60-এর বেশি বয়সীদের জন্য ভর্তুকিযুক্ত খণ্ডকালীন: 65-এর পরে, বেতন 100% এবং অবসর গ্রহণ XNUMX%। এটা শ্রমমন্ত্রীর রেসিপি জিউলিয়ানো পোলেত্তি, প্রদান করা হয় স্থিতিশীলতা আইন, পদোন্নতির মাধ্যমে কর্মসংস্থান বৃদ্ধি করা প্রজন্মগত পরিবর্তন কোম্পানিতে.
ধারণা উদ্বিগ্ন হবে i বেসরকারী কোম্পানির কর্মচারী যারা অবসর থেকে তিন বছর দূরে. অযৌক্তিক, মন্ত্রী বলেছেন, মনে করা যে 60 বছর বয়সে আপনি 30 বছর বয়সে কাজ করতে পারবেন। তাই কর্মজীবনের সময়কাল সম্পর্কে চিন্তা করা ভাল যেখানে প্রতিশ্রুতি কম ভারী, বার্ধক্যের জন্য আরও উপযুক্ত। "আমরা অবশ্যই ভাবতে পারি না - পোলেটি বলেছেন - যে একজন শেষ দিন পর্যন্ত তীব্রভাবে কাজ করে এবং পরের দিন নিজেকে পার্কে যেতে দেখে"।
তাই এখানে নিয়ম পরিবর্তনের প্রস্তাব করা হয়েছে। কোম্পানী শ্রমিকদের বেতনের ৬৫% গ্যারান্টি দেয় রাষ্ট্র ধারণাগত অবদানগুলি প্রদান করে যাতে কর্মজীবনের শেষে পেনশন ভাতা 100% এর সমান হয়, যখন কোম্পানী এটিতে তার অংশ রাখে। ব্যক্তিগত ব্যক্তিদের জন্য একটি পরিমাপ খুব ব্যয়বহুল, কেউ কেউ বলে। কিন্তু মন্ত্রী উত্তর দেন যে "একজন কর্মীর খরচ তার কর্মজীবনের শেষে এবং একজন বিকল্প, তরুণ, জ্যেষ্ঠতার খরচ ছাড়াই এবং আরও আপ-টু-ডেট দক্ষতার সাথে তুলনা করা প্রয়োজন। এটি একটি আকর্ষণীয় প্রস্তাব।"
