স্মার্ট ওয়ার্কিং বর্তমানে একটি প্রয়োজনীয়তা, কিন্তু কে বলেছে এটি অগত্যা একটি সুবিধা? অনেক লোকের জন্য, বাড়িতে কাজের পরিবেশ পুনরুত্পাদন করা এতটা সুস্পষ্ট নয়, বিশেষ করে স্থান ব্যবস্থাপনার জন্য। কিছু বৃহৎ দল ইউনিয়ন নিয়ে সংগঠিত হলেও প্রথম সরকার লক্ষ্য করে ঘটনাটি নিয়ন্ত্রণ করা এবং কর্মীদের সহায়তা প্রদান করা দরকার জার্মান হল: ইতিমধ্যে, 1.000 ইউরোর একমুঠো বোনাস ইতিমধ্যেই স্বীকৃত হয়েছে, কিন্তু এখন সিডিইউ (অ্যাঞ্জেলা মার্কেলের দল) এবং SPD-এর নেতৃত্বে সংখ্যাগরিষ্ঠরা প্রতিদিন 5 ইউরো ক্ষতিপূরণ দিতে চায়। বাড়ি থেকে কর্মরত কর্মীরা (জার্মানিতে একে "হোম অফিস" বলা হয়)।
সরকারি জোটের দুই দলের মধ্যে এ পর্যন্ত যে সমঝোতা হয়েছে, সেই সমঝোতা অনুযায়ী এই অঙ্কটি স্বীকৃত হবে। প্রতি বছর সর্বোচ্চ 100 দিন এবং দুই বছরের সীমার জন্য, তাই মোট 1.000 ইউরোর জন্য, যা এইভাবে শ্রমিকদের অস্বস্তির জন্য ক্ষতিপূরণ দিতে হবে যারা কাজ করার জন্য তাদের বাড়িতে ব্যক্তিগত স্থান ত্যাগ করতে বাধ্য হয়। উদ্যোগটি প্রত্যাশিত ছিল ফ্র্যাঙ্কফুর্টার অলগোমেইন জিতুং: জার্মান সংবাদপত্র যা লিখেছে তার মতে, যে কেউ বোনাসের জন্য অনুরোধ করতে পারে, "যদিও তারা প্রদর্শন করতে না পারে যে তাদের অফিসের জন্য উৎসর্গ করা একটি রুম আছে"। এই বিধানটিও আলোচনার কারণ হচ্ছে কারণ এটি সম্পূর্ণ বিপরীতে, সম্প্রতি জার্মানি থেকে আসা আরেকটি প্রস্তাবের সাথে বিপরীত।
এটি ডয়েচে ব্যাংক দ্বারা এগিয়ে রাখা হয়, যা বিপরীতে যারা স্মার্ট ওয়ার্কিং মোডে কাজ করেন তাদের বেতনের উপর 5% ট্যাক্স স্থাপন করতে চেয়েছিলেন, কোভিড-১৯ এর কারণে বন্ধ হওয়া এবং এর ফলে সৃষ্ট সংকটের কারণে যারা অর্থনৈতিকভাবে ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছে তাদের সাহায্য করার জন্য একটি তহবিল গঠনের লক্ষ্যে। "স্ব-নিযুক্ত কর্মী এবং নিম্ন আয়ের কর্মীদের" কর থেকে বাদ দেওয়া হত, তবে এটি তাদের প্রায় 19 বিলিয়ন ইউরোর একটি তহবিল স্থাপন করতে বাধা দেবে না, ব্যাঙ্কের অনুমান অনুসারে। আপাতত এটি সম্পর্কে কিছুই করা হয়নি, এবং প্রকৃতপক্ষে কেন্দ্রীয় সরকার সম্পূর্ণ বিপরীত দিক নিচ্ছে।
আর ইতালিতে? আপাতত আমরা অ্যাডহক চুক্তি নিয়ে এগিয়ে যাচ্ছি। সরকারি দৃষ্টিকোণ থেকে, 3 নভেম্বর 2020-এর প্রধানমন্ত্রীর ডিক্রি "বাড়িতে বা দূরবর্তীভাবে করা যেতে পারে এমন কার্যকলাপের জন্য চটপটে কাজের পদ্ধতির সর্বাধিক ব্যবহারের সুপারিশ" এর মধ্যে নিজেকে সীমাবদ্ধ করে। প্রকৃতপক্ষে, স্মার্ট কাজের চুক্তির অভাব একটি কারণ (চুক্তির পুনর্নবীকরণের পাশাপাশি) কেন ৯ ডিসেম্বর সরকারি কর্মসংস্থান সংগঠন ধর্মঘটের ডাক দেয়. প্রাইভেট ফ্রন্টে, কিছু বৃহৎ গোষ্ঠী ইতিমধ্যেই সরে গেছে, সেক্টর চুক্তির সাথে: এগুলি হল, কয়েকটির নাম, লিওনার্দো, এনি, এনেল, ফিনক্যান্টিয়েরি, ইউনিক্রেডিট, ভোডাফোন, টিম, পিরেলি, ফাস্টওয়েব। যাইহোক, এখনও একটি সাধারণ নিয়ন্ত্রক কাঠামোর অভাব রয়েছে যা ক্ষতিপূরণের সমস্যাকে মোকাবেলা করে, যেমন জার্মানিতে, বা এমনকি সংযোগ বিচ্ছিন্ন করার অধিকারেরও৷
