ফাই-সিসল, ফ্লাই-সিগিল এবং উইলা-উইল গতকাল স্বাক্ষর করেছে, ইউনিয়নফুড, অ্যাসোবিরা এবং আনসিট (মাছ চাষী), ফেডারলিমেন্টার-এর অন্তর্গত সমিতিগুলির একটি প্রস্তাবে, খাদ্য শিল্প CCNL পুনর্নবীকরণের জন্য জাতীয় যৌথ চুক্তি.
চুক্তি স্বাক্ষরের সূচনা ফাই-ফ্লাই-উইলার আলোচনাকারী প্রতিনিধি দলের সমাবেশ দ্বারা দেওয়া হয়েছিল, যেখানে ভিডিও লিঙ্কের মাধ্যমে 180 জন প্রতিনিধি উপস্থিত ছিলেন। চুক্তি, স্বাক্ষরকারীরা নির্দেশ করে, অসাধারণ স্বীকৃতি দেয় কোভিড-১৯ জরুরী পরিস্থিতিতে এই সেক্টরে কর্মীরা যে ভূমিকা পালন করেছেন, দায়িত্ব বোধ এবং তারা নিশ্চিত করার জন্য যে প্রতিশ্রুতি দিয়েছিল তা নিশ্চিত করার জন্য যে সাপ্লাই চেইনের পণ্যগুলি ইতালীয় টেবিলে ঘাটতি না হয়; ট্রেড ইউনিয়ন সম্পর্কের মূল্য পুনর্ব্যক্ত করে যার কারণে সেক্টরের কোম্পানিগুলিতে স্বাস্থ্য জরুরী অবস্থার কারণে সৃষ্ট অসুবিধাগুলি পরিচালনা করা সম্ভব হয়েছে; জাতীয় যৌথ শ্রম চুক্তির কেন্দ্রীয়তা নিশ্চিত করে।
স্বাক্ষরকারীরা একটি অত্যাবশ্যক যোগাযোগ শৈলী সহ একটি নিম্ন প্রোফাইল রাখে। তবে সবকিছু মসৃণভাবে হয়নি, বিশেষ করে এর মধ্যে শিল্পপতিরা, যারা অভ্যন্তরীণভাবে বিভক্ত হয়েছে এবং যাদের সমিতি (ফেডারলিমেন্টার) ভূমিকম্প থেকে বাঁচতে পারে না। এটি একটি ট্রেড ইউনিয়ন প্রকৃতির প্রথম গুরুতর ঘটনা যে কনফিন্ডুস্ট্রিয়ার নতুন রাষ্ট্রপতি কার্লো বোনোমি নিজেকে অভ্যন্তরীণভাবে পরিচালনা করতে দেখেন।
জাতীয় সমষ্টিগত শ্রম চুক্তির সীমা, যার মধ্যে অত্যন্ত অসম বাস্তবতা রয়েছে, এই গল্পে আরও নিশ্চিত করা হয়েছে। খাদ্য খাতে জাতীয় চুক্তি পুনর্নবীকরণের জন্য আলোচনায় বহুজাতিক, মদ প্রস্তুতকারক এবং মাছ চাষিরা যারা ফেডারলিমেন্টার (সেক্টরে কোম্পানিগুলিকে গ্রুপ করে) এর সদস্য, সেই সেক্টরের বাকি কোম্পানিগুলির বিরুদ্ধে, যা ছোট হলেও আকার, শিল্প কর্মচারীদের 60% প্রতিনিধিত্ব করবে। উদ্যোক্তাদের মধ্যে একটি বিভাজন যা একটি "পৃথক" চুক্তির দিকে পরিচালিত করে, কিন্তু এই সময় ট্রেড ইউনিয়ন এবং ইতালীয় খাদ্য ইউনিয়নের দৈত্যদের মধ্যে, যার মধ্যে কোম্পানিগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে ফেরেরো এবং বারিলা, মদ প্রস্তুতকারী এবং মাছ চাষি।
অন্যান্য বাস্তবতার জন্য এটি খোলে একটি চুক্তিভিত্তিক ভবিষ্যত নিয়ে আলোচনা করা হবে যদি না আপনি পিছিয়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেন। বহুজাতিক এবং আরও ভাল কাঠামোগত সংস্থাগুলি উদ্দেশ্যমূলকভাবে একটি বৃহত্তর "পরিশোধ করার ক্ষমতা"অন্যান্য বাস্তবতার তুলনায় এবং সমানভাবে তাদের পিছনে চুক্তি পুনর্নবীকরণ করার জন্য তাড়াহুড়ো করে কারণ সব মিলিয়ে তারা দেখতে পায় একটি অনুকূল বাজার পরিস্থিতি.
সর্বোপরি, চুক্তিগুলি কেবল শ্রমিকদের চুক্তিগত শক্তির পণ্য নয়, তাদের স্বাক্ষরকারী সংস্থাগুলির বাস্তব অবস্থারও পণ্য। এই পরিস্থিতিতে ইউনিয়ন, এটি থেকে বাদ থাকা সংস্থাগুলির সাথে একটি বিরোধ খোলার বিষয়ে সচেতন থাকাকালীন, যারা এটি থেকে উপকৃত হবেন তাদের কর্মীদের স্বার্থে স্বাক্ষর করে প্রয়োজনীয়তার একটি গুণ তৈরি করেছে।
খাদ্য ম্যাক্রো সেক্টরের অন্যান্য সংস্থাগুলি, শীঘ্রই বা পরে, তারা সংজ্ঞায়িত করবে যে তারা সহযোগী পদে কাজ করতে চায় কিনা অন্য একটি চুক্তি অনিবার্যভাবে তাদের অর্থনৈতিক অবস্থার দ্বারাও শর্তযুক্ত বা নতুন বাজারের সুযোগ থেকে। অন্যদিকে, খুব ব্যয়বহুল একটি চুক্তিতে স্বাক্ষর করার অর্থ প্রান্তিক কোম্পানি এবং তাদের কর্মচারীদের বাজারের বাইরে ঠেলে দেওয়া। যদি এই কোম্পানিগুলির সংখ্যা উল্লেখযোগ্য হয়, তাহলে বহুজাতিক এবং আরও কঠিন বাস্তবতা থেকে চুক্তির ক্ষেত্রে ভিন্ন পথ গ্রহণ করার জন্য "ছোট" কোম্পানির পছন্দ বোঝা সহজ হবে।
কি হতে পারে তা আজ বোঝা মুশকিল জার্মান চুক্তি মডেল জল আনা যেখানে একটি একক সেক্টরের জন্য একটি জাতীয় সমষ্টিগত চুক্তি রয়েছে কিন্তু যা কোম্পানি এবং কর্মীদের জন্য ব্যবস্থা করে যারা এটি করার সিদ্ধান্ত নেয়, সিস্টেমটি ছেড়ে দেয় এবং স্বায়ত্তশাসিত কোম্পানির চুক্তি তৈরি করে, যেমনটি ফিয়াট-ক্রিসলার ক্ষেত্রে প্রয়াত সার্জিও মার্চিয়ন করেছিলেন। অবশ্যই সেদিকেই যাচ্ছে।
