شارك

مكاتب خالية من البلاستيك ، شركة Terna و Legambiente رائدة للشركات

الواقعتان وقعتا اتفاقية وهما على وشك تقديم المبادئ التوجيهية التي تهدف إلى أن تصبح دعمًا تشغيليًا لجميع الشركات أو الإدارات العامة المهتمة.

مكاتب خالية من البلاستيك ، شركة Terna و Legambiente رائدة للشركات

تخلص من البلاستيك الذي يستخدم مرة واحدة وتشجيع إعادة التدوير في مكان العمل. هذا هو الهدف الذي تخطط Terna ، الشركة التي تدير شبكة الكهرباء الوطنية ، لتحقيقه بالتعاون مع Legambiente: وقع الكيانان اتفاقية وهما على وشك تقديم المبادئ التوجيهية التي تهدف إلى أن تصبح دعمًا تشغيليًا لجميع الكيانات المهتمة بتنفيذ عملية "خالية من البلاستيك" ، سواء كانت إدارات عامة أو شركات خاصة.

التقليل ، حتى الصفر ، من وجود المواد البلاستيكية التي تستخدم لمرة واحدة في المكاتب إنه في الواقع أحد الأهداف الرئيسية للاستدامة بالنسبة للشركات والإدارات العامة: "بدء عملية إزالة البلاستيك - قراءة المذكرة المشتركة - يعني ، أولاً وقبل كل شيء ، بدء دراسة للواقع الذي ترغب في إحداث التغيير فيه وتحديد الأولوية ، ضمن مجموعة واسعة من الممارسات الجيدة إجراءات أكثر ثباتًا واستدامة لتحقيق الهدف النهائي ".

 ينشأ التآزر المعمد حديثًا أيضًا بفضل الخبرة التي اكتسبتها Terna مع اعتماد مشروع "خالي من البلاستيك", أطلقت في ديسمبر من العام الماضي والتي من خلالها تقوم الشركة بالتخلص التدريجي من البلاستيك أحادي الاستخدام بدءًا من المكاتب الرومانية.  

لا تزال عملية التغيير جارية في تيرنا ، سيخضع لقياس محدد بواسطة AzzeroCO2 من أجل اكتشاف الآثار التي تم الحصول عليها حتى الآن ، وتحديد أي بدائل مستدامة وتحديد النتائج من حيث كمية البلاستيك وانبعاثات ثاني أكسيد الكربون التي تم التخلص منها. ستكون معالجة البيانات التي تم جمعها من هذه الدراسة الأولى أساسًا لصياغة المبادئ التوجيهية التي ستصبح أداة حقيقية لجميع المهتمين بإجراء عملية إزالة البلاستيك. 

يهدف المشروع الخالي من البلاستيك الذي تنفذه شركة Terna ، والمستوحى من مبادئ تقليل إعادة الاستخدام وإعادة التدوير ، إلى الاستدامة البيئية ، وهي قيمة تم الترويج لها دائمًا من قبل الشركة في جميع مجالات أنشطتها الخارجية ، على النحو المعترف به من قبل الرقم القياسي الأخير في مؤشر داو جونز للاستدامة لعام 2019، والشكر الداخلي للالتزام النشط للعمال الأفراد الذين يصبحون فاعلين في عملية التغيير. 

تعليق