এইচআর ডিজিটাল মাইন্ডসেট অ্যাওয়ার্ডের প্রথম সংস্করণ, এই পুরস্কারটি সেই কোম্পানিগুলিকে উৎসর্গ করা হয়েছে যেগুলি ডিজিটাল-সক্ষম কৌশলগুলি ব্যবহার করে মানুষের মধ্যে অন্তর্নিহিত মূলধন, তাদের পেশাদারিত্ব এবং দক্ষতায় কীভাবে উন্নত করতে হয় তা সবচেয়ে ভাল জানে৷
পুরষ্কারটি, প্রপার ট্যানসার্চ দ্বারা গৃহীত এবং কিউরেট করা হয়েছে, মার্কো ফার্টোনানির স্মৃতির উদ্দেশ্যে উৎসর্গ করা হয়েছে, মানব সম্পদের ক্ষেত্রে প্রথম ইতালীয় উদ্যোক্তাদের একজন এবং প্রপার ট্রান্সসার্চ গ্রুপের প্রতিষ্ঠাতা অংশীদার, যিনি 2014 সালে মারা গিয়েছিলেন।
এই উদ্যোগের লক্ষ্য কোম্পানির মধ্যে মানব সম্পদের গুরুত্ব, তারা কোম্পানির জন্য এবং সমগ্র অর্থনৈতিক ব্যবস্থার জন্য প্রতিযোগিতামূলক সুবিধার একটি উৎস এবং ডিজিটাল টুলস ব্যবহার করে অফার করা বড় সম্ভাবনার উপর আন্ডারলাইন করা।
মিলানের ফেল্টরিনেলি ফাউন্ডেশনে 21 মার্চ 2019-এ, যে সমস্ত সংস্থাগুলি মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় ডিজিটাল ব্যবহারে নিজেদের আলাদা করেছে তাদের 2018 সালে পুরস্কৃত করা হবে।
আবেদন করার জন্য, কোম্পানিগুলি 10 জানুয়ারী 2019 পর্যন্ত ওয়েবসাইট www.premiofertonani.it-এ ফর্মটি পূরণ করতে পারে এবং পুরস্কারের জন্য প্রদত্ত বিভাগগুলিতে তাদের প্রক্রিয়া বা কার্যকলাপের প্রস্তাব করতে পারে।
অ্যাওয়ার্ড জুরি উলি অ্যাকারম্যান, মিশেলা আর্নাবোল্ডি, পিয়ের লুইগি সেলি, ফ্রান্সেসকো ফোরলেঞ্জা, নিকোলা পেলে, মারিও রেসকা এবং আন্দ্রেয়া সিরোনি, একাডেমিক জগতে বা মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় মহান প্রতিপত্তির সমস্ত ব্যক্তিত্ব নিয়ে গঠিত।
কোম্পানিগুলোর কাছে উদ্যোগের কথা জানাতে এবং পুরস্কারের দ্বারা পরিকল্পিত বিভাগগুলির মধ্যে একটির জন্য তাদের কিছু HR কার্যক্রম মনোনীত করার জন্য তাদের আমন্ত্রণ জানানোর জন্য ইতিমধ্যেই প্রধান সংবাদপত্রে একটি বিজ্ঞাপন প্রচার শুরু হয়েছে।
পুরষ্কারটি কনফিমপ্রেসের পৃষ্ঠপোষকতা পেয়েছে, যা আধুনিক বাণিজ্য সংস্থাগুলিকে একত্রিত করে এবং AIDP, ইটালিয়ান অ্যাসোসিয়েশন অফ পার্সোনেল ম্যানেজার যার দেশের প্রধান সংস্থাগুলির প্রধানদের মধ্যে 3000 জনেরও বেশি সদস্য রয়েছে৷
