يزيد في الأفق للمديرين والمعلمين. من بين الابتكارات الواردة في قانون الموازنة لعام 2018 ، تفكر الحكومة في تضمين بعض الابتكارات في قطاع المدارس: بعد إصلاح Buona Scuola ، يرغب المدير التنفيذي هذه المرة في وضع المزيد من الأيدي على المحفظة من أجل تضمن ، على وجه الخصوص لمديري المدارس البالغ عددهم 7 ، زيادات كبيرة في الرواتب.
مديرو المدارس ، الذين يتقاضون ما لا يزيد عن 58 يورو سنويًا في المتوسط ، كانوا يعملون في جميع النوايا والأغراض مديري الإدارة العامة منذ عام 1998 ، لكنهم من بين المديرين الأقل أجورًا في السلطة الفلسطينية. وانتهى العقد في عام 2010 ومتوسط الراتب الإجمالي توقف المدرسة عند 36.661,09 يورو صافي: إنه صافي حوالي 2.800 يورو في المتوسط شهريًا. وفقًا للشائعات ، هناك حديث عن تخصيص مبدئي قدره 90-95 مليون يورو للقطاع بأكمله ، أي ليس فقط المدراء ولكن أيضًا المدرسين والموظفين التقنيين والإداريين ، ما يسمى أتاس ، هذا الأخير قادر على الاعتماد على أساسي براتب 22 ألف يورو فقط في السنة.
ومع ذلك ، بينما بالنسبة للأساتذة والفنيين ، فإن الزيادة في الطريق هي 85 يورو التي هي بالفعل جزء من إصلاح الوزير ماديا بشأن تجديد عقد الدولة ، في حالة الإدارة العليا ، أو المديرين ، هذا ستضاف الزيادة من 85 يورو إلى "الرسوم" الإضافية التي ستدرج في قانون الموازنة القادم. اعتراف بأن الحكومة تريد إعطاء شخصية أصبحت مركزية بشكل متزايد من خلال إصلاح Buona Scuola.
