ইউরোপে চারজন তরুণের মধ্যে একজন আজ চাকরি খুঁজে পাচ্ছে না. এবং ইতালিতে জরুরি অবস্থা আরও শক্তিশালী। ইউরোপ যুব গ্যারান্টি চালু করেছে যা 2014 থেকে, ছয় বছরের জন্য, মোট ছয় বিলিয়ন ইউরো (বছরে একটি) পাবে, যা সমস্ত ইইউ দেশগুলির জন্য নির্ধারিত এবং যা ইউরোপ 2020 কৌশল কর্মসূচির অংশ৷ এই উদ্যোগের জন্য প্রতিটি রাজ্যের প্রয়োজন নিশ্চিত করুন যে 25 বছরের কম বয়সী প্রতিটি ব্যক্তি বেকার হওয়ার বা আনুষ্ঠানিক শিক্ষা ব্যবস্থা ছেড়ে যাওয়ার চার মাসের মধ্যে একটি ভাল মানের কাজের প্রস্তাব, আরও শিক্ষা, একটি শিক্ষানবিশ বা প্রশিক্ষণার্থীশিপ রয়েছে।
Ma প্রাতিষ্ঠানিক সমাধান, যদিও প্রয়োজনীয়, তাদের নিজস্ব যথেষ্ট নয়. মন্দা বা স্থবির প্রবৃদ্ধির প্রেক্ষাপটে যত বেশি সময় অতিবাহিত হয় এমন একটি সামাজিক সমস্যার উত্তর দেওয়ার জন্য, সমাজের সমস্ত স্টেকহোল্ডারদের জড়িত করার জন্য নতুন রেসিপির প্রয়োজন। উত্তরগুলির একটি অংশ বেসরকারি খাত থেকেও আসতে পারে যা দক্ষতা, শ্রেষ্ঠত্ব এবং দৃষ্টিভঙ্গি লাভ করতে পারে এবং নতুন উদ্ভাবনী উত্তর খুঁজে পেতে পারে। থেকে একটি উদাহরণ এসেছে খাদ্য জায়ান্ট নেসলে যেটি যুব কর্মসংস্থান প্রকল্প চালু করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে, আজ রোমে CNEL সদর দফতরে শ্রম মন্ত্রণালয়, ট্রেড ইউনিয়ন এবং কনফিন্ডস্ট্রিয়ার তরুণ উদ্যোক্তাদের উপস্থিতিতে সামাজিক অংশীদারদের উপস্থিতিতে একটি সভায় উপস্থাপন করা হয়েছে।
নেসলে আগামী তিন বছরে ইউরোপে 20 নতুন পেশাদার পদ তৈরি করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। একটি উদ্যোগ যা একটি ইউরোপীয় মাত্রা নিয়ে জন্মগ্রহণ করেছিল এবং যা ইতালির জন্য, গ্রুপের অষ্টম বিশ্ব বাজার যেখানে প্রায় 5.400 জন কর্মচারী 18টি প্ল্যান্টে 2,2 বিলিয়ন টার্নওভার সহ নিযুক্ত রয়েছে, এটি 1.000 কাজের সুযোগে অনুবাদ করেতিন বছরের মেয়াদে 2014-2016 শিক্ষানবিশ (ইন্টার্নশিপ/ইন্টার্নশিপ) এবং নির্দিষ্ট-মেয়াদী এবং স্থায়ী চুক্তির মধ্যে সমানভাবে বিভক্ত। ফ্রান্সে 3.000, জার্মানিতে 2.420, স্পেনে 1.250টি সুযোগ থাকবে। "আমরা বিশ্বাস করি যে একটি বড় কোম্পানির দায়িত্ব প্রতিশ্রুতি দেওয়া, এমনকি চ্যালেঞ্জিংও, এমন একটি সমস্যার সমাধানে অবদান রাখা যা আয়োজক সমাজকে উদ্বিগ্ন করে এবং যা শুধুমাত্র প্রতিষ্ঠানের উপর ছেড়ে দেওয়া যায় না" লিও ওয়েনসেল, মার্কেট হেড বলেছেন ইতালিতে নেসলে গ্রুপ, আজ সকালে রোমের Cnel-এ Nestlé need Youth Project উপস্থাপন করছে।
“আজ উপস্থাপিত পরিকল্পনা – ইতালিতে নেসলে গ্রুপের মানবসম্পদ পরিচালক গিয়াকোমো পিয়ান্টোনি যোগ করেছেন – কাজের জগতে তাদের প্রবেশের সুবিধার্থে তরুণদের দক্ষতাকে শক্তিশালী করা প্রাথমিক উদ্দেশ্য। প্রকৃতপক্ষে, পরিকল্পনাটি অত্যন্ত সুস্পষ্ট এবং আমাদেরকে সেই পথের সমস্ত পর্যায়ে অনেক ক্রিয়াকলাপে নিযুক্ত দেখতে পাবেন যা শুরু হয় অভিযোজন থেকে শুরু করে, নিয়োগযোগ্যতা, প্রশিক্ষণার্থী, ইন্টার্নশিপ এবং শিক্ষানবিশের অফার, কোম্পানিতে চাকরির নিয়োগ পর্যন্ত, সামঞ্জস্যপূর্ণভাবে। আমাদের বিভিন্ন ব্যবসায় যে সুযোগগুলি তৈরি করা হবে তার সাথে।"
প্রকল্পটি চার ধরনের কর্মের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে: 2016 সালের মধ্যে, গ্রুপটি নেসলের ইউরোপীয় প্ল্যান্টে ইউরোপের 10.000 বছরের কম বয়সী 30 তরুণ-তরুণীকে বিভিন্ন কার্যে (উৎপাদন, প্রশাসন, বিক্রয়, বিপণন, অর্থ, নকশা, গবেষণা এবং উন্নয়ন) নিয়োগ দেবে। ; এছাড়াও 2016 সালের মধ্যে এটি নেসলের ইউরোপীয় প্ল্যান্টে 10.000 বছরের কম বয়সী যুবকদের জন্য 30টি ইন্টার্নশিপ এবং শিক্ষানবিশ পদ খুলবে। ইউরোপ জুড়ে স্কুল এবং বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে একটি ক্যারিয়ার গাইডেন্স প্রোগ্রাম তৈরি করুন (সাক্ষাৎকার প্রশিক্ষণ, সিভি লেখা, শ্রম বাজার পরামর্শ ইত্যাদি); এই উদ্যোগে যোগ দিতে এবং তরুণদের জন্য আরও সুযোগ তৈরি করতে ইউরোপ জুড়ে মূল সরবরাহকারীদের নিয়ে একটি "যুব জোট" গঠন করবে। কর্মসংস্থানের সুযোগগুলি সমস্ত ব্যবসায়িক খাতকে উদ্বিগ্ন করবে: উত্পাদন, প্রশাসন, মানবসম্পদ, বিক্রয়, বিপণন, আর্থিক, প্রযুক্তিগত এবং গবেষণা ও উন্নয়ন বিভাগ। ইউরোপীয় স্তরে একটি উত্তর-দক্ষিণ জোটের সাথে: প্রকৃতপক্ষে, অবস্থানের একটি নির্বাচিত গোষ্ঠী বিশেষভাবে দক্ষিণ ইউরোপের যুবকদের অফার করার জন্য পরিকল্পিত হয়েছে, যুব বেকারত্ব দ্বারা সবচেয়ে বেশি প্রভাবিত এলাকা, সুইজারল্যান্ড, ফ্রান্সে বিদেশে গুরুত্বপূর্ণ কাজের অভিজ্ঞতা অর্জনের সম্ভাবনা। , জার্মানি, অস্ট্রিয়া, নর্ডিক দেশ এবং যুক্তরাজ্য, সংকট দ্বারা কম প্রভাবিত.
"আমাদের সমাজের উপর কি প্রভাব পড়বে তা নিয়ে ভাবুন যদি আমরা এই তরুণদেরকে প্রান্তিকে ছেড়ে দিই, তাদের আয়ের উৎস ছাড়া, ভবিষ্যৎ ছাড়া, আশা ছাড়াই রেখে যাই," বলেছেন লরেন্ট ফ্রেক্সি, নেসলে-এর এক্সিকিউটিভ ভাইস-প্রেসিডেন্ট এবং জোন ডিরেক্টর। ইউরোপের জন্য, দেশের রাজধানী এথেন্সে অনুষ্ঠিত (আশ্চর্যজনক কিছু নয়) লঞ্চ ইভেন্টের সময় নেসলের যুব প্রকল্পের প্রয়োজন রয়েছে, যেখানে 25 বছরের কম বয়সী যুবকদের অর্ধেকেরও বেশি বর্তমানে বেকার। ইউরোপিয়ান কমিশনার ফর এডুকেশন অ্যান্ড্রুলা ভ্যাসিলিউর মতে, প্রকল্পটি “প্রদর্শন করে যে বেকারত্বের সমস্যা মোকাবেলায় বেসরকারী খাত স্পষ্টভাবে একটি পার্থক্য করতে পারে। আমরা আশা করি যে এই ধরণের পদক্ষেপগুলি অন্যান্য স্টেকহোল্ডারদের কাছ থেকে অনুরূপ উদ্যোগকে ট্রিগার করবে”।
