এটি একটি প্রকৃত পেনশন সংস্কার হবে না, তবে সরকার কাজের জগত ছেড়ে যাওয়ার সময় নমনীয়তা বাড়ানোর জন্য একটি পরিকল্পনা তৈরি করছে, আংশিকভাবে ফোরনেরো আইনের কঠোরতা সংশোধন করছে। হস্তক্ষেপ শুধুমাত্র শরৎকালে আলো দেখতে পাবে, নতুন স্থিতিশীলতা আইনের সাথে, কিন্তু নির্বাহী প্রযুক্তিবিদরা, প্রধানমন্ত্রীর আন্ডার সেক্রেটারি টমাসো নানিকিনির দ্বারা সমন্বিত, মনে হচ্ছে ইতিমধ্যে কিছু নির্দিষ্ট পয়েন্ট স্থাপন করেছে।
তাড়াতাড়ি প্রস্থান এবং পেনাল্টি
মূল উদ্দেশ্য হল আপনাকে আইনি প্রয়োজনীয়তার চেয়ে তিন বছর আগে অবসর নেওয়ার অনুমতি দেওয়া। বিনিময়ে, কর্মীদের সামাজিক নিরাপত্তা চেকের একটি কাট স্বীকার করতে হবে যা অগ্রিম প্রতি বছরের জন্য একটি নির্দিষ্ট শতাংশের সমান হবে। শাস্তি অবশ্য সবার জন্য সমান হবে না, তবে আয় অনুযায়ী স্নাতক। একটি প্রযুক্তিগত স্তরে, হ্রাস শুধুমাত্র অবদানের পরিমাণের পারিশ্রমিক অংশে প্রয়োগ করা উচিত, যেহেতু অবদানের অংশটি ইতিমধ্যেই যারা তাড়াতাড়ি অবসর নেয় তাদের জন্য একটি অন্তর্নিহিত শাস্তি ব্যবস্থার জন্য প্রদান করে।
প্রচ্ছদ
কভারগুলির জন্য, আমরা একটি মিশ্র মডেলের দিকে এগিয়ে যাচ্ছি। জনসাধারণের কোষাগারের উপর প্রভাব প্রায় এক বিলিয়ন ইউরো এবং রাষ্ট্রের কেবল বেকারদের পক্ষে হস্তক্ষেপ করা উচিত। অন্যান্য ক্ষেত্রে, অর্থায়ন বেসরকারি ব্যাঙ্কগুলি দ্বারা প্রদান করা হবে, এক ধরণের ব্রিজিং লোন দিয়ে যা পরে পেনশন থেকে কেটে নিয়ে INPS মিনি-রিপেমেন্টের মাধ্যমে পুনরুদ্ধার করা হবে। বিধানের রূপরেখা মে মাসের মধ্যে সরকার কর্তৃক প্রকাশ করা উচিত।
পরিপূরক নিরাপত্তা
বহির্মুখী নমনীয়তার পরিমাপ ছাড়াও - যা অপ্রয়োজনীয় কর্মীদের জন্য অষ্টম সুরক্ষা এড়াতে পারে -, হস্তক্ষেপ প্যাকেজে সম্পূরক পেনশনের উদ্ভাবনগুলিও অন্তর্ভুক্ত করা উচিত, যা সরকার বিভিন্ন উপায়ে আরও আকর্ষণীয় করার লক্ষ্য রাখে: 3-4 লক্ষ্যমাত্রা হ্রাস করা পেনশন তহবিলের রিটার্নের উপর করের হার (গত বছর 11,5 থেকে 20% বৃদ্ধি করা হয়েছে), অর্থপ্রদানের কর্তনযোগ্যতা বৃদ্ধি করা এবং সম্ভবত বিচ্ছেদ বেতনের একটি অংশ ভবিষ্যতের পেনশনের জন্য অবদানের জন্য বরাদ্দ করতে বাধ্য করা।
ব্যবহারযোগ্য কাজ
অবশেষে, কঠোর কর্মকাণ্ডের সংস্পর্শে আসা কর্মীদের তাড়াতাড়ি প্রত্যাহারের নিয়মগুলির একটি সরলীকরণও বিধান অন্তর্ভুক্ত করতে পারে।
