ولكن حقا حزب الأول من أيار انخفض إلى تكرار طقوس مرهقة ، محرومة الآن من محتواها؟ "نسميها عيد العمال" - نكت افتتاح إحدى الصحف الإيطالية الكبرى - "بخلاف عيد العمال. واحد من كل ثلاثة شبان ليس لديه عمل. لقد تضاعف عدد العاطلين عن العمل في 10 سنوات ... "وهكذا ، مع الأسف.
بعد هذا اليوم سنستمر في تسميته "عيد العمال في مايو".، معتبرا ذلك ليس كتكرار طقوس فارغ، ولكن كلحظة رسمية مشتركة وعامة الوعي بالمشكلة المركزية لمجتمعاتنا، وبالتالي التعبئة لتعزيز السياسات الفعالة والتطلعية.
كما هو معلوم ، أقيم عيد العمال لإحياء ذكرى شهداء ميدان هايماركت (شيكاغو ، مايو 1886) ، ضحايا تدخل إجرامي من قبل الشرطة ضد مظاهرة دعما ليوم العمل الثماني ساعات.
لذلك ، فإن عيد العمال يستمد معنى دائم من محتويات الادعاءات التي هي في الأصل والتي لم تفقد أهميتها. على العكس ... موضوع وقت العمل، من تقليصها ولكن في نفس الوقت إدارتها وفقًا لأوقات الحياة والفرص التي توفرها الابتكارات التكنولوجية ، هي العمود الفقري التقليدي للنقابات العمالية العالمية ، وأيضًا علامة هوية لـ Fim-Cisl.
مشكلة حالية أكثر من أي وقت مضى ، ولكن يتم رفضها في أشكالها ومن خلال استراتيجيات ادعاء جديدة تمامًا. لا مزيد من "القطع" الكمي التقليدي للساعات، والذي كان أيضًا ادعاءًا للنقابات العمالية الأوروبية في الثمانينيات (80 ساعة! في إيطاليا موضوع حملة كبيرة من قبل Fim-Cisl "اعمل أقل ، عش بشكل أفضل") ، ولكن إدارة أكثر ذكاءً ومرونة لوقت العمل، المسموح به من قبل هؤلاء التغيرات التكنولوجية حيث يرى العديد من المروّعين فقط مدمرين أشرار للعمل البشري ، دون أن يتمكنوا من اغتنام الفرص المهمة ، خاصة فيما يتعلق بحرية الوقت.
قدوم العمل الذكي، من إمكانية العمل بعيدًا عن الشركة وبدون قيود الأطر الزمنية الصارمة ، التي تسمح بها التقنيات الجديدة وما يترتب عليها من ابتكارات في تنظيم العمل ، يمكن أن تنتج في نفس الوقت تقليل ساعات العمل وزيادة الإنتاجية. هذه الزيادة في الإنتاجية على وجه التحديد ، وليس التخفيض القانوني في ساعات العمل ، يمكن أن تخلق الظروف اللازمة لذلك التعيينات الجديدة وبالتالي للتعافي من البطالة.
لذلك ، من خلال إعادة ربطه بروح مبتكرة بأصوله ، يستعيد مهرجان عيد العمال أهميته الحقيقية. ولكن هناك أيضًا طريقة أخرى لإثرائها بالمعنى. على سبيل المثال الذي مارسه Fim-Cisl لمدة أربع سنوات: تنظيم مقدمة لعيد العمال، التي عرضت لأول مرة قبل أربع سنوات في كاسال دي برينسيبي ، في أرض دون بيبي ديانا. هذه مقدمة لـ "يوم مايو الجديد" التي تكافئ الممارسات الجيدة والاستدامة، وهي مبادرة مواطنة نشطة اخترعتها NeXt وبدعم من Fim Cisl ، والتي تضمنت ، من بين أمور أخرى ، التصويت باستخدام المحفظة في نظامها الأساسي كأداة للنضال النقابي ، لأننا نعتقد أن مكافأة الشركات التي تمثل ممارسات جيدة أكثر فعالية من التمجيد من كل ما يحدث بشكل خاطئ.
تم هذا العام "مقدمة لعيد العمال" في 29 أبريل في Lonato del Garda (Brescia) في Feralpi Siderurgica، على جائزة الاستدامة البيئية والاجتماعية سلسلة التوريد التي تركز على الأعمال التجارية المحلية تشمل أيضًا. كما تروج الشركة لمشاريع إعادة دمج السجناء مع سجن فيرزيانو وسجن الأوبرا: من السجن إلى الإدماج.
لذلك ، على الأقل لدى Fim-Cisl أسباب وجيهة لمواصلة الاحتفال بعيد العمال باعتباره عيد العمال. لكن بعيون مفتوحة على أبعاد العمل الجديدة. ر 1 ؛ \ lsd
