কোম্পানি এবং তরুণ শিক্ষার্থীদের সামনে অ্যাসোলোম্বারদা উপস্থাপিত, নতুন চাকরি২০, সম্পূর্ণরূপে পুনঃডিজাইন করা ডিজিটাল প্ল্যাটফর্ম, যা প্রতিনিধিত্ব করে শিক্ষার জগৎ এবং ব্যবসার জগতের মধ্যে মিলনস্থল, তরুণ স্নাতকদের চাকরির বাজারে প্রবেশের সুবিধার্থে এবং স্থানীয় কোম্পানিগুলির যোগ্য কর্মীদের চাহিদা পূরণের জন্য তৈরি করা হয়েছে।
“জব২০ মানব পুঁজির প্রতি নিবেদিত অ্যাসোলোম্বার্দার কৌশলের সাথে সম্পূর্ণরূপে খাপ খায় – বলেন অ্যাগোস্টিনো সান্তোনি, অ্যাসোলোম্বার্দার ভাইস প্রেসিডেন্টশিক্ষা, বিশ্ববিদ্যালয় এবং গবেষণার দায়িত্ব সহ - অর্থনৈতিক ও সামাজিক উন্নয়নের একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান হিসেবে স্বীকৃত। একটি ঐতিহাসিক মুহূর্তে যখন অটোমেশন, ডিজিটালাইজেশন এবং সবুজ রূপান্তর পেশাগুলিকে পুনঃসংজ্ঞায়িত করছে, শিক্ষা, ব্যবসা এবং উদ্ভাবনের সাথে সংযোগ স্থাপনের ক্ষমতা আমাদের অঞ্চলকে প্রতিযোগিতামূলক এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক রাখার মূল চাবিকাঠি: একটি সেতু যা আকাঙ্ক্ষা এবং সুযোগ, ধারণা এবং দক্ষতা, প্রতিভা এবং উৎপাদন চাহিদাগুলিকে একত্রিত করে। "আমরা কর্মক্ষেত্রে এক বিরাট রূপান্তরের মুহূর্ত প্রত্যক্ষ করছি। এটি তোমরা, তরুণরা," উপস্থিত অসংখ্য শিক্ষার্থীকে সম্বোধন করে ভাইস প্রেসিডেন্ট অ্যাগোস্টিনো সান্তোনি বলেন, "যারা ভবিষ্যতের ব্যবসাকে রূপ দিচ্ছে।"
অ্যাসোসিয়েশনের সদর দপ্তর, অ্যাসোলোম্বারদা এবং এএফওএল মেট্রোপলিটানাতে অনুষ্ঠিত এই অনুষ্ঠানের সময় তারা সমঝোতা স্মারকে স্বাক্ষর করেছে এই উদ্যোগের লক্ষ্য হল ২০১২ সালে অ্যাসোলোম্বারডা দ্বারা বিকশিত প্ল্যাটফর্মটি পুনঃপ্রবর্তন এবং সম্পূর্ণরূপে নবায়ন করা। শ্রম সরবরাহ এবং চাহিদার মধ্যে অমিল দূর করার জন্য সরঞ্জামগুলির উন্নয়ন এবং বাস্তবায়নের বিষয়ে অ্যাসোলোম্বারডা এবং AFOL মেট্রোপলিটানার মধ্যে আলোচনার সূচনা মিলান পৌরসভা দ্বারা প্রচারিত শ্রম চুক্তির রূপরেখার অংশ, যেখানে অ্যাসোলোম্বারডা এবং AFOL উভয়ই যোগ দিয়েছে।
"প্যাক্ট ফর ওয়ার্কের অন্যতম উদ্দেশ্য হল সরবরাহ এবং চাহিদা একত্রিত করতে সক্ষম যেকোনো ধরণের প্ল্যাটফর্মের উন্নয়নকে উৎসাহিত করা, বিশেষ করে দুর্বল বা পৌঁছানো কঠিন লক্ষ্য পূরণের মাধ্যমে, কিন্তু সাধারণভাবে দক্ষতা এবং সুযোগগুলিকে সংযুক্ত করার জন্য: এই কারণে আমরা বিশ্বাস করি যে প্রকল্পটি মিলান পৌরসভা এবং আফোল মেট্রোপলিটানার কৌশলগুলির সাথে সঙ্গতিপূর্ণ," তিনি বলেন। শ্রম নীতির কাউন্সিলর আলেসিয়া ক্যাপেলো – জব২০ সরকারি ও বেসরকারি খাত, কোম্পানি এবং শিক্ষা খাতকে নতুন, গুণগত সরঞ্জামের সাথে সংযুক্ত করে যা চাহিদা পূরণে সক্ষম।”
"স্বাক্ষর - তিনি ঘোষণা করলেন AFOL মেট্রোপলিটানার পরিচালনা পর্ষদের সভাপতি ওরসোলা রাজ্জোলিনি শিক্ষা ও ব্যবসায়িক জগতের মধ্যে সংযোগ জোরদার করার ক্ষেত্রে এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ। অ্যাসোলোম্বার্দার সাথে আমাদের সহযোগিতার জন্য ধন্যবাদ, আমরা তরুণদের চাকরির বাজারে প্রবেশের জন্য নতুন, বাস্তব সুযোগ প্রদান করতে চাই, শিক্ষা এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের মাধ্যমে অর্জিত প্রযুক্তিগত এবং পেশাদার দক্ষতা ব্যবহার করে। এই কারণে, Job20 আমাদের বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কেন্দ্রগুলির প্রোফাইল অন্তর্ভুক্ত করার জন্য সম্প্রসারিত করা হবে, বিশেষ করে IeFP সিস্টেমের উপর মনোযোগ দিয়ে, এবং সংস্থাটি ইতিমধ্যেই যে চাকরির স্থান নির্ধারণ পরিষেবা প্রদান করছে তার সাথে একীভূত করা হবে। এই চুক্তি আমাদের কোম্পানিগুলির চাহিদা এবং তরুণদের আকাঙ্ক্ষার প্রতি আরও দ্রুত এবং আরও সুনির্দিষ্টভাবে সাড়া দেওয়ার সুযোগ করে দেয়।
নতুন প্ল্যাটফর্মটি এই সচেতনতার উপর ভিত্তি করে তৈরি যে শিক্ষা ত্যাগকারী তরুণরা এবং মাধ্যমিক শিক্ষা একটি কোম্পানিগুলির প্রতিযোগিতামূলকতার জন্য মৌলিক সম্পদ একই সাথে, এটা স্বীকৃত যে অনেক স্কুলে কাঠামোগত প্লেসমেন্ট পরিষেবার অভাব রয়েছে। ২০২৫ সালের তরুণরা কাজকে ব্যক্তিগত এবং সামষ্টিক উন্নয়নের একটি কাজ হিসেবে কল্পনা করে, আর কর্তব্য বা রুটিন হিসেবে নয়। তারা বাস্তববাদী কিন্তু পদত্যাগী নয়, উচ্চাকাঙ্ক্ষী কিন্তু কাল্পনিক নয়: তারা নমনীয়তা, স্বীকৃতি, বিশ্বাসের জন্য অনুরোধ করেএটি এমন একটি প্রজন্ম যারা কাঠামোগত অনিশ্চয়তা এবং একটি পরিপক্ক ব্যক্তিগত দৃষ্টিভঙ্গির মধ্যে চলে, কর্মক্ষেত্রে এমন একটি জায়গা খুঁজছে যেখানে তারা কোনও কিছুর অংশ অনুভব করতে পারে।
তাই জব২০ এর লক্ষ্য হল স্কুল এবং ব্যবসার যৌথ প্রবৃদ্ধিকে উৎসাহিত করা, কোম্পানিগুলিকে যোগ্য কারিগরি কর্মী সনাক্ত করতে সাহায্য করে এবং তরুণদের কর্মশক্তিতে আরও কার্যকর রূপান্তরে অবদান রাখে। দক্ষতা বৃদ্ধি, সুযোগ তৈরি এবং স্থানীয় উৎপাদন ব্যবস্থার প্রতিযোগিতামূলকতা জোরদার করার জন্য ডিজাইন করা একটি সহযোগী হাতিয়ার।
