আমি বিভক্ত

FCA এবং Intesa: ম্যানেজাররা তাদের বেতন কমিয়ে দেয়

সিইও ম্যানলি তার বেতন অর্ধেক কমিয়ে দিয়েছেন - এলকান এবং পরিচালনা পর্ষদ 2020 সালে ক্ষতিপূরণ পাবেন না - কর্মীদের জন্য 20% বেতন স্থগিত - গ্রুপটি ইতালিতে ভেন্টিলেটর এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে মুখোশ তৈরি করতে স্টার ইঞ্জিনিয়ারিংয়ের সাথে সহযোগিতা করে - মেসিনা কিছু অংশ দান করে বোনাস

FCA এবং Intesa: ম্যানেজাররা তাদের বেতন কমিয়ে দেয়

এর প্রকৌশলীরা এফসিএ করোনাভাইরাস মহামারী মোকাবেলায় সহায়তা করার জন্য কাজ করছে। ইতালিতে, গ্রুপটি উত্পাদন করতে স্টার ইঞ্জিনিয়ারিংয়ের সাথে সহযোগিতা করে ফুসফুসের ভেন্টিলেটর, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে থাকাকালীন তিনি সৃষ্টির জন্য নিবেদিত mascherine. ফিয়াট ক্রিসলারের সিইও এই ঘোষণা করেছেন, মাইক ম্যানলি, সোমবার সন্ধ্যায় কর্মচারীদের পাঠানো একটি চিঠিতে।

উপরন্তু, FCA এর সিইও সিদ্ধান্ত নিয়েছে আগামী তিন মাসের জন্য আপনার বেতন অর্ধেক করুন: “কোম্পানীর আর্থিক স্বাস্থ্য রক্ষা করা প্রত্যেকের দায়িত্ব – কর্মীদের কাছে ম্যানলির চিঠি অব্যাহত রয়েছে – অবশ্যই আমি এবং নেতৃত্বের দল থেকে শুরু করছি। এটি অর্জন করতে এবং দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকে কর্মী ছাঁটাই এড়াতে, এপ্রিল থেকে এবং পরবর্তী তিন মাসের জন্য আমি আমার বেতন 50% কমিয়ে দেব এবং গ্রুপ এক্সিকিউটিভ কাউন্সিলের (জিইসি) সদস্যরা তাদের 30% কমিয়ে দেবে”।

সিইও তখন ঘোষণা করেন যে কোম্পানি জিজ্ঞাসা করবে "বিশ্বের বেশিরভাগ কর্মচারীদের কাছে এখনও কম ঘন্টা বা সামাজিক শক শোষক দ্বারা প্রভাবিত হয়নি গ্রহণ করে এই সাধারণ বলিদানে অংশগ্রহণ করার জন্য বেতনের 20% একটি অস্থায়ী স্থগিত. প্রক্রিয়াটি দেশ অনুসারে পরিবর্তিত হবে এবং নির্দিষ্ট ব্যবস্থার প্রয়োজন হতে পারে।"

ম্যানলি তখন প্রকাশ করে যে FCA-এর প্রেসিডেন্ট, জন এলকান এবং পুরো পরিচালনা পর্ষদ তারা সর্বসম্মতিক্রমে সম্মত হন 2020 সালের শেষ পর্যন্ত তাদের ক্ষতিপূরণ সম্পূর্ণভাবে মওকুফ করুন.

একই ধরনের উদ্যোগও গৃহীত হয় শীর্ষ ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষের পক্ষ থেকে ইন্টেসা সানপোলো. প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা চার্লস মেসিনা "পরিচালক বোর্ডের কাছে ঘোষণা করেছেন যে তিনি নির্দিষ্ট স্বাস্থ্যসেবা উদ্যোগের সমর্থনে অনুদানের জন্য 2019 ইনসেনটিভ সিস্টেম দ্বারা স্বীকৃত বোনাসের এক মিলিয়ন ইউরো বরাদ্দ করবেন এবং তাকে রিপোর্ট করা 21 জন শীর্ষ ব্যবস্থাপক মোট আনুমানিক 5 মিলিয়ন বরাদ্দ করবেন। অনুরূপ অনুদান তাদের নিজ নিজ বোনাস”. বোর্ড, নোটটি চালিয়ে যাচ্ছে, "নিজের নির্দিষ্ট অনুদান দিয়ে অবদান রাখবে"। অধিকন্তু, ব্যাঙ্ককে আন্ডারলাইন করে, "বোনাস প্রদানের উপলক্ষ্যে, সমস্ত গ্রুপ কর্মচারীরা একটি বিশেষ প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে নির্দিষ্ট স্বাস্থ্য উদ্যোগের সমর্থনে অনুদান দিয়ে অবদান রাখতে সক্ষম হবে"।

মন্তব্য করুন