যখন উপ-প্রধানমন্ত্রী মাত্তেও সালভিনি এবং লুইগি ডি মাইও প্রচারণা এবং দায়িত্বজ্ঞানহীন বিবৃতি দিয়ে দেশের জন্য বড় সমস্যা সৃষ্টি করেন না, যারা পালাজো চিগিতে রাষ্ট্রপতি জিউসেপ কন্তেকে সমর্থন করেন, তারা পরিবর্তনের সরকারকে ছদ্মবেশী করার দাবি করেন, কিন্তু বাস্তবে তারা সেই কার্যকলাপটি অনুশীলন করেন। যে গাধা ছাত্ররা পৃথিবী শুরু হওয়ার পর থেকে চালিয়ে আসছে: তারা অন্যের কাজ নকল করে। ডেপুটি প্রিমিয়ারদের মধ্যে সর্বকনিষ্ঠ, ডি মায়ো, - তার "প্রথম সময়ে": তথাকথিত মর্যাদাপূর্ণ ডিক্রি - অনুলিপি করার পরে আবিষ্কৃত হয়েছিল - শব্দের জন্য - কাউন্টার-সংক্রান্ত CGIL দ্বারা প্রচারিত অধিকার সনদে লেখা নিয়মগুলি চুক্তির সংস্কার ফিক্সড-টার্ম কন্ট্রাক্ট এবং – এমনকি কিছু অংশে – প্রত্ন শত্রু এলসা ফরনেরোর শ্রমবাজার সংস্কারের মাধ্যমে (আইন n.92/2012)।
এমনকি স্থায়ী নিয়োগের জন্য বোনাস - কিছু নিয়োগ বা প্রণোদনামূলক রূপান্তর সহ, চাকরির প্রত্যাশিত নেট ক্ষতি - ক্ষতিপূরণের জন্য পাঠ্যটিতে সন্নিবেশিত করা হয়েছে - এটি জেন্টিলোনি সরকার দ্বারা চালু করা একটি বিধানের পুনঃঅর্থায়ন ছাড়া আর কিছুই ছিল না. কখনও কখনও, তবে, এটি ঘটে যে তালিকাহীন এবং অপ্রস্তুত শিক্ষার্থীরা এমনকি অনুলিপি করতে ভুল করে (একটু যেমন আলেসান্দ্রো ডি বাতিস্তা করেছিলেন যখন তিনি একটি সমাবেশ করার জন্য দর্শকদের অদলবদল করেছিলেন) এবং শেষ পর্যন্ত সমস্যায় পড়েন। M5S (D'Uva) এবং Lega (Molinari) এর চেম্বারে গ্রুপের নেতাদের ক্ষেত্রে এটি ঘটেছে যারা তথাকথিত সোনার পেনশনকে শাস্তি দেওয়ার জন্য একটি বিল (AC 1071) পেশ করেছে (সংজ্ঞাটি তাদের সমতুল্যদের বোঝায়) বা 80 হাজার ইউরোর বেশি গ্রস, যা তখন প্রতি মাসে 4-5 হাজার ইউরোতে পরিণত হয়)।
একাধিক পেনশনের মালিকানার ক্ষেত্রে, পুনঃগণনা মোট পেনশন আয়ের বেতন শেয়ারে প্রয়োগ করা হত যদি পূর্বোক্ত পরিমাণের সমান বা তার বেশি হয়)। কিন্তু এবার কার কাছ থেকে ''আমাদের হিরো'' কপি করলেন? এমনকি জনসাধারণের শত্রু n.1 থেকেও (অন্তত মাত্তেও সালভিনির জন্য) টিটো বোয়েরি, আইএনপিএস-এর প্রতিদ্বন্দ্বী সভাপতি. দুই নিষ্পাপ ডেপুটি তাদের রিংলিডারদের দ্বারা প্রত্যাখ্যান করা হয়েছিল এবং প্রকল্পটি হিমায়িত হয়েছিল (গ্রীষ্মের মাঝামাঝি সময়েই ছেড়ে দিন)। আসুন আমরা সংক্ষেপে মনে করি যে হলুদ-নীল প্রকল্পের অনুচ্ছেদ 1 কি পরিকল্পিত ছিল: 1 জানুয়ারী 2019 থেকে শুরু করে, সমস্ত বাধ্যতামূলক এবং পাবলিক ম্যানেজমেন্টের দ্বারা নির্দেশিত এবং প্রদত্ত পরিমাণের সমান বা তার বেশি পেনশন সুবিধাগুলি (এটি কেবল বেসরকারী তহবিল বলে মনে হবে), অবসর গ্রহণের সময় বীমাকৃত ব্যক্তির বয়সের সাথে সম্পর্কিত রূপান্তর সহগের মধ্যে অনুপাতের ফলাফলে পারিশ্রমিকের কোটা হ্রাস করে পুনঃগণনা করা হত - যেমনটি 335/1995 (দীনি আইন) এবং পরবর্তীতে সংযুক্ত টেবিল A থেকে উঠে এসেছে সংশোধন এবং সংযোজন - এবং বৃদ্ধ বয়স অবসরের জন্য পূর্বাভাসিত বয়সের সাথে সম্পর্কিত রূপান্তর ফ্যাক্টর।
মূলত, একটি অবদানকারী প্রকৃতির কোন পুনঃগণনা ছিল না - মাস ধরে যা ঘোষণা করা হয়েছে তার বিপরীতে - তবে প্রাথমিক অবসরের বয়সের সাথে সম্পর্কিত শুধুমাত্র একটি অর্থনৈতিক শাস্তি। কিভাবে কাটা হয়েছে? রূপান্তর সহগ নেওয়া হয়েছিল (অর্থাৎ অবদানের পরিমাণের গুণক, সময়ের সাথে সাথে, জীবন প্রত্যাশা) বিষয় যে বয়সে গিয়েছিল বা অবসরে যাবে তার সাথে সামঞ্জস্য রেখে, এটি সেই সময়ের মধ্যে পূর্বাভাসিত আইনি বার্ধক্যের সাথে সম্পর্কিত: একটি শতাংশ উদ্ভূত হয়েছিল যা নতুন পরিমাণের পরিমাণ নির্ধারণ করে (সীমিতভাবে, আমরা মনে করি, পরিষেবার পারিশ্রমিক অংশ প্রতি বছর 80 হাজার ইউরোর সমান বা তার বেশি)।
মূলত, অবসর গ্রহণের সময় বয়স যদি বার্ধক্যের জন্য বলবৎ হওয়ার সমান হয়, তবে অনুপাতটি 1 এর সমান হবে এবং তাই চিকিত্সা অপরিবর্তিত থাকবে; যদি এটি হয়, উদাহরণস্বরূপ, 0,70 এর অর্থ হল পেনশনের প্রতিশোধমূলক অংশগুলি 70% এ হ্রাস পাবে। এটি এমন সঙ্গীত ছিল যা আমরা ইতিমধ্যেই খুব অনুরূপ সুরে বাজানো শুনেছি। শুধু ডকুমেন্ট ব্রাউজ করুন ''নগদ নয় কিন্তু ইক্যুইটির জন্য'' 2015 সালে INPS দ্বারা উপস্থাপিত. প্যাকেজটি এমনকি একটি বাস্তব বিলের প্রস্তাব করেছে যা, অনুচ্ছেদ 12, অনুচ্ছেদ 1-এ, কিছু পার্থক্য সহ একই পদ্ধতির জন্য সরবরাহ করা হয়েছে। এর মধ্যে একটি লক্ষ্যযুক্ত পেনশনের গুণমানের সাথে সম্পর্কিত।
প্রযুক্তিগত প্রতিবেদনে, অপারেশনটি নিম্নরূপ ব্যাখ্যা করা হয়েছিল: ''যাদের উচ্চ পেনশন আয় (প্রতি মাসে 5.000 গ্রস ইউরোর উপরে), আগামীকালের পেনশনভোগীদের তুলনায় অনেক বেশি সুবিধাজনক চিকিত্সার কারণে, একটি বাস্তবিক দৃষ্টিকোণ থেকে একটি ন্যায্য অবদান অনুরোধ করা হয়, পেনশনের প্রারম্ভিক তারিখে তাদের বয়সের জন্য অবদানকারী সিস্টেমের জন্য কার্যকর রূপান্তর সহগগুলির মধ্যে অনুপাতের ভিত্তিতে তাদের পেনশনের পুনঃগণনা করা (প্রতিটি প্রারম্ভিক বছরের জন্য পিছনের দিকে পুনঃগণনা করা হয়) এবং যারা আবেদন করার মাধ্যমে প্রাপ্ত স্বাভাবিক অবসর বয়স বর্তমান আইন দ্বারা প্রত্যাশিত আয়ুতে স্বয়ংক্রিয় সমন্বয়গুলি কয়েক বছর ধরে ফিরে যায়। মাঝারি-উচ্চ পরিমাণের অবসরপ্রাপ্তরা (প্রতি মাসে 3500 থেকে 5000 ইউরোর মধ্যে) এবং প্রদত্ত অবদানের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়, সময়ের সাথে সাথে আরও বিলম্বিত অবদানের জন্য বলা হয়, নামমাত্র পদে (পরিমাণগুলিকে স্ফটিক করে) তাদের পেনশনগুলি ধ্রুবক রাখার জন্য নিজেদেরকে সীমাবদ্ধ করে। যতক্ষণ না তারা তাদের পেনশনের পরিমাণে কোনো নামমাত্র হ্রাস ছাড়াই উপরে গণনা করা পেনশনে পৌঁছায়”।
এটা বুঝতে সামান্য লাগে যে, শ্রোতাদের বিভিন্ন পরিধি জড়িত থাকা সত্ত্বেও, প্রক্রিয়াটি একই ছিল। যেহেতু এমনকি একই শব্দ ব্যবহার করা হয়েছে. এবং তাই, টিটো বোয়েরিই (পরোক্ষভাবে?) লাইনটি দিয়েছিলেন (বাকীটা প্রাক্তন সংসদ সদস্যদের বার্ষিকীর ক্ষেত্রে হয়েছিল)। দুই গ্রুপের নেতা 2019 সালের আগে প্রদত্ত চিকিত্সার বিষয়টিও সম্বোধন করেছিলেন বা যারা বলবৎ। একই মানদণ্ড এই পরিষেবাগুলিতেও প্রযোজ্য যা দুটি সহগের মধ্যে অনুপাতের ফলে মজুরি কোটা হ্রাস করে পুনঃগণনা করা হয় (উৎপাদন ব্যতীত - যেমনটি আমরা ইতিমধ্যে উল্লেখ করেছি - একটি অনিশ্চিত উত্সের ছক, বিলের সাথে সংযুক্ত, একটি রেফারেন্স)।
এবং 80 সালের আগে চিকিত্সাগুলি (সর্বদা 1996 হাজার ইউরো গ্রস-এর ক্যানোনিকাল পরিমাণের সমান বা তার বেশি) দেওয়া হয়নি। অন্য কথায়, তারা এখন আশির উপরে বয়স্ক ভদ্রলোক ও ভদ্রমহিলাদের পকেটে হাত দিতে যেতেন।, ন্যায্যতার প্রশ্নবিদ্ধ নীতির নামে। কিন্তু গল্প সেখানেই শেষ হয়নি। ডি'উভা-মোলিনারি প্রস্তাবকে সরকারি চুক্তিতে যা ছিল তার সাথে তুলনা করে, একটি গুরুতর আইনী সিজোফ্রেনিয়ার লক্ষণগুলি আবির্ভূত হয়েছিল। প্রথমত, কন্ট্রিবিউশন পেমেন্টের কভারেজের ক্ষেত্রে উচ্চ পেনশনের জন্য স্বীকৃত সুরক্ষাগুলি অদৃশ্য হয়ে গেছে; বিপরীতে, চেম্বারের স্পিকার রবার্তো ফিকো যে কৌশলটি বার্ষিকী সংক্রান্ত রেজোলিউশনে ব্যবহার করেছিলেন তা সম্পূর্ণরূপে পরিত্যাগ করা হয়েছিল।
গোষ্ঠী নেতাদের প্রকল্পে, অস্তিত্বহীন অবদানের পরিমাণ পুনর্গঠনের ভার্চুয়াল প্রচেষ্টা সম্পূর্ণরূপে অদৃশ্য হয়ে গেছে, এই কারণে যে মার্পিওনি বুঝতে পেরেছিলেন যে তাদের কাছে ন্যূনতম বিশ্বাসযোগ্যতার সাথে রূপরেখা দেওয়ার জন্য পরিসংখ্যানগত ডেটা নেই। কিন্তু সিজোফ্রেনিয়ার সবচেয়ে তীব্র পর্যায় কোথায় ছিল? এই বিধানের সাথে অভিপ্রায় ছিল যারা সাধারণ ব্যক্তিগত তথ্যের প্রয়োজনীয়তা সংগ্রহ করার আগে অবসর নেওয়ার সুযোগ পেয়েছিলেন (বা করতেন) তাদের শাস্তি দেওয়ার, যখন 2011 সালের সংস্কারের (কোটা 100 বা কোটা 41) প্রস্তাবগুলিকে টেম্পারিংয়ের সাথে পুনরায় সক্রিয় করা হবে, মহান, প্রথম দিকে অবসর প্রক্রিয়া. মূলত, অতীতে প্রদত্ত সুবর্ণ পেনশনগুলি আবার প্রস্তাবিত হবে, আংশিকভাবে, ভবিষ্যতেও, সুবিধাজনক মানদণ্ড সহ।
সোনার ডিমের মুরগি তা করতে থাকবে। মূলত, একজন ব্যক্তি যিনি 80 হাজার গ্রস ইউরোর সমান বা তার বেশি বেতনের উপর নির্ভর করতে পারেন তাকে বলা হত: "আমরা শ্রম বাজার থেকে তাড়াতাড়ি প্রস্থান এবং আপনার বার্ধক্যের স্বাভাবিক ফি জমা করার আগে অবসর গ্রহণের সুবিধা প্রদান করি। তবে মনে রাখবেন যে আপনি যদি এই সম্ভাবনাটি ব্যবহার করেন (এবং এটি ঠিক যে আপনি স্বীকৃত কারণ যে কেউ, 41 বছর কাজ করার পরে, বয়স নির্বিশেষে অবসর নেওয়ার অধিকার রয়েছে!) আমরা আপনার চেকের বেতনের অংশের সাথে হেরফের করব'' . যদি না ব্যক্তিটি পরিপক্ক হওয়ার জন্য বয়সের প্রয়োজনীয়তার জন্য (যে 67 বছর শাসনের গ্রামাঞ্চলে ঘৃণা করে) অপেক্ষা করার জন্য নিজেকে পদত্যাগ না করে।
তারপরে আরও একটি দিক রয়েছে যা স্থির হওয়ার আগে, বিদ্যমান পেনশনগুলিতে হস্তক্ষেপের বিষয়ে পর্যাপ্তভাবে আবির্ভূত হয়নি। জানা গেছে যে সর্বোচ্চ চিকিৎসাগুলি জনপ্রশাসনের নির্দিষ্ট সেক্টর এবং যোগ্যতাগুলিতে কেন্দ্রীভূত হয় (যাদের পেনশনভোগী, 50% এর বেশি, জ্যেষ্ঠতা ভাতা ভোগ করেন)। আমরা হব. 40 তম আইনসভায়, কেন্দ্র-ডান সরকার একটি বিধান পাস করেছে যার ভিত্তিতে প্রশাসনগুলিকে বাধ্যতামূলক অবসরে পাঠানোর জন্য অনুমোদিত (কিছু ব্যতিক্রম সহ) কর্মী যারা XNUMX বছরের অবদানের পরিপক্ক হয়েছে। পরিমাপটি বৃদ্ধ বয়সের চেয়ে কম বয়সের সাথে সংশ্লিষ্ট নির্বাহী এবং উচ্চ যোগ্যতার সাথে সম্পর্কিত।
আজ, হলুদ-নীল পিডিএল অনুসারে, তারা এমন একটি চিকিত্সা দেখতে পাবে যা তাদের উপর দণ্ডিত করা হয়েছিল। কিন্তু এই সব সার্কাস বার্নাম কি জন্য হওয়ার কথা ছিল? নাগরিকের পেনশনের প্রতি মাসে 780 ইউরোর ন্যূনতম অর্থায়ন করতে: যারা অল্প কিছু অবদান রেখেছেন এবং সর্বদা ন্যায়সঙ্গত কারণে নয় তাদের চিকিৎসার নিশ্চয়তা। এই মুহুর্তে, শুধুমাত্র একটি শেষ কৌতূহল সন্তুষ্ট হতে হবে। অনুচ্ছেদ 2 প্রতিষ্ঠিত করেছে যে সাংবিধানিক সংস্থা এবং সাংবিধানিক গুরুত্বের অঙ্গগুলি, তাদের স্বায়ত্তশাসনের সুযোগের মধ্যে, আইন কার্যকর হওয়ার তারিখ থেকে 6 মাসের মধ্যে, নতুন বিধানগুলির সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া উচিত। এর মানে কি চেম্বারের প্রাক্তন ডেপুটিদের বার্ষিকীতে ফতোয়ার মানদণ্ড পর্যালোচনা করা উচিত ছিল?
