ইউনিক্রেডিট টানা দ্বিতীয় বছরের জন্য শীর্ষ নিয়োগকর্তা ইনস্টিটিউট রেজিস্টারে প্রবেশ করে, যা পুরস্কৃত করে যে কোম্পানিগুলি তাদের কর্মীদের আরও ভাল কাজের শর্ত দেয়, যারা প্রতিটি স্তরে প্রতিভাকে প্রশিক্ষণ দেয় এবং সমর্থন করে
কোম্পানী এবং যারা মানব সম্পদের ক্ষেত্রে তাদের সর্বোত্তম অভ্যাস উন্নত করার চেষ্টা করে।
ইতালীয় কোম্পানির মধ্যে উপস্থিত শীর্ষ নিয়োগকর্তারাও রয়েছেন জেনারেল ইতালি, Finecobank, Hera, Ubi Banca, Vodafone Italia এবং Rai Way.
Jean Pierre Mustier-এর নেতৃত্বে ব্যাঙ্কটি শুধুমাত্র ইতালিতে দেওয়া কাজের শর্তগুলির জন্যই নয়, জার্মানি, রাশিয়া, ক্রোয়েশিয়া এবং বুলগেরিয়াতেও সার্টিফিকেশন পেয়েছে, যেখানে Ubi-এর ক্ষেত্রে ডিজিটাল রূপান্তর, স্মার্ট ওয়ার্কিং এবং প্রশিক্ষণের সংখ্যা। ভোডাফোন ইতালিয়াকে পুরস্কৃত করা হয় কর্মীদের প্রদত্ত প্রশিক্ষণের গুণমান, নিয়োগ এবং প্রতিভা বিকাশের কৌশল এবং কর্পোরেট সংস্কৃতির জন্য। রাই ওয়ে, যেটি আরএআই-এর জন্য ট্রান্সমিশন এবং রেডিও এবং টেলিভিশন সম্প্রচার নেটওয়ার্ক পরিচালনা ও বিকাশ করে, টানা তৃতীয় বছরের জন্য পুরস্কৃত হয়েছিল কোম্পানী সর্বোত্তম কাজের অবস্থার বিকাশে সক্ষম, প্রতিযোগিতার দৃষ্টান্ত এবং সংস্থার মঙ্গলকে সমন্বয় করতে পারে।
স্বীকৃতিও এসেছে আমানত এবং ঋণ তহবিল সর্বোত্তম কাজের অবস্থা সনাক্তকরণ এবং গ্রহণ করার প্রতিশ্রুতির জন্য ধন্যবাদ ভাল অভ্যাস কর্মীদের উন্নয়নের জন্য।
Il শীর্ষ নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠান প্রতি বছর, এটি "প্রতিভা কৌশল" থেকে বেনিফিট পর্যন্ত, নেতৃত্ব এবং সংস্কৃতির বিকাশের মধ্য দিয়ে বিভিন্ন বিচারের মানদণ্ড ব্যবহার করে কোম্পানিগুলিকে একটি স্বাধীন পর্যালোচনার জন্য জমা দেয়।
“টানা দ্বিতীয় বছরের জন্য শীর্ষ নিয়োগকর্তা ইউরোপ সার্টিফিকেশন প্রাপ্তি দেখায় কিভাবে ইউনিক্রেডিট মানুষের মধ্যে বিনিয়োগ অব্যাহত রাখে, তাদের উন্নয়নে সহায়তা করে এবং একটি ইতিবাচক কাজের পরিবেশ তৈরি করে যেখানে সমস্ত কর্মীরা সম্পূর্ণভাবে জড়িত বোধ করতে পারে এবং গ্রুপের সাফল্যে অবদান রাখতে পারে। আমাদের উচ্চাকাঙ্ক্ষা হল ইউরোপীয় আর্থিক খাতে সেরা নিয়োগকর্তাদের একজন হওয়া এবং এর জন্য, আমরা বৈচিত্র্য, অন্তর্ভুক্তি, সম্মান এবং নৈতিকতার সমর্থনে দৃঢ় পদক্ষেপ নিচ্ছি।" বলেছেন পাওলো কর্নেটা, গ্রুপ হিউম্যান ক্যাপিটালের প্রধান।
হিসাবে হিসাবে জেনারেল ইতালি, স্মার্ট ওয়ার্কিং ছাড়াও, যাতে 1668 জন কর্মচারী জড়িত এবং যা প্রত্যেককে সপ্তাহে সর্বাধিক দুই দিন বাড়ি থেকে বা অন্য কোম্পানির অফিস থেকে কাজ করার অনুমতি দেয়, Generali Italia তার সমস্ত লোককে হ্যাকাথনের মাধ্যমে অবদান রাখার এবং তাদের ধারনা শেয়ার করার সুযোগ দেয়। এবং সরলীকরণ ল্যাবগুলির ডিজিটাল প্রতিযোগিতা।
অনলাইনে ব্যবহার করা যেতে পারে এমন 2400 টিরও বেশি কোর্স সহ একটি ডেডিকেটেড প্ল্যাটফর্মের জন্য সমস্ত কর্মচারীদের জন্য তাদের পেশাদার দক্ষতা উন্নত করা সম্ভব। একটি কার্যকর পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমের মাধ্যমে, লোকেরা একটি বিকাশ প্রোগ্রামে প্রবেশ করে যা প্রতিভা বৃদ্ধির সাথে শুরু হয়। অবশেষে, যারা তাদের জীবনধারা উন্নত করতে চান তাদের জন্য, কোম্পানি অফার করে আমার শক্তি যাত্রা উদ্ভাবনী সুস্থতা কর্মসূচী জেনারেল জনগণের জন্য নিবেদিত এবং একটি শক্তি স্তরের চেক-আপের মাধ্যমে শুরু করে সঠিক প্রতিরোধ এবং একটি স্বাস্থ্যকর এবং টেকসই জীবনধারার মাধ্যমে তাদের সুস্থতার মান উন্নত করতে তাদের সমর্থন করার লক্ষ্যে।
“একটি শংসাপত্র যা – ঘোষিত জিওভানি লুকা পেরিন, হিউম্যান রিসোর্সেস অ্যান্ড অর্গানাইজেশন ডিরেক্টর জেনারেলি ইতালিয়া – আমাদের জনগণের কৌশলের অংশ হিসাবে গৃহীত পথের জন্য আমাদের বিশেষভাবে গর্বিত করে। কাজের নতুন উপায়, যেমন স্মার্টওয়ার্কিং, হ্যাকাথন এবং অ্যাজিল, অসংখ্য পেশাদার সুযোগ এবং একটি শীর্ষ-স্তরের কল্যাণ ও সুবিধার পরিকল্পনার প্রবর্তনের জন্য ধন্যবাদ, আমরা আমাদের লোকেদের প্রেরণা, কর্ম-জীবনের ভারসাম্য এবং উত্পাদনশীলতা উন্নত করেছি। এবং আমরা আরও বেশি খুশি যে জনগণের কৌশলের অংশের উদ্যোগের সংজ্ঞা এবং বাস্তবায়নে আমাদের জনগণের ক্রমাগত শ্রবণ এবং সম্পৃক্ততা থেকে প্রথম স্থানে এই ফলাফলটি অর্জন করতে পেরেছি"।
8 ফেব্রুয়ারি, 2019 তারিখে নিবন্ধটি আপডেট করা হয়েছে।
