইন্ডোর নিয়ম রয়েছে
শেফ, পুরুষদের তুলনায় কম মহিলা: লিঙ্গ পার্থক্য বা হাউট রন্ধনপ্রণালীতে পেশা?
ফিলিপ্পো সিনিসগালি বলেছেন, পালাতো ইতালিয়ানোর শেফ, একটি গুরমেট ক্লাব যা ইতালিতে তৈরি চমৎকারের উপর ফোকাস করে এবং যেটি গোলাপী লাইন খুলেছে: "এটা সত্য যে মানসম্পন্ন ক্যাটারিংয়ে পুরুষ শেফদের তুলনায় কম মহিলা আছে কিন্তু…
লিঙ্গ সমতার জন্য ডয়েচে ব্যাঙ্ক পুরস্কৃত৷
2017 ব্লুমবার্গ সূচক লিঙ্গ সমতার প্রতি তাদের দৃঢ় প্রতিশ্রুতির জন্য 52টি কোম্পানিকে একক করে এবং তাদের লিঙ্গ পরিসংখ্যান, কর্মচারী নীতি, পণ্য অফার, পাশাপাশি সমর্থন এবং ব্যস্ততার মূল্যায়নের উপর ভিত্তি করে।