কৌশলের পেনশন অধ্যায় এখনও চলছে এবং 100 কোটায় দুটি শেষ মুহূর্তের পরিবর্তন রয়েছে। প্রথমটি কাজ থেকে আয়ের সাথে সঞ্চয়ের নিষেধাজ্ঞা নিয়ে উদ্বিগ্ন: যে কেউ প্রাথমিক অবসরের জন্য নতুন চ্যানেল ব্যবহার করবে সে সংগ্রহ করতে পারবে না - সামাজিক নিরাপত্তা চেক ছাড়াও - পেশাগত ক্রিয়াকলাপ বা মাঝে মাঝে সহযোগিতার জন্য অন্যান্য অর্থপ্রদান। নিষেধাজ্ঞার মেয়াদ 67 বছর বয়সে শেষ হবে, বার্ধক্য সুবিধার জন্য অবসরের বয়স। ফলস্বরূপ, যারা 100 বছর বয়সে তাদের চাকরি ছেড়ে যাওয়ার জন্য 62 কোটার সুবিধা গ্রহণ করেন (ন্যূনতম বয়সের প্রয়োজনীয়তা, যার সাথে কমপক্ষে 38 বছর অবদান থাকতে হবে) আবার কাজ শুরু করার আগে পাঁচ বছর অপেক্ষা করতে হবে। 63 বছর বয়স্কদের জন্য, অপেক্ষা কমিয়ে চার বছর করা হবে ইত্যাদি।
এই সীমাবদ্ধতা কোটা 100 ব্যবহারকে নিরুৎসাহিত করে, যাতে জনসাধারণের কোষাগারের খরচ সীমিত করা যায়। সংসদীয় বাজেট অফিস অনুসারে, 2019 সালে, 100 থেকে 437 লোক 13 এর কোটা নিয়ে অবসর নিতে পারে এবং, যদি তারা সবাই তাদের চাকরি ছেড়ে দিতে পছন্দ করে, তাহলে রাজ্যটি "XNUMX বিলিয়ন ইউরোর মোট ব্যয় বৃদ্ধির" সম্মুখীন হবে। কিন্তু পেনশনের পরিমাণের উপর জরিমানা (যা আবার ইউপিবি অনুসারে, 5 থেকে 34% এর মধ্যে ওঠানামা করবে) অন্যান্য আয়ের সাথে সঞ্চয়ের উপর নিষেধাজ্ঞার সাথে অনেক করদাতাকে কাজে থাকতে রাজি করানো উচিত। প্রকৃতপক্ষে, সরকার বিশ্বাস করে যে আগামী বছর 100 কোটায় 250-270 হাজারের বেশি লোক অবসর নেবে না।
TFR এর ব্যাঙ্ক অর্থায়ন
পেনশনের ক্ষেত্রে অন্য নতুনত্ব শুধুমাত্র বেসামরিক কর্মচারীদের প্রভাবিত করে। তাদের মধ্যে যারা 100 কোটা নিয়ে কাজ থেকে অবসর নিতে পছন্দ করে বা ইতিমধ্যেই পরিকল্পিত অন্যান্য ধরনের প্রাথমিক অবসর নিয়ে তারা (প্রায়) অবিলম্বে বিচ্ছেদ বেতন বা Tfs সংগ্রহ করতে পারে। হিসাবে? একটি ব্যাঙ্ক ঋণের সাথে যেটি পেনশনভোগীর জন্য কোন মূল্য থাকবে না, কারণ সুদ রাষ্ট্রের দায়িত্ব থাকবে। সুবিধাটি যথেষ্ট হবে, এই মুহুর্তে, বিচ্ছেদ বেতন বা Tfs এর প্রথম অংশ পাওয়ার জন্য আপনাকে সর্বনিম্ন 12+3 থেকে সর্বোচ্চ 24+3 মাস অপেক্ষা করতে হবে।
সামাজিক বানর এবং মহিলা বিকল্প
বাজেট আইনের পেনশন প্যাকেজের এক্সটেনশনও থাকবেসামাজিক মৌমাছি এবং এর বিকল্প মহিলা.
