জেনারালি এক্সিলেন্স একাডেমি চালু করেছেএকটি প্রকল্প যা ট্রিয়েস্টের ঐতিহাসিক বারলাম ভবনে অবস্থিত হবে এবং যার লক্ষ্য হলো প্রদান করা ক্রমাগত প্রশিক্ষণ এবং দক্ষতা বৃদ্ধি শীর্ষ ব্যবস্থাপকসহ গ্রুপটির ৯০,০০০-এরও বেশি কর্মীর কাছে।
আমরা যে পৃথিবীতে বাস করি, সেখানে একটি উদ্বেগের বিষয় হলো দক্ষতার অভাব। তাই, জেনারেলির জন্য শিক্ষা একটি কৌশলগত উপাদান।উদ্যোগটি উপস্থাপন করার জন্য আয়োজিত সংবাদ সম্মেলনে গ্রুপটির প্রেসিডেন্ট আন্দ্রেয়া সিরোনি ব্যাখ্যা করেন, “এই উদ্যোগ অনুযায়ী, ব্যাপক অনিশ্চয়তার প্রেক্ষাপটে একটি বৃহৎ আর্থিক গ্রুপকে যে তিনটি বিষয় অবশ্যই বিবেচনা করতে হবে, প্রশিক্ষণ তার মধ্যে অন্যতম; এর পাশাপাশি পর্যাপ্ত মূলধন এবং কঠোর নিয়ন্ত্রণ বিধিও প্রয়োজন।”
জেনারালি দক্ষতা বৃদ্ধিতে ৭৪ মিলিয়ন বিনিয়োগ করে।
গ্রুপটির সংখ্যাতত্ত্বে সিরোনির চিন্তাভাবনার প্রতিফলন দেখা যায়। ২০২৫ সালে জেনারালি বিনিয়োগ করেছে প্রশিক্ষণ উদ্যোগে ৭৪ মিলিয়ন ইউরোযা আগের বছর বরাদ্দকৃত ৬২.৫ মিলিয়ন ইউরোর তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি (+১৮%)। উপরন্তু, ২০২৫ সালে, দক্ষতা বৃদ্ধির সূচক এটি ৩১%-এ দাঁড়িয়েছে এবং ২০২৭ সালের মধ্যে ৯০%-কে ছাড়িয়ে যাওয়ার উচ্চাভিলাষী লক্ষ্য রয়েছে। “দক্ষতা বৃদ্ধি সূচক, যা কৌশলগত দক্ষতার উপর প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে অংশগ্রহণ পরিমাপ করে, তা আমাদের সকল ব্যবস্থাপক ও নেতাদের পরিবর্তনশীল পারিশ্রমিক ব্যবস্থায় অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে, যা এর কৌশলগত গুরুত্বকে নিশ্চিত করে,” ব্যাখ্যা করা হয়েছে। মনিকা পোসা, জেনারালির গ্রুপ চিফ পিপল অ্যান্ড অর্গানাইজেশন অফিসার।
জেনারালি এক্সেলেন্স একাডেমি: উদ্যোগটির বিস্তারিত বিবরণ
জেনারালি এক্সিলেন্স একাডেমি প্রতিনিধিত্ব করে ২০১৪ সালে চালু হওয়া গ্রুপ একাডেমির একটি বিবর্তনযা “লাইফটাইম পার্টনার আচরণ ছড়িয়ে দিতে এবং গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা ও ভূমিকার ক্ষেত্রে পুনঃপ্রশিক্ষণ উদ্যোগকে সমর্থন করার ক্ষেত্রে একটি মৌলিক ভূমিকা পালন করেছে,” ব্যাখ্যা করে কোম্পানিটি, এবং নতুন একাডেমি চালুর মাধ্যমে তারা এখন এই ভূমিকাকে আরও শক্তিশালী করতে চায়।
একাডেমিটি রূপান্তরের কেন্দ্রীয় সহায়ক হিসেবে কাজ করবে।দলীয় পর্যায়ে প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের সমন্বয় সাধন করবে এবং একটি নতুন ব্যবস্থা চালু করবে। নতুন সমন্বিত শিক্ষণ মডেলযার মাধ্যমে লায়ন কোম্পানি “লাইফটাইম পার্টনার ২৭: ড্রাইভিং এক্সিলেন্স” নামক তিন বছর মেয়াদী কৌশলগত পরিকল্পনার বাস্তবায়নে সহায়তা করার জন্য প্রয়োজনীয় মৌলিক দক্ষতা, যোগ্যতা এবং মানসিকতা দিয়ে সকল কর্মচারীকে সজ্জিত করতে চায়।
sono ছয়টি মূল উপাদান যার উপর ভিত্তি করে এক্সিলেন্স একাডেমি প্রতিষ্ঠিত হবে: সহযোগিতা গোষ্ঠীর মধ্যে দক্ষতা ও সর্বোত্তম কর্মপন্থা বিনিময় এবং বিশ্বব্যাপী সেগুলোর প্রচার সক্ষম করা; সমন্বিত শাসনব্যবস্থা ও সাধারণ প্রক্রিয়া, যেখানে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা হয় একটি বহু-দেশীয় শিক্ষা কমিটি সকল ব্যবসায়িক ইউনিটের প্রতিনিধি; যৌথভাবে ডিজাইন করা বিষয়বস্তু একটি একক ক্যাটালগ এবং প্রশিক্ষণ পরিকল্পনার মধ্যে। একই সময়ে, একটি অভ্যন্তরীণ অনুষদ কোম্পানিটি একটি বিবৃতিতে ব্যাখ্যা করেছে, “যা নেতা ও বিশেষজ্ঞদের একটি সুসংগঠিত কমিউনিটিকে কাজে লাগিয়ে উৎকর্ষকে উৎসাহিত করবে, যেখানে তারা প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরে দক্ষতা ও অভিজ্ঞতা বিনিময় করবে।” অধিকন্তু, অংশগ্রহণকারীদের অভিজ্ঞতা আরও উন্নত করা হবেকৃত্রিম বুদ্ধিমত্তাযার ফলে শিক্ষা আরও ব্যক্তিগতকৃত, ইন্টারেক্টিভ এবং বৃহৎ পরিসরে সহজলভ্য হয়ে উঠছে। অবশেষে, সশরীরে প্রশিক্ষণ বিভিন্ন স্থানে বিতরণ করা এবং স্থানীয় ব্যবস্থার সাথে ক্রমান্বয়ে সামঞ্জস্যপূর্ণ একটি একক গোষ্ঠী প্রশিক্ষণ প্ল্যাটফর্ম দ্বারা সমর্থিত আরও নমনীয় ও সাশ্রয়ী পদ্ধতির মাধ্যমে এটিকে উন্নত করা হবে।
সিইও ডনেট: "এমন একটি সংস্কৃতি যেখানে মানব প্রতিভা এবং প্রযুক্তি একসাথে কাজ করে।"
“কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ও প্রযুক্তিগত উদ্ভাবন দ্বারা প্রভাবিত দ্রুত পরিবর্তনশীল প্রেক্ষাপটে, আমাদের রূপান্তরের কেন্দ্রবিন্দুতে মানুষকে রাখা অব্যাহত রাখা অপরিহার্য,” তিনি জোর দিয়ে বলেন। জেনারেলির সিইও, ফিলিপ ডনেটএই গ্রুপে, "এর অর্থ হলো বিশ্বব্যাপী ৭৫ মিলিয়ন গ্রাহককে পরিষেবা প্রদানকারী আমাদের প্রায় ৯০,০০০ পেশাদারের শক্তিকে কাজে লাগানো। জেনারালি এক্সিলেন্স একাডেমি প্রচারে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবে।" এমন একটি সংস্কৃতি যেখানে মানব প্রতিভা এবং প্রযুক্তি একসাথে কাজ করেযা আমাদের সংস্থাকে পরিস্থিতির সাথে খাপ খাইয়ে নিতে, নতুনত্ব আনতে এবং গ্রাহকদের কাছাকাছি থাকতে সাহায্য করে। ত্রিয়েস্তের পালাজো বেরলাম-এ অবস্থিত এই প্রকল্পটি আমাদের ঐতিহ্যকে প্রতিফলিত করে এবং এমন একটি ভবিষ্যৎ গড়ার আমাদের আকাঙ্ক্ষাকে আরও শক্তিশালী করে, যেখানে মানুষ উদ্ভাবনের মাধ্যমে পরিবর্তন আনতে থাকবে,” ফরাসি ব্যবস্থাপক ব্যাখ্যা করলেন।
La মনিকা পোসা, জেনারালির গ্রুপ চিফ পিপল অ্যান্ড অর্গানাইজেশন অফিসারতিনি তুলে ধরেন: “জেনারালি এক্সিলেন্স একাডেমি চালুর মাধ্যমে, আমরা আমাদের শিক্ষণ মডেলের বিবর্তনে একটি সুনির্দিষ্ট পদক্ষেপ নিচ্ছি, যা এটিকে আরও সমন্বিত, সম্প্রসারণযোগ্য এবং ব্যবসায়িক প্রভাবের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সংযুক্ত করে তুলবে। আমাদের লক্ষ্য হলো আমাদের কর্মীদের প্রাসঙ্গিক থাকার জন্য এবং জেনারালির টেকসই মূল্য সৃষ্টি ও প্রবৃদ্ধি চালনার জন্য প্রয়োজনীয় কৌশলগত ও প্রযুক্তিগত দক্ষতায় সজ্জিত করা। গ্রুপ-ব্যাপী সমন্বয় জোরদার করে এবং উচ্চ-মানের প্রশিক্ষণ সমাধান প্রসারিত করার মাধ্যমে, একাডেমি নিশ্চিত করবে যে শিক্ষা সরাসরি উৎকর্ষ এবং ব্যবসায়িক কর্মক্ষমতার সাথে যুক্ত,” যা জেনারালির একটি অন্যতম বৈশিষ্ট্য।
