পালানো ভালো। সংখ্যা এখন এটি বলছে: স্নাতক হওয়ার চার বছর পর, ইতালিতে থাকা তরুণরা প্রতি মাসে গড়ে 1.300 ইউরো নেট উপার্জন করে। যারা বিদেশে গেছেন তাদের আয় প্রায় ৫০০ বেশি, অর্থাৎ ১,৭৮৩। সঙ্কটের সময়ে, বিশ্বের অন্যান্য দেশের তুলনায় ইতালিতে বেশি, এটি সমস্ত তরুণদের উপরে যারা অর্থ প্রদান করে।
কাঁচা পরিসংখ্যান বন্ধ করার জন্য ট্রেন্টো বিশ্ববিদ্যালয়ের সমাজবিজ্ঞানের অধ্যাপক কার্লো ব্যারন দ্বারা সংগৃহীত Istat ডেটার একটি বিশদ বিবরণ। গড় 1.300 ইউরো রচনা করতে, বেলপাইজে, ভৌগলিক এবং নিয়মানুবর্তিতা অনুসারে স্পষ্ট পার্থক্য রয়েছে: উত্তর ইতালিতে গড় বেতন 1.374 ইউরো, কেন্দ্রে 1.306 এর বিপরীতে, একটি বাস্তব মধ্যবিন্দু, গণিত সহ, এবং 1.218 দক্ষিণ ইতালি।
উত্তর ও মধ্য ইতালিতে স্বাস্থ্যসেবা হল সবচেয়ে লাভজনক শৃঙ্খলা, যখন কম্পিউটার ইঞ্জিনিয়ারিং দক্ষিণে স্থল অর্জন করছে। অন্য দিকে, সবচেয়ে কম পারিশ্রমিকমূলক শৃঙ্খলা হল মানবিক: উত্তরে শিক্ষা, প্রশিক্ষণ এবং মনোবিজ্ঞান; মধ্য ও দক্ষিণ ইতালিতে সাহিত্য, শিল্প, ভাষা, ইতিহাস এবং দর্শন। আরেকটি পরিবর্তনশীল, সম্ভবত সবচেয়ে খারাপ, হল লিঙ্গ: এমনকি আজও, মহিলা স্নাতকদের পুরুষদের তুলনায় যথেষ্ট কম বেতন দেওয়া হয়।
সমস্যাটি একটি বাজারের সমস্যা, চাহিদা এবং সরবরাহের মধ্যে একটি ব্যবধান যা ক্রমশ বিস্তৃত হচ্ছে: "ইতালীয় বাজারে দক্ষ চাকরি - রিপোর্টটি পড়ে - 30 বছর আগের মতোই রয়ে গেছে, কিন্তু এর মধ্যে স্নাতক বেড়েছে। বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রিধারী বাচ্চারা তাদের কাছে উপলব্ধ জায়গার চেয়ে বেশি”।
প্রয়োজন, অতএব, কেবলমাত্র আনুষঙ্গিক নয়, বরং "কাঠামোগত: আমাদের স্নাতকদের জন্য আরও চাকরি তৈরি করতে হবে, গবেষণায় এবং সাংস্কৃতিক ক্ষেত্রে বিনিয়োগ করতে হবে। এটা সম্ভব নয় যে বিশ্বের শিল্পে সবচেয়ে ধনী দেশে, সাংস্কৃতিক ঐতিহ্য সংরক্ষণে একজন স্নাতক কাজ খুঁজে পাবে না বা বেতন পাবে না।"
তাই, এমন একটি দেশের অনুভূতি যে তরুণদের উপর ফোকাস করে না এবং তাদের মানব পুঁজিকে মূল্য দেয় না, পরিসংখ্যান দ্বারা নিশ্চিত করা হয়, একটি রক্ষণশীল উৎপাদন ব্যবস্থার চিত্র রচনা করে, যা শুধুমাত্র কম খরচে শ্রমে বিনিয়োগ করে।
কুখ্যাত, এবং এই মুহুর্তে সুবিধাজনক, "ব্রেন ড্রেন" হল একটি অনেক গভীর আইসবার্গের শুধুমাত্র ডগা, যা সবচেয়ে ক্লাসিক দুষ্ট বৃত্ত, যা প্রফেসর ব্যারোনির ভাষায় বর্ণনা করা হয়েছে: "এটি একটি কুকুর তার লেজ তাড়া করে: ইতালি তা করে না তরুণদের মূল্য দেয় না কারণ এটি বৃদ্ধি পায় না, কিন্তু যদি এটি বৃদ্ধি না পায় তবে এটি নতুন নিয়োগের উপর ফোকাস না করার কারণেও।"
কোর্সটি বিপরীত করার জন্য "সক্রিয় কর্মসংস্থান নীতিতে বিনিয়োগ করা প্রয়োজন, অর্থাৎ ক্রমাগত প্রশিক্ষণ এবং আউটপ্লেসমেন্ট পরিষেবা, তরুণদের বাজারে সর্বদা সক্রিয় রাখতে"। এটি এমন একটি আবেদন যা চক্রাকারে পুনরায় আবির্ভূত হয়, অনেক কম-বেশি খালি শব্দে অনুবাদ করা হয় এবং খুব অল্প কিছু সত্য ঘটনা।
