১,১০০ জন তরুণ-তরুণীর নিয়োগ ২০২৫ সাল নাগাদ অনির্দিষ্টকালের জন্য এবং একই সাথে, আরও দুই হাজার কর্মচারী চলে যাবে যিনি স্বেচ্ছায় এই পথ অবলম্বন করবেন দ্রুত অবসরসোমবার স্বাক্ষরিত ও ঘোষিত চুক্তির বিষয়বস্তু হলো এটি। ইন্টেসা সানপোলো সাথে ব্যাংক শ্রমিকদের ট্রেড ইউনিয়ন: Fabi, First Cisl, Fisac-Cgil, Uilca এবং Unisin।
২৯ সেপ্টেম্বর ২০২০-এর চুক্তিতে পূর্বনির্ধারিত নিয়োগের অতিরিক্ত হিসেবে এই নিয়োগগুলো করা হচ্ছে, যার ফলে ২০২৫ সালের ডিসেম্বরের মধ্যে মোট ৪,৬০০ জন কর্মী নিয়োগ করা হবে; একই বছরের প্রথম ত্রৈমাসিকের মধ্যেই ৯,২০০ জনের চাকরিচ্যুতি সম্পন্ন হবে।
ইতালিতে কর্মরত গ্রুপের সকল কর্মচারী (ব্যবস্থাপক সহ) আগাম অবসর গ্রহণের অফারে যোগ দিতে পারবেন, যদি তাদের নিম্নলিখিত যোগ্যতা অর্জিত হয়ে থাকে: ৩১ ডিসেম্বর, ২০২৮-এর মধ্যে বয়স এবং অবদানের শর্তাবলীকিন্তু সতর্ক থাকুন: ইন্তেসা নির্দিষ্ট করে বলেছে যে এগুলো "অন্তর্ভুক্ত" কোটা ১০০ এবং মহিলাদের বিকল্প নামে পরিচিত গণনার নিয়মাবলীযদিও ২০২২ সালের ১ জানুয়ারি থেকে জাতীয় পর্যায়ে প্রথম বহির্গমন পথটি আর সক্রিয় থাকবে না।
"আমরা ডিজিটালাইজেশনের প্রভাব আগে থেকেই অনুমান করেছিলাম, যা আমাদের ধারণা অনুযায়ী নতুন শিল্প পরিকল্পনায় তাৎপর্যপূর্ণ হবে এবং এর ফলে কর্মী পুনর্বিন্যাস বাড়তে পারে," ব্যাখ্যা করেন ফাবির জাতীয় সচিব জিউসেপ্পে মিলাজ্জো।
ইউনিয়ন প্রতিনিধি আরও বলেন, "নতুন চুক্তির ফলে ইন্তেসা গ্রুপ অতিরিক্ত ১,১০০ জন তরুণকে নিয়োগ দেবে এবং এখন পর্যন্ত বাদ পড়া ২,০০০ কর্মীর একটি দলকে প্রণোদনাসহ স্বেচ্ছায় আগেভাগে চাকরি ছেড়ে অবসর গ্রহণের সুযোগ দেওয়া হবে।"
ইন্তেসা সানপাওলোর চিফ অপারেটিং অফিসার পাওলা অ্যাঞ্জেলেত্তি বলেন, “এই নতুন চুক্তির মাধ্যমে যে তরুণরা ইন্তেসা সানপাওলোতে যোগ দেবে, তারা ভবিষ্যতের ব্যাংক গড়ার জন্য নতুন উদ্যম ও দক্ষতা নিয়ে আসবে।” তিনি আরও বলেন, “ইতালিতে আমাদের অন্যতম বৃহত্তম প্রজন্মগত কর্মী পরিবর্তনের পরিকল্পনা রয়েছে, যা সহকর্মীদের দক্ষতাকে বাজারের নতুন চাহিদার সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার জন্য চলমান প্রশিক্ষণ কর্মসূচির সাথে যুক্ত।”
অ্যাঞ্জেলেটি আরও বলেন, “ট্রেড ইউনিয়নগুলোর সাথে যৌথ প্রচেষ্টা আবারও কর্মসংস্থান সুরক্ষা ও প্রবৃদ্ধির ক্ষেত্রে সুনির্দিষ্ট ফল এনেছে। অর্থনৈতিক পুনরুদ্ধারের এই সময়ে, ইন্তেসা সানপাওলো দেশকে, বিশেষ করে তরুণদের, আরও একটি ইতিবাচক বার্তা দিচ্ছে।”
