আমি বিভক্ত

ফার্স্টঅনলাইন ব্যানার

ওপেন ফাইবার: এখানে নতুন স্থায়িত্ব প্রতিবেদন

ওপেন ফাইবারের 2023 সাসটেইনেবিলিটি রিপোর্ট পরিবেশগত প্রভাব, অন্তর্ভুক্তিমূলক বৃদ্ধি এবং প্রযুক্তিগত উদ্ভাবনের উপর ফোকাস সহ ESG লক্ষ্য অর্জনের দিকে কোম্পানির অগ্রগতি তুলে ধরে। লক্ষ্যগুলির মধ্যে, 2040 সালের মধ্যে নির্গমন নির্মূল করার জন্য নেট জিরো পরিকল্পনা, হাজার হাজার পৌরসভার ডিজিটালাইজেশন এবং মানব পুঁজির মূল্যায়ন।

ওপেন ফাইবার: এখানে নতুন স্থায়িত্ব প্রতিবেদন

ফাইবার খুলুন, Cassa Depositi e Prestiti (CDP) দ্বারা নিয়ন্ত্রিত FTTH ফাইবার অবকাঠামো তৈরির জন্য দায়ী কোম্পানি, তার প্রকাশ করেছে চতুর্থ টেকসই প্রতিবেদন, নথি যা পর্যবেক্ষণ করে Esg কর্মক্ষমতা (পরিবেশ, সামাজিক ও শাসন)। 2023 সালে, ওপেন ফাইবার অনেক স্থায়িত্বের মাইলফলক অর্জন করেছে, যার মধ্যে রয়েছেনেট জিরো প্ল্যানের অনুমোদন. এই উচ্চাভিলাষী পরিকল্পনার লক্ষ্য 2040 সালের মধ্যে নেট-শূন্য নির্গমন অর্জন করা, এইভাবে জলবায়ু পরিবর্তনের বিরুদ্ধে লড়াই করার জন্য কোম্পানির প্রতিশ্রুতি নিশ্চিত করা।

ওপেন ফাইবার: 2023 স্থায়িত্ব প্রতিবেদন

প্রতিবেদনে তুলে ধরা হয়েছে আঞ্চলিক প্রভাব এর সমর্থনে ওপেন ফাইবার দেশের ডিজিটাল উন্নয়ন, 5.840টি ছোট পৌরসভায় বিপণন সহ, 178টি "খুব সাদা" পৌরসভার কভারেজ যা পূর্বে ADSL সংযোগ ছাড়াই ছিল, এবং প্রায় 21.000টি স্কুল এবং 1.570টি স্বাস্থ্যসেবা সুবিধার সংযোগ। অধিকন্তু, জনপ্রশাসন এবং ব্যবসায়িক উন্নয়নের ডিজিটালাইজেশনের জন্য অংশীদারিত্বের কথা তুলে ধরা হয়েছে।

বিশেষভাবে জোর দেওয়া হয়নবপ্রবর্তিত বস্তু, ব্যাকবোন 2.0, এজ ডেটা সেন্টারের মতো প্রকল্পগুলি এবং ট্রান্সপোর্ট করিডোরগুলির সাথে রিস্টার্ট এবং 5G কভারেজের মতো জাতীয় ও আন্তর্জাতিক গবেষণা প্রোগ্রামগুলিতে অংশগ্রহণ - ফ্রেজুস৷ অন্যান্য প্রকল্পের মধ্যে রয়েছে স্মার্ট সিটি, ডিজিটাল গ্রাম, স্মার্ট গ্রিড, ফাইবার সেন্সিং এবং ডিজিটাল টুইনস উন্নয়ন।

কর্মী ও নারীর উপস্থিতি বাড়ছে

নথি বর্ণনা করে কৌশল শক্তিশালী করা পরিবেশগত ইস্যুতে স্টেকহোল্ডারদের সম্পৃক্ততা, গ্রাহক এবং স্থানীয় প্রশাসনের সাথে ক্রমাগত কথোপকথনের প্রচার। এটি বাড়ানোর উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করেকোম্পানির কর্মীরা (ওপেন ফাইবার এসপিএর জন্য +10% এবং ওপেন ফাইবার নেটওয়ার্ক সলিউশনের জন্য +42%, ক মহিলা উপস্থিতি যথাক্রমে 33% এবং 28%)। অধিকন্তু, এটি 83.000 ঘন্টার বেশি প্রশিক্ষণ এবং 46 সালের তুলনায় 2022% বৃদ্ধি সহ, মাথাপিছু 47 ঘন্টারও বেশি সময় ধরে প্রশিক্ষণ এবং দক্ষতা বিকাশের বর্ধনকে হাইলাইট করে।

প্রতিশ্রুতিও গুরুত্বপূর্ণবৈচিত্র্য, ইক্যুইটি এবং অন্তর্ভুক্তির প্রচার এবং কর্মীদের কল্যাণে, শোনার মাধ্যমে, অভিভাবকত্ব এবং যত্ন নেওয়ার সহায়তা, প্রতিরোধ প্রচারাভিযান, এবং মহিলা ক্ষমতায়নের জন্য প্রকল্প। কেয়ার প্রোগ্রামের মাধ্যমে কর্মক্ষেত্রে স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা সংস্কৃতির বৃদ্ধিও তুলে ধরা হয়েছে

ওপেন ফাইবার পুরস্কার

সম্প্রতি পেয়েছে ওপেন ফাইবার বিভিন্ন সার্টিফিকেশন গুরুত্বপূর্ণ, ISO 50001 অনুযায়ী এনার্জি ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম, UNI/PdR 125 অনুযায়ী লিঙ্গ সমতা, ISO 27001 অনুযায়ী তথ্য নিরাপত্তা ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম, ISO 14064-1 অনুযায়ী গ্রীনহাউস গ্যাস ইনভেন্টরি এবং ESG সার্টিফিকেশন সহ গুরুত্বপূর্ণ। উপরন্তু, এটি ISO 9001, ISO 45001 এবং ISO 14001 মান অনুযায়ী গুণমান, স্বাস্থ্য এবং নিরাপত্তা এবং পরিবেশ ব্যবস্থাপনা সিস্টেমের জন্য সার্টিফিকেশন নিশ্চিত করেছে।

কোম্পানিটি তার মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা নীতির জন্যও স্বীকৃত হয়েছে, টপ এমপ্লয়ার্স ইন্সটিটিউট থেকে টপ এমপ্লয়ার্স ইতালিয়া এবং গ্রেট প্লেস টু ওয়ার্ক স্বীকৃতি পেয়েছে।

সিওকা, ওপেন ফাইবার: "স্থায়িত্ব আমাদের উন্নয়ন পরিকল্পনার একটি স্তম্ভ"

"টেকসইতা, এর অনেক অর্থে, ওপেন ফাইবারের উন্নয়ন পরিকল্পনার একটি স্তম্ভ," তিনি মন্তব্য করেছেন পল সিওকা, রাষ্ট্রপতি ফাইবার খুলুন. “সাসটেইনেবিলিটি রিপোর্টের মাধ্যমে আমরা আমাদের সকল স্টেকহোল্ডারদের সাথে স্বচ্ছভাবে, আমাদের প্রতিশ্রুতি, গৃহীত উদ্যোগ এবং বাজারে এবং সমাজে ক্রমবর্ধমান কৌশলগতভাবে প্রাপ্ত ফলাফলের সাথে যোগাযোগ করতে চাই। ওপেন ফাইবার তার ব্যবসার প্রকৃতির কারণে একটি টেকসই কোম্পানি - যা দেশের ডিজিটালাইজেশন এবং কেন্দ্র ও পরিধির মধ্যে দূরত্ব দূরীকরণে অবদান রাখে - তবে এটি তার জনগণের যত্নে এবং টেকসই। মান শৃঙ্খলের দায়িত্বশীল ব্যবস্থাপনা"।

মন্তব্য করুন