ইতালিতে নারী কোটা এসেছে। সংস্কারটি স্টক এক্সচেঞ্জে তালিকাভুক্ত কোম্পানিগুলির প্রশাসনিক এবং নিয়ন্ত্রণ সংস্থাগুলির সাথে সম্পর্কিত, তাই পরিচালনা পর্ষদ, সংবিধিবদ্ধ নিরীক্ষক বোর্ড এবং তত্ত্বাবধায়ক বোর্ডগুলি। বিরল দ্বিদলীয় সমর্থনের পরিপ্রেক্ষিতে চেম্বার রাষ্ট্রপতির স্বাক্ষর এবং গেজেটে প্রকাশের জন্য আইনটি কুইরিনালে পাঠায়: পক্ষে 438 ভোট, বিপক্ষে 27 এবং 64টি অনুপস্থিতি। কোটার বিরোধিতাকারী একমাত্র দল ছিল র্যাডিক্যাল।
সংস্থাগুলিকে তাদের শীর্ষ ব্যবস্থাপনার অন্তত এক তৃতীয়াংশ মহিলাদের জন্য সংরক্ষণ করতে হবে। অ-সম্মতির ক্ষেত্রে, কনসব একটি সতর্কবার্তা পাঠাবে এবং, যদি এটি চার মাসের মধ্যে গ্রহণ না করা হয়, তাহলে নিষেধাজ্ঞাগুলি ট্রিগার করা হবে৷ কনসোব দ্বারা প্রতিষ্ঠিত মানদণ্ড এবং পদ্ধতি অনুসারে 100 হাজার থেকে সর্বোচ্চ এক মিলিয়ন ইউরো পর্যন্ত। এ সময় কোম্পানিটি তিন মাসের মধ্যে কোটা বাস্তবায়ন না করলে বোর্ড সদস্যদের বাজেয়াপ্ত করার আবেদন করা হবে। কোম্পানির সংবিধিগুলি তাদের আদেশের সময় সদস্যদের প্রতিস্থাপনের তালিকা এবং কেস গঠন নিয়ন্ত্রণ করতে হবে।
আইনটি অবিলম্বে কার্যকর হবে না। এটি কেবলমাত্র সেই কাউন্সিলগুলিতে প্রযোজ্য হবে যেগুলি আইন কার্যকর হওয়ার এক বছর পরে নবায়ন করা হবে এবং কম কোটা সহ, 20% এর সমান৷ এটি পরবর্তী পুনর্নবীকরণ থেকে শুরু করে 33% এ উঠবে। এই সংস্কারের সাথে পাবলিকলি নিয়ন্ত্রিত কোম্পানিগুলোও জড়িত থাকবে, যেগুলো কোটা বাস্তবায়নের সংজ্ঞায়িত করার জন্য একটি মন্ত্রী পর্যায়ের প্রবিধানের অধীন হবে।
বোর্ডে নারী প্রতিনিধিত্ব সম্প্রতি অনেক ইউরোপীয় দেশে নিয়ন্ত্রিত হয়েছে, স্ক্যান্ডিনেভিয়া থেকে স্পেন, ফ্রান্স হয়ে, যেখানে লিঙ্গ কোটা পূর্ণ ক্ষমতায় 40% হবে। পর্তুগালের সাথে একসাথে, ইতালি বর্তমানে পশ্চিম ইউরোপের পিছনের দিকে নিয়ে আসছে, বোর্ডে মহিলাদের উপস্থিতির বিষয়ে। ফিনল্যান্ড এবং সুইডেনের 5% এর তুলনায় সামান্য 26%।
