2017 ব্লুমবার্গ ফাইন্যান্সিয়াল সার্ভিস লিঙ্গ-সমতা সূচক তৈরি করে এমন কোম্পানিগুলির মধ্যে ডয়েচে ব্যাঙ্ক৷ লিঙ্গ সমতার প্রতি ডয়েচে ব্যাংকের দৃঢ় প্রতিশ্রুতির জন্য পরপর দ্বিতীয় বছরের জন্য এই সম্মাননা প্রদান করা হয়৷
ডয়েচে ব্যাংক, টানা দ্বিতীয় বছরের জন্য, ব্লুমবার্গ কর্তৃক আর্থিক পরিষেবা লিঙ্গ-সমতা (BFGEI)-এর জন্য 2017 র্যাঙ্কিং-এ নামকরণ করা হয়েছে।
2017 ব্লুমবার্গ সূচক লিঙ্গ সমতার প্রতি তাদের দৃঢ় প্রতিশ্রুতির জন্য 52টি কোম্পানিকে একক করে এবং তাদের লিঙ্গ পরিসংখ্যান, কর্মচারী নীতি, অফার করা পণ্য, সেইসাথে বহিরাগত সম্প্রদায়ের সমর্থন এবং ব্যস্ততার মূল্যায়নের উপর ভিত্তি করে।
ব্লুমবার্গ ফিনান্সিয়াল সার্ভিসেস লিঙ্গ-সমতা সূচকের উদ্দেশ্য হল লিঙ্গ সমতার পরিপ্রেক্ষিতে কোম্পানিগুলির পরিস্থিতি কী তা সম্প্রদায়কে তথ্য প্রদান করা এবং একই সময়ে, বিষয়টিকে আরও ব্যাপকভাবে প্রচার করা কারণ এটি মনে করা হয় যে বৃহত্তর লিঙ্গ সমতা প্রতিষ্ঠানের কর্মক্ষমতা উপকৃত করতে পারে.
বিগত ছয় বছর ধরে, ডয়েচে ব্যাংক নারী ও পুরুষের সমান অংশগ্রহণের প্রচার করেছে৷ 2011 সালে, ব্যাঙ্কটি 2018 সালের শেষ নাগাদ মহিলা ব্যবস্থাপকদের অনুপাত বাড়ানোর জন্য একটি স্বেচ্ছাসেবী ঘোষণাপত্রে স্বাক্ষর করে। 2015 সালে, ব্যবস্থাপনা পরিচালক এবং পরিচালক স্তরে মহিলাদের শতাংশ 20,5% ছিল যা 17,1 সালে ছিল 2011%। আজ ডয়েচে ব্যাংকে দুইজন মহিলা রয়েছে ম্যানেজমেন্ট বোর্ডের সিনিয়র এক্সিকিউটিভদের মধ্যে, প্রধান নিয়ন্ত্রক কর্মকর্তা সিলভি মাথারট এবং কিম হ্যামন্ডস, চিফ অপারেটিং অফিসার।
অভ্যন্তরীণ গতিশীলতা থেকে প্রতিভা নিয়োগের প্রোগ্রাম, প্রচার এবং উত্তরাধিকার পরিকল্পনা পর্যন্ত তার সমস্ত এইচআর প্রক্রিয়াতে ব্যাঙ্ক বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি এম্বেড করে চলেছে।
