মেয়েদের বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত পথ বেছে নিতে উৎসাহিত করা হল "স্কুলে ফিরে যাওয়া", যে প্রোগ্রামের সাহায্যে দ্বি Enel নির্দেশ করা লিঙ্গ বৈষম্যের বিরুদ্ধে লড়াই করা nelle STEM শাখানেতৃত্বে দলটি ফ্লাভিও ক্যাটানিও এটি শিক্ষার্থীদের বৈজ্ঞানিক অনুষদে ভর্তির জন্য আর্থিক সহায়তা থেকে শুরু করে শিল্প পেশাদারদের সাথে পরামর্শমূলক কার্যক্রম, ওরিয়েন্টেশন দিবস এবং কোম্পানির অভিজ্ঞতা পর্যন্ত বিভিন্ন ধরণের সরঞ্জাম সরবরাহ করেছে।
STEM বিষয়গুলিতে লিঙ্গ বৈষম্য
এই উদ্যোগটি এমন একটি বিশ্বব্যাপী পরিস্থিতির প্রতিক্রিয়ায় জন্মগ্রহণ করেছিল যা এখনও সংকটজনক: ইউনেস্কোর সর্বশেষ প্রতিবেদন অনুসারে, দেয় তারা প্রতিনিধিত্ব মাত্র ৩৫% STEM স্নাতক, এমন একটি পরিসংখ্যান যা গত দশ বছরেও পরিবর্তিত হয়নি। আরও প্রযুক্তিগত শাখাগুলিতে পরিস্থিতি আরও খারাপ হচ্ছে: মাত্র ২৮% প্রকৌশলী এবং ৩০% আইসিটি বিশেষজ্ঞ নারী।; ক্লাউড কম্পিউটিং (১২%) এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা/তথ্য বিজ্ঞান (২৬%) এর মতো উদীয়মান খাতগুলিতে ধসের শতাংশ।
বৈজ্ঞানিক প্রতিষ্ঠানগুলিতেও এই ব্যবধান প্রতিফলিত হয়: ২০২৫ সালে, জাতীয় একাডেমির সদস্যদের মধ্যে নারীরা মাত্র ১৯% প্রতিনিধিত্ব করবেন এবং শীর্ষ পদে মাত্র ২০% অধিষ্ঠিত থাকবেন।
ইউরোপীয় স্তরে, সমস্যাটি ডিজিটাল দক্ষতা এটি আরও জরুরি হয়ে উঠেছে। ইইউতে ১ কোটি ৩ লক্ষ আইসিটি বিশেষজ্ঞ রয়েছেন, কিন্তু ডিজিটাল দশকের লক্ষ্য অর্জনের জন্য, ২০৩০ সালের মধ্যে ২০ মিলিয়ন পেশাদারের প্রয়োজন হবে: এই চাহিদার কারণে বর্তমানে ৭০% এরও বেশি ব্যবসা প্রতিষ্ঠান পর্যাপ্ত যোগ্য কর্মী খুঁজে পাচ্ছে না, তারা সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছে।
এনেলের "স্কুলে ফিরে যাও" প্রোগ্রাম কীভাবে কাজ করে
এই পরিস্থিতিতেই Enel দ্বারা শুরু করা পথটি উপযুক্ত। এছাড়াও ২০২৫/২৬ শিক্ষাবর্ষ, "স্কুলে ফিরে যাও" নিয়ে আসবে ইতালি জুড়ে উচ্চ বিদ্যালয় স্নাতকোত্তর শিক্ষার্থীদের জন্য নিবেদিত সভা, যেখানে গ্রুপের বিশেষজ্ঞদের প্রশংসাপত্র এবং নির্দেশনা দেওয়া হবে। প্রোগ্রামটিতে আরও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে পাঁচটি বৃত্তি €5.000 পর্যন্ত অবদানের সাথে STEM ডিগ্রি প্রোগ্রামে ভর্তি হতে ইচ্ছুক উচ্চ বিদ্যালয়ের স্নাতকদের জন্য।
গত এক বছর ধরে, প্রকল্পটি জড়িত ছিল ২০০০ এরও বেশি ছাত্রী e Enel থেকে ৪৬ জন মহিলা STEM পেশাদার, দক্ষতা এবং ক্যারিয়ারের পথ ভাগ করে নেওয়ার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ যাতে তরুণীদের এমন সুযোগগুলি অন্বেষণ করতে অনুপ্রাণিত করা যায় যা এখনও প্রায়শই "তাদের জন্য নয়" বলে মনে করা হয়। সাম্প্রতিক সংস্করণের ফলাফলগুলি আন্তর্জাতিক বিজ্ঞানে নারী দিবস উপলক্ষে উপস্থাপন করা হয়েছিল।
স্কুল থেকে কর্মক্ষেত্র: এনেল লিঙ্গ সমতা প্রচার করে
"স্কুলে ফিরে যাও" আসলে, একটি নারী ক্ষমতায়ন উদ্যোগ যা স্কুল থেকেই শুরু হয়, যার সরাসরি প্রভাব লিঙ্গ বৈষম্য কমাতে। কারণ, অগ্রগতি সত্ত্বেও, বৈষম্য দূর করার পথ এখনও দীর্ঘ: গ্লোবাল জেন্ডার গ্যাপ ইনডেক্স 2025 অনুমান করা হচ্ছে যে সমতার দিকে ব্যবধানের মাত্র ৬৮.৮% পূরণ করা হয়েছে এবং বর্তমান গতিতে, এটি পৌঁছাতে ১০০ বছরেরও বেশি সময় লাগবে।
এই উদ্যোগটি Enel গ্রুপের লিঙ্গ সমতার প্রতি বৃহত্তর প্রতিশ্রুতির অংশ, যার মধ্যে রয়েছে অনুপ্রেরণামূলক আলোচনা, ক্যারিয়ার নির্দেশিকা, প্রশিক্ষণ প্রকল্প এবং বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত খাতে নারীর উপস্থিতি প্রচারের জন্য নিবেদিত আন্তর্জাতিক কর্মসূচি।
