আমি বিভক্ত

পেনশন, এলডোরাডো ডেনমার্ক

FROM MORNINGSTAR.IT - মার্সার গ্রুপের গবেষণা অনুসারে, টানা ষষ্ঠ বছরের জন্য, নর্ডিক দেশটি বিশ্বের সেরা সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থার র‌্যাঙ্কিংয়ে শীর্ষে রয়েছে৷ ইতালি উন্নতি করছে কিন্তু এখনও গুরুতর কাঠামোগত সমস্যা রয়েছে।

পেনশন, এলডোরাডো ডেনমার্ক

ডেনিশ নাগরিকরা এখনও জানেন না যে তাদের দেশ 2018 সালে রাশিয়ায় অনুষ্ঠিত হতে যাওয়া পরবর্তী ফুটবল বিশ্বকাপে অংশগ্রহণ করবে কিনা (আয়ারল্যান্ডের বিরুদ্ধে প্লে-অফ নভেম্বরে নির্ধারিত হয়েছে)। যাইহোক, ডেনমার্ক আরেকটি, অনেক বেশি গুরুত্বপূর্ণ আন্তর্জাতিক প্রতিযোগিতায় ভূমিধস বিজয়ের সাথে এটি পূরণ করতে পারে: পেনশন সিস্টেমের।

এটি মেলবোর্ন মার্সার গ্লোবাল পেনশন সূচকের ফলাফল, মার্সার এবং অস্ট্রেলিয়ান সেন্টার ফর ফিনান্সিয়াল স্টাডিজ দ্বারা পরিচালিত পেনশন সিস্টেমের সবচেয়ে ব্যাপক বৈশ্বিক সমীক্ষা। প্রকৃতপক্ষে, টানা ছয়টি সংস্করণের জন্য, কোপেনহেগেন দৃঢ়ভাবে র‌্যাঙ্কিংয়ে নেতৃত্ব দিয়েছে, এই বছর নেদারল্যান্ডস এবং অস্ট্রেলিয়া অনুসরণ করেছে।

গবেষণায় 30টি দেশের সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থা বিবেচনা করা হয়েছে, যা বিশ্বের জনসংখ্যার প্রায় 60%, এবং তাদের কর্মক্ষমতা, তাদের স্থায়িত্ব এবং তাদের সততা বিচার করার জন্য 40টি প্যারামিটার ব্যবহার করে তাদের বিশ্লেষণ করেছে। গবেষণা থেকে উদ্ভূত সূচকটি "পেনশন সিস্টেম" হিসাবে বীমা এবং পরিচালিত সঞ্চয়পত্রের মাধ্যমে জনসাধারণের পেনশন, সম্পূরক এবং পেনশন সঞ্চয়ের মোট পরিমাণকে বিবেচনা করে।

ইতালি উন্নতি করছে, কিন্তু তা যথেষ্ট নয়

গবেষণায় ইতালিকে বিশতম স্থানে রাখা হয়েছে, গত বছরের তুলনায় কিছুটা ভালো ফলাফল। যাইহোক, বিশ্লেষণ আমাদের পেনশন সিস্টেমের ত্রুটিগুলি তুলে ধরে।

ইতালি, সেইসাথে জাপান, অস্ট্রিয়া এবং ফ্রান্স, গবেষণা থেকে উন্নত অর্থনীতি হিসাবে আবির্ভূত হয় যাদের পেনশন সিস্টেম বর্তমান এবং ভবিষ্যতের সক্রিয় কর্মীদের বৃদ্ধ বয়সে পর্যাপ্ত সহায়তা প্রদান করতে সক্ষম নাও হতে পারে। সংশোধনীগুলি গ্রহণ করা হলেও, একটি বিস্তৃত প্রতিফলন প্রয়োজন। গবেষণা আমাদের বলে যে পেনশন ব্যবস্থায় একটি বৈচিত্র্যময় পদ্ধতির এখনও অভাব রয়েছে, একটি মধ্য-দীর্ঘমেয়াদী পরিপ্রেক্ষিতে একটি নতুন ভারসাম্য খোঁজার সময় এসেছে, যেখানে উন্নত ব্যক্তিদের আর্থিক মঙ্গল নিশ্চিত করার জন্য একটি সম্পূরক পেনশন ক্রমবর্ধমান প্রয়োজনীয়। , একটি সামাজিক দৃশ্যে যা অতীত থেকে খুব আলাদা হওয়ার প্রতিশ্রুতি দেয়।

"জনসংখ্যার বার্ধক্য, কম জন্মহার, একদিকে দীর্ঘ আয়ু, সেইসাথে নিম্ন স্তরের বাজারের রিটার্ন এবং পেনশন সঞ্চয় ঘাটতি আবারও ইতালিকে নিজস্ব পেনশন ব্যবস্থায় প্রতিফলিত করতে বাধ্য করে", মন্তব্য করেছেন। মার্সার ইতালিয়ার ব্যবস্থাপনা পরিচালক মার্কো ভ্যালেরিও মোরেলি।

ইতালির পরিস্থিতির দৃষ্টিকোণ থেকে, গবেষণাটি ইতিবাচকভাবে মূল্যায়ন করে, যতদূর পর্যাপ্ততা অধ্যায় উদ্বিগ্ন, ইতালিতে প্রদত্ত পেনশনের গড় স্তর। এবং পেনশন তহবিল এবং পেনশন তহবিলের পরিচালনাও প্রচার করা হচ্ছে। আসল সমস্যাটি স্থায়িত্ব নিয়ে উদ্বিগ্ন, এমন একটি ক্ষেত্র যেখানে ইতালি ডেনমার্কের 16,4 এবং মোট 79,8 গড়ের বিপরীতে 50,8 পয়েন্ট পায়)। কারণগুলি সম্ভবত বেসরকারী পেনশন পরিকল্পনায় সীমিত অংশগ্রহণের সাথে যুক্ত (28 সালের শেষে, Covip অনুযায়ী কর্মরত বয়সের জনসংখ্যার 2016% কার্যকরী হার)। তাই বেসরকারী পেনশনে বিনিয়োগের নিম্ন স্তর, জিডিপির মাত্র 9% (একটি চিত্র যা বছরের পর বছর ক্রমাগত বৃদ্ধি পাচ্ছে, তবে সর্বাধিক শিল্পোন্নত দেশগুলির গড় থেকে অনেক দূরে)।

মন্তব্য করুন