رجل أعمال من الجنوب يرمز إلى وجود جنوب مختلف ، جنوب ليس محسوبًا ، ولكنه مُتوقع في الأسواق الدولية. تغلب فينتشنزو بوكيا على إميليان ألبرتو فاتشيالتي تمثل أيضًا أفضل الشركات الإيطالية متوسطة الحجم القادرة على النمو من خلال الابتكار التكنولوجي والصادرات. المعركة على رئاسة الكونفندستريا ، بينما جلبت من جهة شخصيتين ممتازتين لمواجهة بعضهما البعض ، من جهة أخرى كشفت عن بعض أوجه القصور في النظام الانتخابي التي لم تسمح بإجراء مناقشة مفتوحة ومتعمقة حول برامج المجلس. مرشحين مختلفين ، وربما ينبغي مراجعتهم أيضًا لمنع الرعاية أو وعود المكاتب في مقابل التصويت.
سيتم تقييم قوة Boccia المبتكرة في الأسابيع المقبلة ، عندما يتم تقديم البرنامج والفريق الذي سيتعين عليه دعمه في إدارة الجمعية. يجادل الكثيرون بأن رجل الأعمال من ساليرنو ، نظرًا لارتباطه الطويل بالإدارة العليا لـ Confindustria ، يمثل خطًا من الاستمرارية مع الرئاسة الحالية لجورجيو سكوينزي ومع رئاسة إيما مارسيجاليا ، التي أصبحت الآن رئيسة شركتي ENI و Luiss. لكن أحداث الكونفندستريا السابقة لم تمنح في كثير من الأحيان سوى القليل من الرضا للعرابين الحقيقيين أو المفترضين للرؤساء الجدد الذين ، بمجرد توليهم المنصب ، بدأوا يفكرون بأنفسهم.
إلى جانب ألعاب القصر التي تغذي النميمة ، ولكن في الواقع لها وزن محدود على الخيارات السياسية ، يواجه بوكيا ثلاث مشكلات رئيسية سيتعين عليه مواجهتها على الفور بأساليب جديدة وتصميم مقارنة بالماضي.
الأول يتعلق بالقواعد الجديدة للعلاقات الصناعية. إذا لم يتخذ الرؤساء الثلاثة الأخيرون ، مونتيزيمولو ومارسيغاليا وسكينزي ، خطوات حاسمة إلى الأمام في هذا المجال ، فليس هذا بسبب معارضة الاتحاد فحسب ، بل أيضًا بسبب الانقسامات داخل عالم الكونفندوستريا. إن أصحاب المشاريع الصغيرة بالتحديد هم الذين يرون في العقد الوطني حصنًا ضد تدخل النقابات في المصنع وكانوا حتى الآن من أنصار النظام الحالي. خلال الحملة الانتخابية ، بدا بوكيا مصممًا جدًا على الحاجة إلى تشجيع مساومة الشركة بكل الطرق حيث يمكن أن ترتبط الزيادة في الأجور بشكل أفضل بالإنتاجية.
الآن ، على وجه التحديد ، لأنه رجل أعمال صغير ، سيتعين عليه إقناع زملائه بتبني نظام جديد للعلاقات مع موظفيه يعتمد بشكل أكبر على الجدارة الفردية وبدرجة أقل على الجماعية الطبقية. يفتح عمال المعادن مسارًا جديدًا ، ولكن بعد ذلك مباشرة سيتعين على الكونفندستريا التفاوض بشأن قواعد جديدة لجميع الفئات ، وإذا فشلت ، فسوف تمهد الطريق للتدخل الحكومي الذي يهدف ، من خلال قوانين جديدة بشأن التمثيل وأسبقية مساومة الشركة ، إلى أكمل ثورة العمل التي بدأها قانون الوظائف.
لكن هذه الخطوة تتطلب تغييرًا ثقافيًا عميقًا وهذا هو التحدي الرئيسي الثاني للرئيس الجديد. إذا أراد رواد الأعمال حقًا أن يكونوا جزءًا مهمًا من الطبقة الحاكمة الجديدة ، فلن يضطروا فقط إلى تغيير أنفسهم ، ولكن سيتعين عليهم أيضًا المساعدة في وقف الانجراف المناهض للسوق الذي يغزو جماهير كبيرة من السكان الذين يعتقدون أن الكثيرين. الحقوق المطالب بها بصوت عالٍ لا تتوافق مع العديد من الواجبات تجاه بقية المجتمع. في هذه المجالات ، هناك حاجة إلى اتحاد أكثر نشاطا من رواد الأعمال في مختلف مجالات التعليم والتراث الثقافي وفي مواجهة الانتهاكات الوهمية للمبادئ الأساسية للاقتصاد.
أخيرًا ، سيتعين على فريق Confindustria الجديد التعامل بشكل أكبر مع القضايا السياسية الرئيسية التي تغذي مخاوف الناس. إنها ليست مسألة أن نكون مؤيدين للحكومة بشكل أو بآخر ، لكننا بحاجة إلى بذل المزيد من الجهد بشأن المشكلات الأمنية ، والمشكلات الأوروبية (ليس فقط الاقتصادية ولكن أيضًا بشأن الهجرة) ، وشرح المشكلات ولكن أيضًا مزايا العولمة. وبشكل أكثر عمومية ، لا يمكن لممثلي الأعمال أن يتجاهلوا موقفًا حاسمًا بشأن قضايا حاسمة مثل النتائج العكسية "للقوميات" التي تسببت في الكثير من الضرر في الماضي عندما أثبتت نفسها أيضًا بفضل تواطؤ الصناعيين.
إن إحياء الكونفندستريا ، حيث يتضاءل الدور المركزي لإدارة عقود النقابات العمالية الوطنية ، لا يمر عبر تعزيز دور الضغط كما يعتقد الكثيرون ، ولا من خلال زيادة الخدمات التي يجب تقديمها للأعضاء. في الواقع ، اللوبي المركزي مستحيل بسبب تضارب المصالح الموجودة بين الفئات ، في حين أن الخدمات ، عند الحاجة ، ستقدم من قبل الجمعيات المحلية. ما يحتاج إلى تعزيز هو التمثيل السياسي والثقافي ، والقدرة على تطوير دراسات ومقترحات لمناقشتها في المحافل الدولية ودعم الإصلاحات الصحيحة لنظامنا الاقتصادي والمؤسسي. كثيرًا ما قال بوكيا إنه "مهووس بالنمو". حق تماما. لكن انتعاش التنمية اليوم يعتمد قبل كل شيء على تغيير عقلية البلد ورفع مستوى كفاءته. هل سيستغرق وقتا؟ ربما ، ولكن الشيء المهم هو اتخاذ المسار الصحيح على الفور.
