"স্বাভাবিক সময়ে বা সংকটের সময়ে ইউরোপীয় কেন্দ্রীয় ব্যাংককে বেঁচে থাকার জন্য দায়ী করা যায় নাদেউলিয়া হওয়ার কাছাকাছি প্রতিষ্ঠানগুলির। রোমের লা সাপিয়েঞ্জা বিশ্ববিদ্যালয়ের অর্থনীতি অনুষদ থেকে, যেখানে ইসিবি-র গভর্নর অর্থনীতিবিদ ফেদেরিকো ক্যাফের মৃত্যুর 25 তম বার্ষিকী স্মরণে একটি সম্মেলন চলছে মারিও Draghi আজ পুনর্ব্যক্ত করা হয়েছে যে ফ্রাঙ্কফুর্টে প্রতিষ্ঠানের ভূমিকা প্রশ্নবিদ্ধ হতে পারে না। সংক্ষেপে, ইউরোটাওয়ার কখনই শেষ অবলম্বনের ঋণদাতা হবে না, যেমনটি ইউরোপে অনেকেই চায়।
1% হারে তার সর্বোচ্চ তিন বছরের পুনঃঅর্থায়ন কার্যক্রমের সাথে, ECB বেসরকারী খাতে ব্যাঙ্ক ক্রেডিট প্রবাহের "একটি প্রতিবন্ধকতা দূর করেছে" - অব্যাহত ড্রাঘি - তবে ফ্রাঙ্কফুর্ট "কোনও কিছু করার জন্য কিছুই করতে পারে না। পুঁজির অভাব, ঝুঁকি বিমুখতা পরিবর্তন করতে বা জাতীয় বাধা দূর করতে”। এবং' "প্রবৃদ্ধি এবং কর্মসংস্থানের জন্য অত্যাবশ্যক যে ঋণদাতারা আবার অর্থনীতিতে পুনঃঅর্থায়ন করার অবস্থানে রয়েছে"।
জন্যইতালিয়া, নাজিওনালের মাধ্যমে প্রাক্তন গভর্নর আন্ডারলাইন করেছেন কিভাবে "ডিসেম্বরে দেখা ঋণ সংকোচন বন্ধ করা হয়েছে, ক্রেডিট ক্রাঞ্চের অনেক বেশি গুরুতর ঝুঁকি এড়ানো, যা আর্থিক বৃদ্ধি এবং স্থিতিশীলতার উপর অনেক বেশি গুরুতর পরিণতি হতে পারে যা আমরা বর্তমানে লক্ষ্য করছি। ব্যাঙ্ক ঋণের উপর নমুনা সমীক্ষা ব্যাঙ্কগুলির দ্বারা প্রযোজ্য সুদের হার এবং ব্যবসায়িক ঋণ প্রদানের মানদণ্ডগুলির একটি ধীরে ধীরে স্বাভাবিককরণ রেকর্ড করে৷ ঋণের ক্রমাগত অ্যানিমিক কর্মক্ষমতা প্রতিকূল অর্থনৈতিক চক্রের মুখে দুর্বল চাহিদা এবং ক্রেডিট রেটিং খারাপ হওয়ার প্রতিফলন ঘটায়।
"একবার জরুরী অবস্থা কাটিয়ে উঠলে", ইউরো অঞ্চলের দেশগুলির অর্থনৈতিক এবং বাজেট নীতিগুলিকে "বর্তমান ব্যয় এবং ট্যাক্স ধার্যের হ্রাস" লক্ষ্য করে "পুনর্যোগ্য" করতে হবে।
আমাদের দেশের সবচেয়ে বড় সমস্যাগুলোর একটি হলো- যোগ করা হলো দ্রাঘি বেকার এবং পরিবারের জন্য উত্সর্গীকৃত সরকারী ব্যয়ের অংশ, যা অন্যান্য ইউরোপীয় দেশের তুলনায় "অর্ধেকেরও কম"। একই সময়ে, পেনশন ব্যয়ের ভাগ "স্পষ্টভাবে বেশি"।
সাধারণ পরিভাষায়, ইউরোটাওয়ারের সভাপতি মন্তব্য করেছেন কিভাবে শ্রমবাজারে ইউরোপীয় সামাজিক মডেল তরুণদের প্রতি অন্যায্য"স্থিতিশীলতার কোন আশা ছাড়াই একটি চিরন্তন নমনীয়তা" দিয়ে তাদের বোঝা। ইউরো এলাকায় গড়ে, যুব বেকারত্ব 21,9% এবং সিস্টেমটি "অন্যান্য জিনিসগুলির মধ্যে কোম্পানিগুলিকে নেতৃত্ব দেয়, তরুণদের মধ্যে বিনিয়োগ না করার জন্য, যাদের মানব পুঁজি প্রায়শই নিম্ন-মূল্যের চাকরিতে খারাপ হয়"। এটা সম্পর্কে "একটি অপচয় যা আমরা বহন করতে পারি না"।
