الحد من السلطة التقديرية للأقاليم في تعيين المديرين العامين للسلطات الصحية المحلية من خلال إلزامهم بالاختيار من قائمة المرشحين المناسبين ، على المستوى الوطني ، معدة بمعايير شفافة. هذا هو التغيير الرئيسي الذي توخاه أحد المراسيم التنفيذية لإصلاح الإدارة العامة الذي تمت الموافقة عليه الصيف الماضي. ويتكون الحكم من تسع مواد ويصل غدا الى مجلس الوزراء.
قائمة المرشحين المناسبين - كما يشرح لورنزو سالفيا اليوم في Il Corriere della Sera - سيتم إعدادها كل عامين من قبل لجنة مكونة من خمسة أعضاء ، اثنان منهم تختارهما وزارة الصحة ، واثنان من قبل مؤتمر المناطق وواحد من قبل الوكالة الوطنية للخدمات الصحية. ستكون معايير الاختيار مختلفة: سن أقل من 65 عامًا ، وشهادة جامعية ، وخبرة إدارية لا تقل عن خمس سنوات ، والمشاركة في الدورات التدريبية لإدارة الرعاية الصحية. سيكون الاختيار النهائي متروكًا لرئيس المنطقة ، الذي لن يتمتع بالحرية التي يتمتع بها اليوم.
وينص المرسوم أيضًا على أنه بعد عامين ، ستقوم لجنة إقليمية بتقييم المديرين العامين لمعرفة كيفية متابعتهم للأهداف الصحية (على سبيل المثال خفض معدل وفيات الرضع أو ملاءمة وصف الأدوية ، أي حقيقة أن الأطباء لا يصفون الكثير من الأدوية. والتي بدورها تثقل كاهل ميزانيات الأقاليم). في حالة الرفض ، سيفقد رقم واحد في الشركة الصحية المحلية وظيفته ويمكن أيضًا إلغاؤه من قائمة المرشحين المناسبين.
