ব্যাঙ্ক অফ ইতালি দ্বারা সম্পাদিত কাজটি অবসরের বয়সে পৌঁছানোর আগে শ্রমবাজার ছেড়ে যাওয়ার সিদ্ধান্তের উপর প্রযুক্তিগত অগ্রগতির প্রভাব বিশ্লেষণ করে। প্রযুক্তিগত অগ্রগতি প্রাথমিক অবসরের ঘটনাকে দুটি বিপরীত উপায়ে প্রভাবিত করে: একদিকে এটি প্রারম্ভিক অবসর স্থগিত করার জন্য একটি উদ্দীপনা তৈরি করে প্রকৃত মজুরি বৃদ্ধি করে ("মজুরি প্রভাব"); অন্যদিকে, যত বেশি প্রযুক্তিগত উন্নয়ন মানব পুঁজির দ্রুত ক্ষয়কে প্ররোচিত করে, ততই এটি দ্রুত অবসর গ্রহণের ("ক্ষয় প্রভাব") উচ্চ আশ্রয়ে পরিণত হয়। কিছু জরিপের ফলাফলের মাধ্যমে, প্রারম্ভিক অবসরে প্রযুক্তিগত অগ্রগতির প্রভাব পরীক্ষা করা হয়েছে, উল্লেখ্য যে যখন প্রযুক্তিগত পরিবর্তন ছোট হয়, তখন ক্ষয়ের প্রভাব প্রাধান্য পায়, যখন এটি বড় হয়, তখন মজুরির প্রভাব প্রাধান্য পায়।
কাজের মধ্যে একটি মডেল তৈরি করা হয়েছিল যা শ্রমবাজার থেকে প্রস্থান করার সম্ভাবনার উপর প্রযুক্তিগত বিকাশের প্রভাব কীভাবে একই তীব্রতা এবং শ্রমিকদের দক্ষতা পুনরায় প্রশিক্ষণের খরচ দ্বারা প্রভাবিত হয় তা বিশ্লেষণ করতে দেয়। মডেলটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বিভিন্ন শিল্প খাতে দুটি প্রক্রিয়ার প্রাসঙ্গিকতা মূল্যায়ন করতে ব্যবহৃত হয়।
প্রধান ফলাফলগুলি নিম্নরূপ: শক্তিশালী প্রযুক্তিগত পরিবর্তনের মধ্য দিয়ে সেক্টরে, মজুরি প্রভাব প্রভাবশালী, কারণ উচ্চ মজুরি দ্বারা সৃষ্ট সুযোগ শ্রমিকদের পুনরায় প্রশিক্ষণের দিকে ঠেলে দেয়। ধীরগতির প্রযুক্তিগত অগ্রগতি সাপেক্ষে, কর্মীদের পরিবর্তে তাদের পেশাদার জ্ঞানের অপ্রচলিততা প্রতিরোধ করার জন্য কোন প্রণোদনা নেই এবং তাই উচ্চ সম্ভাবনার সাথে চাকরির বাজার ছেড়ে যাওয়ার প্রবণতা রয়েছে। এই প্রমাণটি চাকরিকালীন প্রশিক্ষণ এবং আজীবন শেখার প্রক্রিয়ার অস্তিত্বের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, যা আরও চিহ্নিত প্রযুক্তিগত পরিবর্তনগুলির সাথে অভিযোজনের ক্ষেত্রে পুনরায় প্রশিক্ষণের খরচ তুলনামূলকভাবে কম করে।
অধ্যয়ন তাই পরামর্শ দেয় যে অবসর গ্রহণের বয়সের কাছাকাছি জনসংখ্যার অংশগুলির দ্বারা শ্রমবাজারের স্বেচ্ছায় পরিত্যাগকে সীমিত করার লক্ষ্যে সম্ভাব্য আইনী হস্তক্ষেপের কার্যকারিতা অন্যান্য বিষয়গুলির মধ্যে, বিশেষীকরণের খাতে থাকার জন্য প্রয়োজনীয় পেশাদার দক্ষতার উপর নির্ভর করে এবং প্রযুক্তিগত অগ্রগতির গতি। বিধিবদ্ধ অবসরের বয়স বৃদ্ধি সেই সময়কালকে দীর্ঘায়িত করে যার উপর কোনো পুনঃপ্রশিক্ষণ আয়ের উপর ইতিবাচক প্রভাব ফেলবে। স্বতন্ত্র মানব পুঁজির একটি প্রদত্ত স্তরের জন্য, তাই, এই হস্তক্ষেপ সম্ভাব্যতা বৃদ্ধি করে যে কর্মী তার দক্ষতা আপডেট করার সিদ্ধান্ত নেয়, শ্রম বাজার থেকে তার স্বেচ্ছায় প্রস্থান স্থগিত করে।
