আমি বিভক্ত

চাকরি আইন এবং দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণ, পোলেটি: "গোপনীয়তা সুরক্ষিত"

শ্রম মন্ত্রক কর্তৃক প্রকাশিত একটি নোট চাকরি আইনে থাকা কর্মচারীদের রিমোট কন্ট্রোল সম্পর্কিত বিতর্কিত নিয়মকে স্পষ্ট করে এবং ক্ষুব্ধ ট্রেড ইউনিয়ন বিতর্কগুলিকে উড়িয়ে দেয়: "নিয়ন্ত্রণের উদারীকরণ নয়, শুধুমাত্র কাজের পারফরম্যান্সের জন্য প্রযুক্তিগত সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করার পদ্ধতিগুলির একটি সংজ্ঞা" - নোটের পাঠ্য

চাকরি আইন এবং দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণ, পোলেটি: "গোপনীয়তা সুরক্ষিত"

ইউনিয়নগুলি - সিজিআইএল এবং ক্যামুসো নেতৃত্বে - রাজনৈতিক বিরোধীদের সাথে একসাথে রিমোট কন্ট্রোলের নিয়ম নিয়ে একটি প্রচণ্ড বিতর্ক উত্থাপন করে চাকরি আইন বাস্তবায়নের ডিক্রি কিন্তু আজ শ্রম মন্ত্রকের একটি নোট, মন্ত্রী পোলেত্তি স্বাক্ষরিত এই ঝগড়া ভেঙে দেয় এবং বিষয়গুলি আসলে কেমন তা স্পষ্ট করে।

 সরকার কর্তৃক হাউস এবং সিনেটে পাঠানো প্রতিবেদনের কিছু ব্যাখ্যা অনুসারে, প্রকৃতপক্ষে, কোম্পানিগুলি সম্পাদন করতে সক্ষম হবে অডিওভিজ্যুয়াল সিস্টেমের মাধ্যমে তার কর্মীদের পরীক্ষা করে (পিসি, ট্যাবলেট, কোম্পানির ফোন) পূর্ববর্তী ট্রেড ইউনিয়ন চুক্তিতে প্রবেশ না করেই, কিন্তু শুধুমাত্র কর্মীদের একটি গোপনীয়তা নীতি নথি হস্তান্তর করে তাদের এই সরঞ্জামগুলির ব্যবহার সম্পর্কে অবহিত করে৷

আজ শ্রম মন্ত্রক ব্যাখ্যা করে ব্যাখ্যা করে যে প্রশ্নে থাকা আইনটি "শ্রমিকদের উপর নিয়ন্ত্রণ উদারীকরণ করে না এবং গোপনীয়তার গ্যারান্টার এবং বিশেষ করে, ই-মেইল ব্যবহার এবং 2007 এর নির্দেশিকাগুলির সাথে সঙ্গতিপূর্ণ। ইন্টারনেট"।

"সরলীকরণের বিষয়ে খসড়া আইনী ডিক্রিতে থাকা অডিওভিজ্যুয়াল সিস্টেম এবং অন্যান্য নিয়ন্ত্রণ সরঞ্জামগুলির নিয়ম - মন্ত্রণালয়ের নোটটি পড়ে, যা সম্পূর্ণ সংস্করণে সংযুক্ত লিঙ্কে পড়া যেতে পারে - এর অনুচ্ছেদ 4 এ থাকা আইনটিকে অভিযোজিত করে। 1970 সালের শ্রমিকদের সংবিধি, এর মধ্যে ঘটে যাওয়া প্রযুক্তিগত উদ্ভাবনের জন্য।"

"সংবিধির মূল বিধানের মতো - নোটটি অব্যাহত রাখে - এই নতুন বিধানটি এটিও সরবরাহ করে যে রিমোট কন্ট্রোল যন্ত্রগুলি, যা থেকে কর্মীদের নিয়ন্ত্রণের সম্ভাবনাও পাওয়া যায়, শুধুমাত্র সাংগঠনিক এবং উত্পাদন প্রয়োজনের জন্য, কাজের নিরাপত্তার জন্য ইনস্টল করা যেতে পারে এবং কর্পোরেট সম্পদের সুরক্ষার জন্য; এবং একচেটিয়াভাবে ইউনিয়নের চুক্তির সাথে বা, ব্যর্থ হলে, টেরিটোরিয়াল ডিরেক্টরেট অফ লেবার বা মন্ত্রণালয়ের অনুমোদনের সাথে”।

“অতএব, এটি পুনরায় বলা উচিত – মন্ত্রণালয়ের উপসংহারে – কোন রিমোট কন্ট্রোল অনুমোদিত নয়; বরং, এটা শুধু স্পষ্ট করে কিভাবে t টুল ব্যবহার করতে হয়কাজের পারফরম্যান্সের জন্য ব্যবহৃত প্রযুক্তি এবং এই সরঞ্জামগুলির সাথে সংগৃহীত ডেটার ব্যবহারযোগ্যতা সীমা। নতুন অনুচ্ছেদ 4, অধিকন্তু, অতীতের তুলনায় শ্রমিকের অবস্থানকে আরও ভালভাবে শক্তিশালী করে এবং রক্ষা করে, যাতে কর্মীকে নিয়ন্ত্রণ সরঞ্জামের অস্তিত্ব এবং ব্যবহারের পদ্ধতি সম্পর্কে পর্যাপ্ত তথ্য দেওয়া প্রয়োজন"।

গিউলিয়ানো পোলেত্তির নেতৃত্বে মন্ত্রক থেকে স্পষ্টীকরণ আসার আগে, বিতর্ক বিস্ফোরিত হয়েছিল, বিশেষত সিজিআইএল হাউসে। শ্রমিক সংগঠনের নেতা মো সুজানা কামুসো, দূরবর্তী পর্যবেক্ষণের প্রবিধানকে "কর্মীদের বিরুদ্ধে গুপ্তচরবৃত্তি" হিসাবে সংজ্ঞায়িত করেছিলেন এবং বলেছিলেন যে তিনি "হস্তক্ষেপ করতে প্রস্তুত এবং যা কিছু করা যেতে পারে তার মূল্যায়ন করতে প্রস্তুত, আমরা কমিশন দিয়ে শুরু করব, আমরা কর্তৃপক্ষের সাথে পরামর্শ করব, আমরা বিচার বিভাগীয় আপিলের মূল্যায়ন করব, আমরা জমায়েত এবং সর্বোপরি দর কষাকষি চালিয়ে যাবে।" একটি চায়ের কাপে ঝড়, তবে সম্ভবত মিডিয়াও, নিষ্ক্রিয়ভাবে ভিত্তিহীন বিতর্কের চাঞ্চল্যকরতার আগে, পাঠ্যগুলি পড়া এবং নিজেদের নথিভুক্ত করা ভাল করবে।

এখানে সরকারী বিবৃতি, স্পষ্টতা জন্য. 

মন্তব্য করুন