আমি বিভক্ত

মার্চ 8: Vodafone মা এবং বাবাদের জন্য স্মার্ট ওয়ার্কিং দ্বিগুণ করে

আজ থেকে, মাতৃত্ব বা পিতৃত্বকালীন ছুটি থেকে ফিরে আসা কর্মীরা কোম্পানিতে ফিরে আসার পর প্রথম দুই মাস এবং সন্তানের জীবনের 18 মাস পর্যন্ত সপ্তাহে দুটি স্মার্ট ওয়ার্কিং ডে সুবিধা নিতে পারবে।

মার্চ 8: Vodafone মা এবং বাবাদের জন্য স্মার্ট ওয়ার্কিং দ্বিগুণ করে

নারী দিবসের উপলক্ষ্যে, ভোডাফোন ইতালিয়া মা ও বাবাদের জন্য স্মার্ট কাজের একটি অতিরিক্ত দিন চালু করছে। Vodafone, 3.500 জনেরও বেশি লোকের সাথে যারা সপ্তাহে একদিন দূর থেকে কাজ করতে পারে, ইতালিতে সবচেয়ে বেশি সংখ্যক কর্মচারী জড়িত স্মার্ট ওয়ার্কিং কর্পোরেট অভিজ্ঞতার মধ্যে রয়েছে। আজ থেকে, মাতৃত্ব বা পিতৃত্বকালীন ছুটি থেকে ফিরে আসা কর্মীরা কোম্পানিতে ফিরে আসার পর প্রথম দুই মাস এবং সন্তানের জীবনের 18 মাস পর্যন্ত সপ্তাহে দুটি স্মার্ট ওয়ার্কিং ডে সুবিধা নিতে পারবে।

ভোডাফোন সম্প্রতি তার "অন্তর্ভুক্তি এজেন্ডা" সংজ্ঞায়িত করেছে, বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তির বিষয়ে কর্মীদের কথা শোনার একটি প্রক্রিয়ার মাধ্যমে। এজেন্ডা লিঙ্গ, যৌন অভিযোজন, প্রজন্ম এবং পটভূমির ক্ষেত্রে বৈচিত্র্যের বর্ধিতকরণকে সক্ষম করার লক্ষ্যে কয়েকটি পদক্ষেপের পরিকল্পনা করে।

যে ব্যবস্থাগুলি শীঘ্রই বাস্তবায়িত হবে তার মধ্যে রয়েছে ম্যাটারনিটি অ্যাঞ্জেল, কোম্পানির মধ্যে একজন ব্যক্তি যিনি তার সহকর্মীকে মাতৃত্বকালীন ছুটিতে তার প্রত্যাবর্তনের সুবিধার্থে ক্রমাগত আপডেট রাখবেন। "সংহতি ছুটি"ও চালু করা হবে, যা লোকেরা সহকর্মীদের দান করতে বেছে নিতে পারে যারা এটির অনুরোধ করে।

যে সমস্ত মহিলারা অস্থায়ীভাবে কাজের জগত ছেড়েছেন, প্রায়শই তাদের পরিবারের যত্ন নেওয়ার জন্য তাদের ফিরে আসার সুবিধার্থে, ভোডাফোন গ্রুপ সম্প্রতি গ্লোবাল রিকানেক্ট প্রোগ্রাম চালু করেছে। এই উদ্যোগের মাধ্যমে, ভোডাফোন গ্রুপ 26টি দেশে প্রায় 1.000 মহিলা নিয়োগের উদ্যোগ নিয়েছে যেখানে এটি আগামী তিন বছরে কাজ করছে, 500 জন পরিচালকের ভূমিকায় এবং 500 জন সরাসরি গ্রাহক যোগাযোগের ভূমিকায়। একই সময়ে, 50 সালের মধ্যে 2025 মিলিয়নেরও বেশি নতুন মহিলাদের জীবনযাত্রার উন্নতি করতে ভারত এবং আফ্রিকার মতো উদীয়মান দেশগুলিতে মোবাইল ছড়িয়ে দেওয়ার লক্ষ্য ভোডাফোন।  

ভোডাফোন, ইতালিতে, উচ্চ স্তরের মহিলা কর্মসংস্থান রয়েছে, এমনকি পরিচালক পদেও। 50%-এরও বেশি কর্মচারী মহিলা, 40% মহিলা পরিসংখ্যান নিয়ে গঠিত ব্যবস্থাপক জনসংখ্যা। কার্যনির্বাহী কমিটি 4 ​​জনের মধ্যে 10 জন মহিলা নিয়ে গঠিত৷ Vodafone Italia প্রকৃতপক্ষে নীতিগুলির প্রবর্তক যেগুলি একটি মেধাতান্ত্রিক সংস্কৃতিকে ধন্যবাদ যা মহিলা প্রতিভা বৃদ্ধি করে যা ব্যবস্থাপনাগত সিদ্ধান্তগুলিতে শ্রেষ্ঠত্বকে উন্নীত করতে সহায়তা করে৷ তদুপরি, পদোন্নতি বা চাকরির জন্য সংক্ষিপ্ত তালিকায় কমপক্ষে একজন মহিলার উপস্থিতি সর্বদা নিশ্চিত।
 
এর সাথে যোগ করা হয়েছে মহিলাদের জন্য উত্সর্গীকৃত কল্যাণমূলক পদক্ষেপের একটি সিরিজ: সাড়ে 9 মাসের জন্য সম্পূর্ণ বেতনে প্রদত্ত মাতৃত্বকালীন ছুটি থেকে, মাতৃত্বকালীন ছুটি থেকে ফিরে আসার সময় "ভর্তুকিযুক্ত শিফট" এর সুবিধা নেওয়ার সম্ভাবনা, আরও উদ্ভাবনী সরঞ্জাম পর্যন্ত, যেমন কল্যাণ "মেইড-টু-মেজার", যা পরিবর্তনশীল পারিশ্রমিকের একটি অংশ সরাসরি পরিষেবাগুলিতে ব্যবহার করার অনুমতি দেয়, যেমন শিশুদের জন্য স্কুল ফি বা একজনের অবসর সময়ের জন্য খরচ।

এছাড়াও 8 ই মার্চ উপলক্ষে, ভোডাফোন ইতালিয়া টিভিতে একটি প্রচারণার সাথে রয়েছে যা প্যাট্রিক ডেম্পসি অভিনীত মহিলাদের উদযাপন করে এবং 4 ই মার্চ ব্যবহার করার জন্য সমস্ত গ্রাহককে 8 গিগা দেবে এবং একটি বাণিজ্যিক ভোডাফোন সেটে একটি দিন জেতার সুযোগ দেবে। এবং হলিউড অভিনেতার সাথে মধ্যাহ্নভোজ। অধিকন্তু, সমস্ত ভোডাফোন কর্মচারীদের জন্য, ভোডাফোন ইতালিয়ার ৯টি অফিসে ইতালীয় কিকবক্সিং, মুয়ে থাই, স্যাভেট, শুট বক্স ফেডারেশন দ্বারা প্রচারিত বিনামূল্যে আত্মরক্ষামূলক ইন্টার্নশিপে অংশগ্রহণের সুযোগ।

 

মন্তব্য করুন