আমার মতো যে কেউ যিনি আশির দশকের মাঝামাঝি সময়ে ফিনান্সে তার কর্মজীবন শুরু করেছিলেন তারা মনে রাখবেন যে, সেই সময়ে, অপারেশন রুমে মহিলাদের অবিশ্বাসের সাথে দেখা হত এবং এমনকী এমন লোকও ছিল যারা বিশ্বাস করেছিল যে তারা ব্যবসার জন্য ভাল নয়। কিছু পুরুষ নির্বাহী, তারপরে, "মাতৃত্বের প্রবৃত্তি" স্তরের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা চাকরির ইন্টারভিউ এবং মূলত শিশু এবং ক্রেডিট কার্ডের মধ্যে মহিলারা এমনকি ফিনান্সে ক্যারিয়ারের জন্য উচ্চাকাঙ্ক্ষা করতে পারে না এই বিবেচনার মধ্যে নিজেদের স্ক্রীন করে।
স্নাতক হওয়ার পরে, প্রায়শই অধ্যয়নের মাধ্যমে অর্জন করা হয়েছিল যেমনটি সেই দিনগুলিতে করা হয়েছিল, এমন একটি দলে যেখানে একজন মহিলাই একমাত্র স্নাতক ছিলেন, তিনি "মিস" ছিলেন যখন সহকর্মীদের "ডাক্তার" হিসাবে উপস্থাপন করা হয়েছিল, যাতে গ্রাহকরা যারা ফোন করেছিলেন তারা ভেবেছিলেন যে কণ্ঠস্বর মহিলারা সচিবদের চিঠি দিয়েছেন...
তারপর নব্বইয়ের দশকের বুমের একটি মুহূর্ত ছিল যেখানে ফিনান্সের মহিলারা ক্লাসিক অবস্থান যেমন গবেষণা অফিস, মধ্য/ব্যাক অফিস এবং "বিক্রয়" ভূমিকা থেকে বেরিয়ে আসতে সক্ষম হয়েছিল (যেমন একটি প্ররোচিত কণ্ঠে বিক্রয়কর্মীরা কারণ "গ্রাহক তাদের মত আরো”) এবং অবশেষে লেনদেন করা ট্রেডারের ভূমিকা সেকেন্ডারি এবং প্রাইমারি বন্ড মার্কেট এবং ফরেন এক্সচেঞ্জ এবং ইক্যুইটি ডেস্কে, ডেট ক্যাপিটাল মার্কেট এবং আইপিও দলে অপারেশনাল এবং তারপরে ম্যানেজারিয়াল ভূমিকা পর্যন্ত।
আমরা একজন স্নাতক মেয়ের জন্য অসুবিধা সম্পর্কে কথা বলতে যাচ্ছি না যারা ব্যাক অফিসের অভিজ্ঞতা দিয়ে শুরু করতে সম্মত হয়েছিল কারণ অপারেশন রুমে সামনের অফিসের ভূমিকায় যাওয়া প্রায় অসম্ভব ছিল। 2000-এর দশকের ডিজিটাল বিপ্লব এবং ট্রেডিং প্ল্যাটফর্মের আবির্ভাবের আগ পর্যন্ত ইতালীয় অর্থের সাধারণ ডিনোমিনেটর সবসময়ই পুরুষ এবং মহিলাদের মধ্যে মজুরি পার্থক্য ছিল যা একই অভিজ্ঞতা এবং শিক্ষাগত যোগ্যতার সাথে প্রায় 20 থেকে 30% ছিল।
ইতালিতে "উৎপাদন" বোনাস এবং বোনাসগুলি বিদেশী ব্যাঙ্কগুলির সাথে, বিশেষ করে অ্যাংলো-স্যাক্সন ব্যাঙ্কগুলির সাথে দূরবর্তীভাবে তুলনীয় ছিল না এবং তাই অনেক "প্রতিভার" লন্ডনে অভিবাসন। কিছু পরিসংখ্যান সর্বদা উচ্চ-স্তরের পরিচালকদের জন্য নির্দিষ্ট করা হয়েছে, যারা বৈশ্বিক সংকটের সময় পর্যন্ত 95% পুরুষ ছিলেন। তারপরে, সমস্ত যুদ্ধের মতো, সম্পদের অনিবার্য ক্ষতি মহিলাদের জন্য আরও জায়গা রেখেছিল, যারা ইতালীয় অর্থায়নে তাদের প্রস্তুতি এবং পেশাদার অভিজ্ঞতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ ভূমিকা নিতে শুরু করেছিল, এমনকি যদি একটি নির্দিষ্ট মানসিকতার উত্তরাধিকার যা ভাল চোখে দেখে না। গর্ভবতী" মহিলাদের অপারেশনাল ভূমিকায় মৃত্যু পর্যন্ত কঠিন ছিল।
সেই বছরগুলি আমাদেরকে আরও লবিং করতে এবং মহিলাদের মধ্যে দলে জড়িত থাকার একটি পুণ্যময় শৃঙ্খল তৈরি করতে শিখিয়েছে। এটি বলেছিল, আমি মনে করি না যে ইতালিতে নারী নিন্দাকে স্থান দেওয়ার জন্য আর্থিক পূর্বশর্ত আছে যা "ইক্যুইটি" তে বলা হয়েছে, একটি চলচ্চিত্র যেখানে ভারতীয় বংশোদ্ভূত একজন তরুণ আমেরিকান পরিচালক, মীরা মেনন, লোকেদের পাওয়ার উপায় খুঁজছেন। তার অপেরার কথা বলছি। ফিল্মটি "দ্য উলফ অফ ওয়াল স্ট্রিট" বা "দ্য বিগ শর্ট" এর সাথে তুলনীয় নয়: কোনও হাস্যরস নেই, বা চরিত্রের একটি বাস্তব আত্মদর্শনও নেই এবং সবকিছুই পৃষ্ঠে রয়ে গেছে।
তারপরে নিঃসন্দেহে চেরি কাঠের ডেস্ক সহ সজ্জিত অফিস এবং বিশেষ যোগ্যতা এবং/অথবা বন্ধুত্বের জন্য চির-বর্তমান ফিকাস বেঞ্জামিন দ্বারা গঠিত কিছু সহজ ক্যারিয়ার অতীতের যুগে (এবং বর্তমান দিন পর্যন্ত) উভয় শৈলীকে চিহ্নিত করেছে, মূল দোষ ভাগ করে নিয়েছে। কিন্তু বড় বড় আর্থিক কেলেঙ্কারির পরিসংখ্যানের দিকে তাকিয়ে, যার পদক টেবিলে ব্যবসায়ীদের আধিপত্য রয়েছে, আমাকে নির্দেশ করার অনুমতি দেয় যে লোভ, অহংকার এবং অহংকার সম্পর্কিত কিছু মনোভাব যা হারানোকে মেনে নেয় না পুরুষ মানসিকতার আরও বেশি বৈশিষ্ট্যযুক্ত, যখন মহিলারা এটি একটি সম্পূর্ণ বাড়ি/পরিবার/কাজের পরিপূর্ণতার সাথে আরও বেশি সম্পর্কযুক্ত যা নির্দিষ্ট চরমের জন্য কম জায়গা রাখে।
অবশ্যই, আমরা নিজেকে প্রতিষ্ঠিত করার অসুবিধা এবং অবিশ্বস্ত সহকর্মীদের কাছ থেকে পিছন ফিরে দেখার বিষয়ে চলচ্চিত্রের উল্লেখগুলির উপর একটি বিশ্বকোষ লিখতে পারি যারা উচ্চাকাঙ্ক্ষার বাইরে যখন একজন মহিলা জড়িত থাকে তখন অন্য পুরুষদের সাথে জড়িত থাকে। এমন ঘটনা যা কখনই ঘটবে না যদি বস একজন মানুষ হয়, কারণ কেউ তার অর্জিত ক্ষমতাকে সন্দেহ করার সাহস করবে না, এমনকি যদি অযোগ্য (অধ্যায় "ধোঁয়া বিক্রেতা" দেখুন)।
যাইহোক, এই বিশ্বব্যাপী সঙ্কট-পরবর্তী যুগে যা ধর্মনিরপেক্ষ স্থবিরতার দিকে যাচ্ছে, আমি নতুন মহিলা নিয়োগের জন্য খুব বেশি জায়গা বা সুযোগ দেখতে পাচ্ছি না এবং এটি অবশ্যই উল্লেখ করা উচিত যে সাম্প্রতিক ঘটনাগুলি যেগুলি ইতালীয় ব্যাংকিং বিশ্বকে চিহ্নিত করে তা খারাপ উদাহরণগুলির আশ্রয়স্থল। প্রজন্মের সাথে এবং ব্যবসায়িক পদ্ধতির সাথে যুক্ত ব্যাংকিং ফাইন্যান্সের একটি জগত যেখানে একজন মহিলার উপস্থিতি দ্বারা সৃষ্ট বিচ্ছিন্নতা সম্ভবত ভবিষ্যত প্রজন্মের জন্য ক্ষতিকারক প্রভাবগুলি প্রশমিত করবে।
(বিদ্যমান লোকেদের বা বাস্তব ঘটনাগুলির কোনও উল্লেখ সম্পূর্ণরূপে কাকতালীয়, তবে আমাদের মধ্যে অনেকেই আছেন যারা বর্ণনা করা হয়েছে তার সাক্ষ্য দিতে পারেন...)
