কাজ: আইটি পেশাদারদের কোম্পানিগুলির চাহিদা সবচেয়ে বেশি, এখানে সবচেয়ে প্রযুক্তিগতভাবে উন্নত শহর এবং যেখানে আপনি সেরা অর্থ উপার্জন করেন

Le আইটি পেশাদার তাদের বেতন জাতীয় গড়ের চেয়ে বেশি এবং চাকরির শর্তাদি নিয়ে আলোচনা করতে সক্ষম হওয়ার জন্য কোম্পানিগুলি দ্বারা চাওয়া হয়। প্রথমত, এর ব্যবহার স্মার্ট কাজ: কোনো ধরনের দূরবর্তী কাজ জড়িত থাকলে প্রায় সব প্রার্থীই তাদের পদ বাজেয়াপ্ত করে। ইতালীয় আইটি সেক্টরের কোম্পানিগুলি বছরের শেষ ত্রৈমাসিকের জন্য নিয়োগে +14% বৃদ্ধির পূর্বাভাস দিয়েছে৷ মিলান, পাডুয়া, তুরিন, রোম, বারি, নেপলস, বোলোগনা, উডিন, ভেরোনা এবং কাতানিয়া শহরে 60% এরও বেশি চাকরির অফারগুলি কেন্দ্রীভূত।

এই মাত্র কিছু তথ্য যা এর সর্বশেষ সংস্করণ থেকে উঠে এসেছে প্রযুক্তির শহর, দ্বারা প্রকাশিত প্রধান ইতালীয় শহরে সবচেয়ে অনুরোধ করা প্রযুক্তিগত প্রোফাইল গবেষণা এক্সপেরিস, একটি ম্যানপাওয়ারগ্রুপ ব্র্যান্ড এবং অ্যাপ্লিকেশন সমাধান, পরামর্শ, রিসোর্সিং এবং প্রশিক্ষণের আইটি প্রদানকারী।

কোম্পানির চাহিদা সবচেয়ে বেশি আইটি পেশাদারদের

অনুযায়ী রিপোর্ট, সবচেয়ে চাওয়া-পরে পেশা যে এসএপি ম্যানেজার/বিশেষজ্ঞ, অনুসরণ করে নিরাপত্তা গবেষক. মঞ্চ বন্ধ হয় CTO - প্রধান প্রযুক্তি কর্মকর্তা, অন্যান্য উচ্চ চাওয়া-পরে পেশা হয় ই-কমার্স ম্যানেজার, এমবেডেড সিস্টেম ইঞ্জিনিয়ার, পরিকাঠামো ম্যানেজার e স্ক্রাম মাস্টার.

তারা সব হাইব্রিড পেশা: উচ্চ প্রযুক্তিগত এবং ডিজিটাল জ্ঞানের পাশাপাশি, দক্ষতার একটি সিরিজ ক্রমবর্ধমান প্রয়োজন নরম দক্ষতা যেমন সমস্যা সমাধান, নমনীয়তা এবং একটি দলে কাজ করার ক্ষমতা। গবেষণাটি আরও দেখায় যে কীভাবে আইটি, ডিজিটাল এবং প্রযুক্তি খাত নতুন ভূমিকা দ্বারা চালিত হবে যা ম্যানেজারিয়াল এবং আইটি দক্ষতা মিশ্রিত করে।

প্রযুক্তিগত বিবর্তনের সাথে সামঞ্জস্য রেখে টেক সিটিস পেপারের ফেব্রুয়ারী সংস্করণে (ক্লাউড ডেভেলপার, ফুল স্ট্যাক ডেভেলপার, জাভা ডেভেলপার, ডেটা সায়েন্টিস্ট, ডেভঅপস ইঞ্জিনিয়ার এবং সাইবার প্রফেশনালরা) বিশ্লেষণ করা আইটি পেশাদারদের সবসময়ই প্রচুর চাহিদা রয়েছে। বাজার প্রয়োজনীয় প্রোফাইলের অভাবের প্রেক্ষিতে, একটি প্রবণতা যা কোম্পানি দ্বারা রেকর্ড করা হয় ভাড়া করা সামান্য অভিজ্ঞতা সহ প্রোফাইল কিন্তু কারিগরি দক্ষতার বিকাশ ত্বরান্বিত করতে এবং অপারেশনাল দলে প্রবেশের জন্য কোর্স এবং প্রণোদনা প্রদান করে।

ইতালির সবচেয়ে প্রযুক্তিগত শহর: প্রথম স্থানে মিলান

ইতালিতে আইটি, ডিজিটাল এবং প্রযুক্তি পেশাদারদের জন্য 59% চাকরির শূন্যপদের মাত্র 10টি টেক শহর থেকে আসে যেখানে প্রযুক্তি সেক্টর সমৃদ্ধ। এসবের মধ্যে মিলান 24% জাতীয় শিল্প বিজ্ঞাপনের সাথে পথ বাড়ে, তারপরে রোমা 16% সহ। তৃতীয় স্থানে তুরিন 5% সহ, তারপরে নেপলস 4% সহ। টপ 10 এও আছে পদুয়া, বারী, bologna, Udine স্বাগতম, verona e Catania.

উত্তর ও দক্ষিণের মধ্যে রয়েছে a মজুরি ফাঁক গুরুত্বপূর্ণ: যদি মিলানে আইটি, ডিজিটাল এবং প্রযুক্তি পেশাদারদের গড় GAS, মধ্যম জ্যেষ্ঠতা বিবেচনা করে, 59.000 ইউরোর সমান হয়, কাতানিয়াতে তা 42.100-এ নেমে আসে।

আরও বিস্তারিতভাবে, মিলানের প্রথম স্থানের পরে, বোলোগনা এবং পাডুয়া শহরগুলি সমান শর্তে অনুসরণ করে, যা মাত্র 51.000 ইউরোতে থামে। অনুসরণ করে, খুব সামান্য পার্থক্যের সাথে, আমরা 50.000 ইউরো সহ রোম এবং ভেরোনাকে খুঁজে পাই। অবিলম্বে 48.500 ইউরো সঙ্গে Udine এবং Turin পরে. বারি (45.700 ইউরো), নেপলস (44.000 ইউরো) এবং অবিকল ক্যাটানিয়া (42.100 ইউরো) বন্ধ করতে। কিন্তু স্মার্ট ওয়ার্কিংয়ে কাজ করার সম্ভাবনার জন্য উত্তর-দক্ষিণ ব্যবধান আরও বেশি করে অদৃশ্য হয়ে যেতে পারে।

ভবিষ্যৎ আইটি পেশাদারদের

“আইটি, প্রযুক্তি, টেলিযোগাযোগ, যোগাযোগ এবং মিডিয়া হল ইতালিতে সর্বোচ্চ নেট কর্মসংস্থানের সম্ভাবনা সহ সেক্টর। ইতিবাচক প্রবণতা অব্যাহত রয়েছে, মহামারী জরুরী অবস্থার দ্বারা ত্বরান্বিত হয়েছে, এমন একটি অঞ্চলের জন্য যা কখনও সঙ্কটকে জানে না এবং প্রকৃতপক্ষে ক্রমাগত প্রতিভার সন্ধান করছে। অটোমেশন, আইওটি, এআই, সাইবার সিকিউরিটি এবং ডেটা কাজের নতুন বিশ্বে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে চলেছে, তবে প্রযুক্তিগত প্রতিভা এখন বাজারের সমস্ত সেক্টরের জন্য একটি ট্রান্সভারসাল প্রয়োজন” বলেছেন এক্সপেরিস ইতালিয়ার পরিচালক জোসে ম্যানুয়েল মাস। যাইহোক, “ইতালির 72% নিয়োগকর্তা তাদের প্রয়োজনীয় দক্ষতা খুঁজে পান না। এটি এমন একটি ঘটনা যা কোম্পানিগুলিকে বেতন এবং সুবিধা বৃদ্ধির জন্য চাপ দেয় প্রতিভা আকর্ষণ এবং ধরে রাখা, কিন্তু এছাড়াও অভ্যন্তরীণ সম্পদ ধরে রাখার জন্য, পুনঃস্কিলিং এবং আপস্কিলিং কার্যক্রমে বিনিয়োগ, এখন আর একটি বিকল্প নেই, কিন্তু প্রতিযোগিতামূলক থাকার জন্য বাধ্যতামূলক পর্যায়"।

স্মার্ট ওয়ার্কিং আকর্ষণের একটি লিভার হিসাবে নিশ্চিত করা হয়েছে

গবেষণা অনুযায়ী i আইটি, ডিজিটাল এবং প্রযুক্তি পেশাদার খুব গুরুত্ব দিন নমনীয়তা এবং এর সম্ভাবনা দূর থেকে কাজএমনকি 100%। প্রথম যোগাযোগের পর্যায়ে, স্মার্ট ওয়ার্কিং হল প্রায় সকল প্রার্থীর প্রথম অনুরোধ, যারা 5 দিনের মধ্যে 5 দিন ব্যক্তিগতভাবে কাজ করার সম্ভাবনা প্রত্যাখ্যান করে। উপরন্তু, এই নমনীয়তা শুধুমাত্র আপনি যে জায়গা থেকে কাজ করেন তার ক্ষেত্রেই নয়, কিন্তু এছাড়াও সম্পর্কে ওড়ারি এবং কর্মদিবস. কখন, কোথায় এবং কীভাবে কাজ করা হয় সে সম্পর্কে নমনীয় কোম্পানিগুলি রিপোর্ট করে যে 55% প্রোফাইল "উচ্চ-কার্যকারিতা" এর তুলনায় 36% সংস্থাগুলির তুলনায় কাজের সপ্তাহ স্ট্যান্ডার্ড 40 ঘন্টা।