সুইডিশ গ্রুপ Ikea-এর জাপানি বিভাগ পার্ট-টাইম কর্মীদের জন্য নির্দিষ্ট-মেয়াদী চুক্তি বাদ দেওয়া সহ কর্মসংস্থান চুক্তিতে কঠোর পরিবর্তন ঘোষণা করেছে। নতুন নিয়মগুলি সেপ্টেম্বরে কার্যকর হবে এবং জাপানের 3.400 কর্মচারীদের জন্য ন্যায্য আচরণ তৈরি করার উদ্দেশ্যে করা হয়েছে। পরিবর্তনের মধ্যে রয়েছে খণ্ডকালীন কর্মীদের মজুরি বৃদ্ধি, যারা কর্মশক্তির 70%।
IKEA জাপান বলেছে যে তারা চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে ফুল-টাইম এবং পার্ট-টাইম উভয় কর্মীদের সাক্ষাৎকার নেবে। যাইহোক, যারা ঘোষণা সম্পর্কে সচেতন তাদের অধিকাংশই সন্দিহান ছিল। "অন্য কথায়, শ্রমিকদের যে কোনও সময় বরখাস্ত করা যেতে পারে," মন্তব্য একজন ব্যক্তি। অন্যরা ভাবছেন যে পার্ট-টাইম কর্মীদের আরও বেতন দেওয়ার জন্য অতিরিক্ত তহবিল কোথা থেকে আসতে পারে। "বোনাস অদৃশ্য হয়ে যাবে" অন্য কেউ বিস্মিত. "আমি অনুমান করি এর অর্থ আরও খারাপ মানের পণ্য," একজন গ্রাহক মন্তব্য করেছেন। তবে কিছু ভোক্তা এই উদ্যোগের সাথে একাত্মতা প্রকাশ করেছেন। "আমি এখন থেকে Ikea তে কেনাকাটা করতে যাচ্ছি" সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে একটি সাধারণ মন্তব্য ছিল৷
দলটির একজন মুখপাত্র আশ্বস্ত করেছেন যে স্থায়ী শ্রমিকদের মজুরি কমানো হবে না।
