ربح يصل إلى 622 مليون ه توزيعات أرباح قدرها 0,39 يورو لكل سهم. قام مجلس إدارة Poste Italiane بفحص واعتماد حسابات 2016: ارتفع إجمالي إيرادات المجموعة ، بما في ذلك أقساط التأمين ، بنسبة 7,7٪ مقارنة بالعام السابق وبلغ 33,1 مليار.
الإيجابية أداء قطاع خدمات التأمين والمدخرات المدارةالتي زادت إيراداتها بنسبة 10,8٪ لتصل إلى 23,8 مليار مقارنة بالعام السابق ، ومرونة القطاع المالي الذي يدر إيرادات 5,3 مليار ، أكثر من تعويضها - يحدد البيان الصادر عن Poste Italiane - الانخفاض المتوقع في الإيرادات من البريد والخدمات التجارية (-1,5٪ إلى 3,8 مليار) ، ويرجع ذلك أساسًا إلى انخفاض حجم البريد (-10,9٪) ، وعلى أي حال أبطأ مما كان عليه في العام السابق. نمت إيرادات قطاع الطرود بنسبة 6,4٪ مقارنة بالعام السابق لتصل إلى 649 مليون.
وسجلت نتيجة التشغيل زيادة ملحوظة بنسبة 18,3٪ مقارنة بالعام السابق (880 مليون) وبلغت 1,041 مليار. ترتبط الزيادة بالاتجاه الإيجابي المذكور أعلاه في الإيرادات إلى جانب احتواء تكاليف التشغيل. ارتفع صافي الربح كما ذكر إلى 622 مليونا ، بزيادة قدرها 552 مليون في العام السابق.
ثم اقترح مجلس الإدارة أ توزيعات أرباح قدرها 0,39 يورو لكل سهم، ليتم تقديمها لموافقة اجتماع المساهمين ، بما يتماشى مع سياسة الدفع ، التي حددتها الشركة على أنها لا تقل عن 80 ٪ من صافي الربح المجمع لعام 2016 لمجموعة Poste Italiane Group. لذلك ، من حساب قصير ، يمكن استنتاج ذلك الشيك المقطوع للخزانة التي تستحوذ على 30٪ من رأس المال ، فإن هذا العام سيساوي ما يقرب من 165 مليون. 175 مليار أخرى ستذهب إلى Cassa Depositi e Prestiti التي تمتلك 35٪. بعد أن بدأت الخصخصة في عام 2015 ، أصبحت نسبة 35,7٪ المتبقية في السوق.
وبناءً على هذه النتائج ، أنهى الرئيس التنفيذي لشركة Poste Italiane ولايته الأولى التي مدتها ثلاث سنوات. تم تحديد موعد اجتماع الموافقة على البيانات المالية وتجديد أعضاء مجلس الإدارة في 27 أبريل ، ولكن يجب تقديم قوائم الأغلبية قبل عشرين يومًا. لذلك سيتعين على وزارة الخزانة حل الاحتياطي قبل فترة طويلة وإعلامها بما إذا كانت تنوي تأكيد وجود فرانشيسكو كايو على رأس Poste أو بالأحرى انقله إلى قمة ليوناردو، كما تدعي بعض الأصوات. بالتأكيد ، "تشكل هذه النتائج الآن أساسًا قويًا للغاية لمواصلة تنفيذ خطة العمل لعام 2020" ، كما يقول الشخص المعني.
يظهر صافي المركز المالي للمجموعة فائضا قدره 6,2 مليار. التغيير ، مقارنة بالفائض البالغ 8,7 مليار كما في 31 ديسمبر 2015 ، ن الاستفادة من التدفق النقدي الإيجابي من العمليات غير المالية بما يزيد عن 1,4 مليار، تأثرت بالانخفاض العام في القيمة العادلة الذي عانت منه الأدوات المالية (بمقدار -2,3 مليار) وإعادة التصنيف (بمقدار -0,6 مليار) للموجودات والمطلوبات المالية لشركة BdM-MCC SpA و BancoPosta Fondi SpA SGR في بنود محددة المنصوص عليها في المعيار الدولي لإعداد التقارير المالية 5.
يظهر صافي المركز المالي الصناعي فائضا قدره 893 مليونوهو تحسن مقارنة بالفائض البالغ 307 مليون بنهاية عام 2015. وبلغت الاستثمارات الصناعية لهذا العام 451 مليونا وتتعلق بشكل رئيسي بحوسبة شبكات الاتصالات وتحديث وتجديد المباني.
في عام 2016 ، تم إصدار ارتفعت الأصول المُدارة / المُدارة بنسبة 3,7٪ مقارنة بـ 476 مليارًا في 31 ديسمبر 2015 وتبلغ 493 مليارًا. استفادت القيمة بشكل أساسي من نمو الاحتياطيات الفنية لقطاع التأمين على الحياة وصناديق الاستثمار والودائع المباشرة في BancoPosta.
بالاستناد الى شبكات التوزيع، استمرت عملية تجديد مكاتب البريد ورقمنتها في عام 2016 من خلال بدء تشغيل اتصال wi-fi في أكثر من 3.200 مكتب بريد منذ بدء المشروع وتثبيت نظام "مدير الانتظار الجديد" الموجود بالفعل في أكثر من 1.700 مكتب. : سجل متوسط وقت الانتظار في المكاتب التي بها مدير قائمة انتظار ، والذي يساوي 8,6 دقيقة في عام 2016 ، انخفاضًا بنسبة 27٪ مقارنة بالعام السابق. مع هذه المبادرات ، يستمر مشروع تحسين الخدمات المقدمة للعملاء ، كما هو الحال مع افتتاح فروع متعددة اللغات في 23 مكتب بريد في جميع أنحاء البلاد ، مما يبسط نهج المجموعة من قبل "الإيطاليين الجدد".
بهدف تحسين كفاءة وإعادة تأهيل الموارد البشرية المتوخاة في خطة الأعمال ، تم إجراء حوالي 2016 وظيفة في عام 1.500 (بما في ذلك أكثر من 500 تحويل من دوام جزئي إلى دوام كامل) ، بينما انخفض متوسط القوة العاملة الإجمالية للمجموعة بنحو 2.500 وحدة مقارنة بعام 2015. علاوة على ذلك ، انضم 5.700 شخص إلى برنامج التقاعد المبكر المخطط له ، واعتبارًا من 31 ديسمبر 2016 ، غادروا المجموعة. تم توفير أكثر من 3 ملايين ساعة من التدريب لموظفي المجموعة.
"Poste Italiane - علق المدير العام فرانشيسكو كايو - يختتم عام 2016 بنمو قوي في المبيعات والهوامش ، مما يعزز مسار التغيير والتطوير الذي بدأ في عام 2014. وعلى المستوى الموحد ، تجاوزت الإيرادات 33 مليار ، بنمو نسبته 2015٪ مقارنة بعام 7,7 ؛ تجاوز الهامش التشغيلي مليار (1.041،18,3 مليون) بنسبة 12,7٪. نما صافي الدخل بنسبة 622٪ إلى 2016 مليون. وكما أُعلن وقت الإدراج ، ستوزع الشركة أيضًا لعام 80 أرباحًا تعادل 0,39٪ من صافي الربح يساوي 15 لكل سهم ، بزيادة XNUMX٪ ".
"ساهمت جميع قطاعات الأعمال التي اتبعت بشكل فعال في أولويات الاستثمار والتطوير لخطة الأعمال في نتائج المجموعة: في الخدمات البريدية ، تم إطلاق تطبيق نموذج التسليم الجديد ، بينما في الطرود ، اكتسبت Poste Italiane حصة في السوق مع نمو الحجم من أكثر من 12٪. ال BancoPosta حقق مستوى ROE (العائد على رأس المال) بنسبة 29٪ وفي قطاع التأمين ، نما Poste Vita بنسبة 9٪ من حيث الأقساط المحصلة. بلغ إجمالي الأصول الخاضعة للإدارة والتنظيم 493 مليار دولار ، بزيادة نسبتها 3,7٪. منذ عام 2014 ، وهو العام الذي تم فيه تقديم الخطة الصناعية الخمسية ، زادت الشركة من حجم مبيعاتها بنحو 16٪ ، وهامش التشغيل بنسبة 50٪ وتضاعف صافي أرباحها ثلاث مرات تقريبًا. تثبت هذه النتائج صحة الخيارات الاستراتيجية وقدرة الشركة على ترجمتها ، من خلال العمل الإداري لفريق إدارتها والتزام جميع أفرادها ، إلى نتائج تشغيلية واقتصادية ومالية ؛ في حوار وعلاقة مستمرة مع المؤسسات والهيئات التنظيمية والأقاليم التي تتجذر فيها بقوة ".
"كما أُعلن في وقت تقديم خطة Poste Italiane Plan 2020 - تابع الرئيس التنفيذي للمجموعة - ، تمكنت Poste Italiane من إجراء يهدف مسار التنمية إلى الجمع بين جانبينأولاً: أهداف النمو والابتكار والتوجه نحو العملاء من ناحية - والتي على أساسها شارك المستثمرون ، بما في ذلك المستثمرون الدوليون ، في الإدراج في البورصة ؛ من ناحية أخرى ، تأكيد مهمتها الاجتماعية التي لطالما ميزت صورتها الشخصية ، والحفاظ على وجودها على نطاق واسع في الإقليم وتعزيزه لضمان القرب والاندماج في المجتمعات والمواطنين من جميع أنحاء البلاد. تشكل هذه النتائج الآن أساسًا قويًا للغاية لمواصلة تنفيذ خطة العمل لعام 2020 ".
